Job Description

Chez Alto, nous participons activement a la transformation du Canada de demain grace a notre projet de train a grande vitesse reliant Quebec a Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise a ameliorer la qualite de vie de nos citoyens, a renforcer les liens entre les communautes et a stimuler la croissance economique.

Vous voulez entreprendre un defi stimulant et percutant? Nous sommes a la recherche d'une analyste, Gestion des contrats. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut etre basee dans l'un de nos 2 bureaux: Montreal ou Toronto.

Le role

Relevant de la gestionnaire, Commercial et contrats, l'analyste, Gestion des contrats joue un role cle dans le soutien a la fonction de l'administration des contrats d'Alto, tout particulierement l'entente de pre-developpement qui regit la phase de co-developpement. Pendant cette phase, Alto et Cadence, le partenaire de developpement prive, collaborent pour faire progresser la conception du projet, consulter les communautes locales, les communautes autochtones et les parties prenantes, et obtenir une decision positive d'Evaluation des Impacts, entre autres activites.


Les principales responsabilites de la fonction de la gestion des contrats, qui fait partie de l'equipe commerciale, incluent la collaboration avec Cadence, l'apport de soutien aux equipes d'Alto sur l'interpretation des contrats, l'assurance du respect des termes et conditions contractuelles, et le soutien analytique pour optimiser la performance des contrats.

Les responsabilites

Aider a faire le suivi la performance de Cadence en suivant les indicateurs de performance cles (KPI) et en veillant au respect des termes et conditions de l'Entente de pre-developpement. Servir de point de contact avec les parties prenantes internes pour resoudre les problemes lies aux contrats et fournir des mises a jour sur ceux-ci. Effectuer des analyses et fournir des conseils strategiques pour soutenir l'equipe dans ses interactions avec Cadence. Soutenir l'equipe, au besoin, dans la revision des factures, des demandes de modifications, etc. selon les termes de l'entente de pre-developpement. Preparer des tableaux de bord, maintenir des registres et rediger des rapports et des presentations pour informer la haute direction sur l'etat des activites liees a la gestion des contrats. Effectuer des recherches et des analyses de contrats, si necessaire, pour aider l'equipe a developper des strategies pour les futurs accords. Diriger le developpement et la gestion de la planification interne, des rapports et des tableaux de bord pour fournir des apercus complets des principales activites de l'equipe.

Les exigences

Baccalaureat en administration des affaires, ingenierie, droit ou equivalent. Minimum de 3 ans d'experience pertinente. Bilinguisme (anglais et francais), a l'oral comme a l'ecrit. Capacite a etablir et entretenir des relations solides avec diverses parties prenantes internes et externes. Capacite d'adaptation dans un environnement en evolution. Grande rigueur. Orientation vers l'action et les resultats. Solides competences analytiques et de resolution de problemes. Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles.

Pourquoi se joindre a Alto?

Assurances collectives de base payees pour vous et votre famille : soins medicaux, dentaires, vie, invalidite, etc. Acces a des comptes de mieux-etre et de sante pour soutenir votre style de vie. Compte Flex-Alto de 500$ visant a encourager une approche sante et un mode de transport plus durable. Un regime de retraite et des options d'epargne (REER et CELI). Des vacances selon votre experience, disponibles des l'embauche. Un programme de remuneration incitative. Travail en mode hybride flexible. Un environnement de travail qui encourage l'initiative, l'innovation et les solutions avant-gardistes. Une occasion unique de faconner l'avenir du transport au Canada.

Nous travaillons a creer des equipes performantes et diversifiees

Chez Alto, nous croyons a la force des equipes diversifiees. Nous aspirons a offrir un environnement de travail inclusif et equitable ou chaque personne peut se developper et s'epanouir. Alto offre des chances d'emploi egales a tous et toutes et invite les personnes qualifiees, peu importe leur identite, leur origine ou leur situation, a presenter leur candidature.

N'hesitez pas a nous informer si vous avez besoin d'ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une experience equitable et agreable, tout en gardant confidentielles les mesures d'ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l'ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.