Job Description

ANALYSTE PLANIFICATION ET ANALYSES FINANCIÈRES DE CORPORATE AND INSTITUTIONAL BANKING (CIB) (NUMÉRO DE L'EMPLOI : FIN-08082022-001-MAD)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une compagnie dynamique et en pleine croissance, située au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.
À propos du Département Au sein du service des finances, l’équipe de Gestion de Performance Financière de Corporate and Institutional Banking (CIB) est principalement responsable de l’organisation appropriée de la planification financière, des rapports de gestion internes et de la communication des renseignements financiers aux équipes Client Services Teams (CST) situées à New York.

Ce rôle implique une compréhension approfondie des activités commerciales de BNP Paribas, ainsi qu’une solide connaissance des exigences relatives aux rapports de finance et de gestion. Les activités principales du poste comprennent :

• les rapports de gestion du rendement pour les chiffres réels comparativement au budget;
• la préparation de rapports spéciaux sur les revenus, les coûts directs, les coûts répartis, les ressources et d’autres indicateurs;
• la contribution active aux projets impliquant les évolutions d’outils et les besoins en matière de rapports;
• la transformation du modèle de prestation de la gestion du rendement en mettant à profit des solutions numériques.
  

Le poste en un coup d’œil
Le ou la titulaire de ce poste se concentre principalement sur les activités de rapports de gestion et les analyses financières pour les activités de la division CIB.

• Préparer des rapports de gestion hebdomadaires et mensuels. Cela inclut leur production et leur gestion, étant donné que la structure évolue fréquemment pour tenir compte des changements dans l’orientation ou l’organisation de l’entreprise. Le ou la titulaire du poste doit également mettre en œuvre une stratégie d’amélioration continue pour s’assurer que les données sont recueillies, organisées, enrichies et déclarées de façon sécuritaire, avec une piste d’audit.
• S’assurer que les rapports sont préparés conformément aux principes de comptabilité de gestion et que les données sont rapprochées avec les systèmes financiers.
• Appliquer ses connaissances des outils et de l’entreprise afin de déterminer des améliorations aux processus et de mettre en œuvre les changements proposés à la production de rapports. L’expertise en conception et en amélioration des processus est essentielle, car ce poste canadien est considéré comme un centre d'excellence en matière de production de rapports où se trouvent les compétences pour simplifier et automatiser la production de rapports et d'autres tâches financières. Le titulaire du poste doit également avoir une solide compréhension des solutions numériques pour contribuer à la transformation du modèle de prestation de la gestion du rendement.
• Soutenir de façon ponctuelle d’autres activités de gestion du rendement (entretien, soutien à l’exercice budgétaire, examen des clés de répartition, etc.)
• Assister la personne responsable de l’équipe dans la coordination de l’équipe et superviser les opérations journalières d’une équipe située à Montréal ainsi que d’une équipe située dans notre centre de services communs d’ISPL (Inde).

Dans le détail Projets en matière de systèmes et amélioration des processus opérationnels :

• Participer à la mise à jour et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction de nouvelles exigences. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux essais d’acceptation par l’utilisateur et au suivi post déploiement.
• Contribuer aux améliorations requises pour continuellement améliorer et accroitre l’efficacité et l’efficience opérationnelle de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.

Production quotidienne :

• S’assurer de la communication de toutes les données financières et des rapports en temps voulu de la part du membre de l’équipe.
• S’assurer du contrôle et de l’intégrité des données tout au long de la production des rapports.
• S’assurer que les rapports sont conformes à la qualité et à la granularité définies.
• S’assurer que les contrôles de qualité sont définis et conçus de façon appropriée.
• Évaluer l’intégrité des rapports publiés chaque mois.
• Maintenir et communiquer les indicateurs de rendement clés de la productivité avec nos parties prenantes pour les équipes relevant d’une gestion directe et de l’équipe élargie travaillant à ISPL.
• Améliorer et automatiser tous les rapports de production et s’assurer que la documentation pertinente est à jour et publiée chaque année.

Soutenir les équipes de Client Services Teams (CST) situés à New York :

• Établir un lien étroit avec les CST afin de recueillir les renseignements nécessaires sur l’évolution de l’organisation.
• Les tenir informés de tout retard ou risque potentiel pouvant avoir une incidence sur le calendrier de production convenu.
• Produire des rapports ponctuels à la demande de la personne responsable des services à la clientèle.
• En partenariat avec les équipes des services à la clientèle, contribuer à l’amélioration des outils de la plateforme ainsi qu’à l’automatisation et à la normalisation des outils et des rapports.
• Effectuer un examen annuel de tous les rapports afin de s’assurer qu’ils demeurent stratégiques pour la direction.
  

Autres tâches

• Contribuer à tout projet ayant une incidence sur la filière de la production de rapports (sourçage, cartographie, évolution des systèmes…).
• Observer les politiques et procédures de la Banque.
• Assurer la continuité du service en ce qui a trait à la dotation en personnel, à la formation, aux congés ou aux événements exceptionnels.
• Participer à toute demande ou projet spécial selon les directives de la direction.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Analyse financière et de performance : Diplôme en gestion du rendement et en finances d’une université reconnue. Entre 2-8 ans d’expérience en production de rapports financiers ou en gestion du rendement, préférablement au sein des secteurs des services financiers.
• Capacité de développer et adapter un processus : Capacité de gérer plusieurs projets et de prioriser efficacement la charge de travail lorsque vient le temps de gérer plusieurs échéances. Expérience de supervision d’équipe et expérience en gestion de projet (supervision et coordination).
• Outils numériques : Excellentes compétences en TI, y compris de l’expérience avec des outils de traitement de données comme Alteryx ou SQL, avec la création de rapports à l’aide d’outils de veille économique (SQL, Server Analysis, Tableau ou Power BI) ainsi que des compétences Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, power query, les fonctions avancées d’Excel et les macros. Connaissance de Sharepoint (Listes) et autres technologies de script serait appréciée (Powershell, Python, Vba) et/ou processus pour la collecte d’information (entre autres à travers des formulaires dans les outils à définir)
• Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Esprit d’initiative et esprit d’équipe, capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances. Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale, en anglais et en français.
• Capacité analytique : Capacités efficaces d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Comptabilité : Connaissance des PCGR américains et des IFRS est un atout.

Ce que l’on vous offre En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international. Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informe les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec toi pour s'assurer que tu es en mesure de participer pleinement au processus ;
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements : Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne). Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers. La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale. Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement. Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Argent

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ? C’est ici : BNP Paribas au Canada | Nos offres d'emploi ** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

Lieu principal

: CA-QC-Montréal

Type d'emploi

: CDI

Domaine d'activité

: EXPERTISE FINANCIERE ET TECHNIQUE
Niveau d'Etudes: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Niveau d'expérience: Au moins 2 ans

Horaire

: Temps plein