Job Description

Code de demande: 426281



Chez Bell, notre raison d'etre est de transformer la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies reseau au monde, des solutions numeriques novatrices et des experiences client fluides. Tous nos produits et services sont elabores et livres par les membres de l'#EquipeBell; nous sommes toujours a la recherche de personnes competentes et experimentees pour se joindre a nous.



Nous offrons une communaute de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'equipe peuvent reussir. De plus, grace a notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens a se connecter, a travailler, a apprendre et a s'amuser au quotidien.



Joignez-vous a nous! Vous avez votre place chez Bell.

Resume

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Les Services RH de Bell Canada sont a la recherche d'une personne hautement competente et motivee pour se joindre a notre equipe a titre d'Analyste d'affaires (Paie). Dans ce role, vous serez responsable de diriger et de gerer une equipe de specialistes de la paie. Le candidat retenu veillera au bon fonctionnement des services de paie, tout en maintenant un niveau eleve de satisfaction de la clientele. Il s'agit d'une occasion stimulante et enrichissante pour une personne possedant d'excellentes aptitudes en leadership, en communication et en resolution de problemes.

Principales responsabilites

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Leadership d'equipe : Diriger une equipe de specialistes de la paie en offrant des conseils, du coaching et une gestion du rendement. Favoriser un environnement de travail positif, promouvoir le travail d'equipe et encourager le perfectionnement professionnel des membres de l'equipe. Operations de la paie : Superviser les projets et les operations de la paie, en mettant un accent particulier sur les processus annuels, et assurer un traitement exact et en temps opportun pour un grand nombre d'employes. Cela comprend la preparation et le depot des formulaires d'impot des employes, la soumission des documents gouvernementaux necessaires, le respect de la reglementation fiscale pour l'annee a venir, la gestion des donnees des employes, la resolution des ecarts et le respect des exigences juridiques et reglementaires. Amelioration des processus : Evaluer et ameliorer continuellement les processus, les systemes et les procedures de paie afin d'optimiser l'efficacite, la precision et la conformite. Identifier les domaines propices a l'automatisation et mettre en oeuvre des solutions technologiques pour rationaliser les operations de la paie. Indicateurs de performance : Etablir et surveiller les indicateurs de performance cles (IPC) pour suivre le rendement de l'equipe de la paie. Analyser les donnees et generer des rapports pour identifier les tendances, les domaines d'amelioration et les lacunes de performance. Elaborer des plans d'action pour resoudre les problemes identifies et ameliorer le rendement par rapport aux objectifs etablis. Service a la clientele : Assurer un service a la clientele exceptionnel en surveillant la qualite et l'efficacite des services de paie fournis par l'equipe du centre de contact. Repondre aux demandes des clients, resoudre les problemes graves et identifier proactivement les occasions d'ameliorer la satisfaction de la clientele. Collaboration : Collaborer avec des equipes interfonctionnelles, telles que la paie, les RH, les finances et les TI, afin d'assurer l'harmonisation et l'integration des processus et des donnees de la paie. Communiquer regulierement avec les instances gouvernementales et les organismes de reglementation. Participer a des reunions, des projets et des initiatives lies aux mises a niveau des systemes de paie, aux modifications reglementaires et aux ameliorations des processus.

Qualifications essentielles

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Baccalaureat en ressources humaines, en comptabilite, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Des certifications professionnelles pertinentes (p. ex., gestionnaire de paie certifie) constituent un atout. Experience en gestion des operations de la paie, axee sur les activites de fin d'annee, et en direction d'equipes dans un milieu syndique. Connaissance approfondie des processus de paie, des reglementations fiscales et de la legislation du travail au Canada. Fortes capacites de leadership et experience de la creation et du developpement d'equipes hautement performantes. Excellentes competences en communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit, et capacite a interagir efficacement avec les employes de tous les niveaux et les clients. Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelee a interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones a travers le Canada.

Qualifications souhaitees

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Solides competences analytiques et en resolution de problemes, et capacite a prendre des decisions fondees sur les donnees. Maitrise des logiciels et des systemes de paie. L'experience avec SAP ou d'autres systemes de paie d'entreprise est preferable. Capacite demontree a mener des initiatives d'amelioration des processus et a optimiser l'efficacite operationnelle. Grande attention aux details, competences organisationnelles et capacite a gerer plusieurs priorites dans un environnement dynamique. Souplesse pour s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise et aux horaires de travail selon les besoins.

Exigences supplementaires

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Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Quebec : Montreal

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :

2025-10-31



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre equipe, vous profiterez d'un programme de remuneration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons a la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible ou tous les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes, soutenus et inclus.



Nous voulons egalement nous assurer que tous et toutes ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche a nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilite chez Bell, nous vous invitons a remplir le formulaire de retroaction sur l'accessibilite ou a visiter notre page sur l'accessibilite pour d'autres facons de communiquer avec nous.



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.



etabli : Canada, QC, Montreal

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