Job Description

No de demande : 19249

Direction generale : DG finances et services organisationnels

Service : Services de technologie de l'information

Direction : Dir ingenierie et fonctionnement reseau

Type d'emploi : 1 ou plusieurs postes continus a plein temps; 1 ou plusieurs postes temporaires a plein temps - Jusqu'a un an

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : IPPM

Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par annee (taux de remuneration de 2025)

Lieu : 100, promenade Constellation

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Technologie de l'information

Date limite des candidatures : 2025-10-27



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

Les candidatures recues seront utilisees pour pourvoir les besoins actuels et continus pendant une duree maximale de 6 mois.

RESUME DES FONCTIONS

La Direction de l'ingenierie du reseau et des operations est responsable de l'ingenierie du reseau et du soutien operationnel et de l'entretien de l'infrastructure de reseaux de la Ville d'Ottawa et des solutions de reseautage connexes, qui constituent les principaux vecteurs de la prestation de tous les services de TI a la municipalite et aux residents, y compris la planification strategique des technologies et des projets complexes d'ingenierie du reseautage.
Le titulaire est responsable de la prestation quotidienne de l'infrastructure technologique (TI) de la Villeet des services connexes (p. ex., courrier electronique, RL et RE, centres de donnees, Internet) qui permettent ou ameliorent les activites commerciales de la Ville et la prestation de services et de programmes au public; concevoir et mettre en oeuvre des solutions d'infrastructure technologique assignees pour repondre aux besoins des clients ou ameliorer les operations commerciales de la Ville; et assurer la supervision fonctionnelle du personnel technique interne pertinent (p. ex., analyste de reseau, analyste principal de reseau) et des consultants et entrepreneurs externes.
La TI de la Ville est a grande echelle et tres complexe (p. ex., plus de 450 serveurs; 300 installations situees sur 28 000 km2; et fournit une infrastructure technologique essentielle a plus de 10 000 utilisateurs; transmission de 190 millions de courriels par annee; soutien pour plus de 750 ordinateurs publics; plusieurs portails Internet avec capacites de paiement electronique [OTTAWA.CA/FR, OCTRANSPO.COM] et plus de 400 applications d'affaires). L'IT de la Ville doit aussi soutenir les activites quotidiennes dans les services essentiels fournis au public, notamment les Services de transport en commun, le Service des incendies, le Service paramedic et les Services des reglements municipaux. En outre, l'IT de la Ville doit integrer et permettre en toute securite le partage de donnees avec d'autres reseaux fonctionnels, y compris ceux de la Direction de la circulation routiere, du Service de police d'Ottawa, des ministeres provinciaux et federaux, et d'autres organismes federaux externes (p. ex., les institutions financieres).

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplome d'un grade universitaire ou d'un college communautaire couronnant trois (3) annees d'etudes en science informatique

Au moins cinq (5) ans d'experience liee au reseau

CONNAISSANCES

Conception, mise en oeuvre et gestion de l'infrastructure technologique (y compris MS Active Directory, LDAP) Pratiques et produits relatifs a la securite des infrastructures technologiques (notamment les pare-feux et la protection antivirus) Protocoles, problemes et services de connectivite a Internet (p. ex. TCIP/IP, QoS, VLAN) Architecture et composantes de reseaux LAN/WAN IP/donnees/voix (p. ex. routeurs, commutateurs, passerelles, Ethernet, Ethernet rapide, Gigabit, SNMP et analyseurs de protocole) Applications d'infrastructure (p. ex., Citrix) Technologies de stockage, de commutation de stockage (Cisco Nexus) et de sauvegarde (p. ex., Commvault, Hitachi Storage Systems) Systemes de courriel (p. ex., MS Exchange, O365) Systemes d'exploitation de serveur (p. ex., Microsoft Server 2003 et 2008, UNIX, Oracle versions 8, 9 et 10) Technologies de virtualisation (p. ex., VMWare) Materiel d'infrastructure technologique (p. ex., serveurs HP, serveurs Oracle, systeme informatique unifie CISCO serie B, UCS Fabric Interconnects, chassis de lames et lames) Technologies sans fil/mobiles (p. ex., WiFi) Deploiement d'applications dans les environnements de reseau local et de grand reseau et les appareils de commande de diffusion d'applications (F5) Pratiques de gestion des services de TI (p. ex., ITIL) Systemes de gestion des services de TI (p. ex., Marval) Outils de gestion de l'infrastructure (p. ex., HP Openview, CISCOWorks, SCCM, UCS Manager, mise en service et gestion de serveurs a l'aide de profils de service, de modeles et de politiques) Technologies, produits et services emergents lies a l'infrastructure technologique MS Office Suite et MS Visio

COMPETENCES ET APTITUDES

Depanner et resoudre des problemes techniques complexes. Rechercher et analyser. Rediger des rapports, de la documentation et des procedes. Travailler avec calme et de facon systematique dans des situations stressantes. Faire preuve de leadership et d'initiative sur le plan technique. Pouvoir travailler en liaison et efficacement avec le personnel de tous les echelons, les partenaires et les fournisseurs de la Ville. Planifier l'impact des changements technologiques sur la Ville. Faire preuve de tact et de serviabilite a l'egard des collegues. Savoir etablir de bons rapports avec le personnel technique des autres organisations. Avoir le sens de l'organisation et etre fiable. Savoir traiter plusieurs taches a la fois et travailler en toute autonomie sous une supervision minimale. Etre digne de confiance en ce qui concerne les comptes et les renseignements privilegies, et l'acces aux installations du site. Etre dispose a travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs et les fins de semaine.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parle, lu et ecrit Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.