Job Description

ID de la demande :

952

Service :

12312 - Nouv.monde, Ameriques et OQ

Statut :

Regulier

Horaire de travail :

35,00 hrs/sem

Quart de travail :

Jour

Nombre d'emplois disponibles :

1

Date de fin d'affichage : 2026-01-12

Voici ce que nous offrons :

4 semaines de vacances et 3 jours de conge personnel

Une banque de credits-maladie

Un programme d'escompte sur l'achat de nos produits

Tous les vendredis apres-midi de conge

Un regime de retraite a prestations determinees

Acces a un regime d'assurance collective ainsi qu'a un service de telemedecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la sante

Acces gratuit au gym de l'entreprise, a la cafeteria et au stationnement

Acces a des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux

Un employeur ou la responsabilite societale est une priorite

Et plusieurs autres avantages !



Raison d'etre du poste



Sous la responsabilite du Gestionnaire de comptes, vous participez activement a l'elaboration et a l'execution des strategies commerciales de votre portefeuille. Travaillant avec la donnee client, vous recommandez les actions de mise en marche requises pour ameliorer la performance de vos categories et vous coordonnez leur mise en oeuvre aupres des differents intervenants de la chaine d'exploitation. Vous entretenez des relations harmonieuses et vous negociez avec les partenaires d'affaires de maniere a obtenir le cout net d'approvisionnement le plus bas ainsi que l'alignement avec les strategies commerciales de l'entreprise.



Principales taches



Recueillir et analyser les donnees de sources internes et externes ainsi que les donnees client afin de participer a l'elaboration des strategies de categorie et de les decliner en plans de categorie pour son portefeuille;

Emettre des recommandations quant aux introductions et retraits de produits de son portefeuille afin d'optimiser l'offre au consommateur en incluant les canaux de mise en marche pertinents;

Identifier, recommander et planifier les activites de mise en marche a mettre en place et s'assurer de leur mise en oeuvre en collaboration avec les differents intervenants internes et externes ou en pilotant certains comites de travail;

Negocier differentes composantes telles que les prix, les quantites, les investissements promotionnels, les rabais fournisseurs ainsi que les evenements avec les partenaires, tout en s'assurant du respect des strategies commerciales elaborees et en effectuant un suivi sur les engagements des tiers;

Effectuer une vigie en continu des coutants sur differents marches et assurer une offre competitive respectant le meilleur rapport qualite-prix pour le client, en tenant compte de nos avantages distinctifs;

Suivre de maniere continue la performance des categories de son portefeuille et des activites de mise en marche initiees, et recommander des actions pour pallier aux ecarts;

Participer activement aux differents processus de selection de produits, incluant la degustation et le positionnement qualitatif en fonction du rapport qualite/prix;

Se tenir au fait des nouvelles tendances vinicoles et de mise en marche par des lectures, degustations, participations a des evenements, deplacements en region de production et visites d'autres commerces de detail;

Agir comme representant de la SAQ aupres de differents groupes afin d'assurer une comprehension adequate du marche quebecois et du fonctionnement de la SAQ;

Communiquer les informations necessaires aux personnes concernees en ce qui a trait aux plans de mise en marche, de promotions ou d'assortiments, en coordonnant et en effectuant la saisie d'information dans le systeme informatique approprie, et collaborer a la preparation et a la presentation des divers projets a la direction ainsi qu'aux partenaires internes et externes;

Participer a des formations, seminaires ou toute autre activite pertinente dans le but de maintenir et d'ameliorer ses connaissances des produits alcoolises;
LISTE NON LIMITATIVE




Formation et experience



Baccalaureat en administration (specialite

marketing) ou l'equivalent;



Un minimum de cinq (5) annees d'experience dans la

gestion par categorie, la mise en marche, les achats

et la donnee client;



Experience dans le commerce des vins et spiritueux,

un atout;



Experience en degustation, un atout.



Competences techniques



Connaissance avancee des strategies de mise en

marche et de negociation;



Connaissance avancee du marche des vins et

spiritueux;



Bonne connaissance de la suite Office, dont Excel et

PowerPoint intermediaire;



Connaissance de base des outils d'interrogation de

bases de donnees tel que Cognos;



Bilinguisme parle et ecrit (francais et anglais);



Maitrise des techniques d'analyse et

d'interpretation des donnees client.



Competences non techniques



Esprit d'analyse et de synthese;



Habilete a negocier;



Autonomie et initiative;



Leadership et creativite;



Aptitude pour le travail d'equipe;



Oriente clients et resultats;



Habiletes en resolution de problemes;



Haut niveau d'ethique et d'integrite;



Excellente communication verbale et ecrite;



Sens de l'organisation et capacite de coordination;



Curiosite intellectuelle;



Disponibilite pour deplacements a l'etranger.



A la SAQ, l'inclusion est l'une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous faconnons une culture d'entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversite qui nous permet de voir toujours plus grand.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main d'oeuvre diversifiee et representative de la societe quebecoise d'aujourd'hui, la SAQ souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapees, les personnes appartenant aux groupes des minorites visibles et ethniques a poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer a renforcer notre culture inclusive et nous tenons a mentionner que la SAQ adopte une definition large et inclusive de la diversite qui va au-dela des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identites, leurs parcours ou leurs experiences.

Afin d'offrir une experience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons a nous mentionner des la premiere prise de contact si un besoin d'accommodement est necessaire lors du processus de recrutement.