Job Description

Upgrade is a fintech company that provides affordable and responsible credit, mobile banking, and payment products to everyday consumers. We were the fastest growing company in the Americas last year according to the Financial Times and Upgrade Card was the fastest growing credit card in America two years in a row. We have delivered over $33 billion in affordable and responsible credit to our 5.5M customers. The company is backed by some of the most prominent technology investors and was recently valued at $6.3B.


We have built an energizing, collaborative and inclusive culture where team members help each other, learn and innovate to move the company and its customers in the right direction, and own the outcome of their efforts.


Upgrade has been named a "Best Place to Work in the Bay Area" three years in a row, "Top Companies to work for in Arizona" and one of the "Best Engineering Department" awarded annually by Comparably. We've also received recognition for being a best company for Diversity, Women, Culture, and Veterans.


We are looking for new team members who get excited about designing and delivering new and better products to join a team of 1850 talented and dedicated professionals. Come work with us if you like to tackle big problems and make a meaningful difference in people's lives.





Upgrade est une entreprise fintech qui fournit du credit abordable et responsable, des services bancaires mobiles et des produits de paiement aux consommateurs. Nous etions l'entreprise a la croissance la plus rapide des Ameriques l'annee derniere selon le Financial Times et la carte Upgrade a ete la carte de credit a la croissance la plus rapide en Amerique deux annees de suite. Nous avons fourni plus de 33 milliards de dollars en credit abordable et responsable a nos 5,5 millions de clients. L'entreprise est soutenue par certains des investisseurs en technologie les plus en vue et a recemment ete evaluee a 6,3 milliards de dollars.


Nous avons construit une culture energisante, collaborative et inclusive ou les membres de l'equipe s'entraident, apprennent et innovent pour faire avancer l'entreprise et ses clients dans la bonne direction et s'approprient les fruits de leurs efforts.


Upgrade a ete nommee "Meilleur lieu de travail dans la baie de San Francisco" trois annees de suite, "Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Arizona" et l'un des "Meilleurs departements d'ingenierie" decerne annuellement par Comparably. Nous avons egalement ete reconnus comme la meilleure entreprise pour la diversite, les femmes, la culture et les veterans.


Nous recherchons de nouveaux membres d'equipe qui sont enthousiastes a l'idee de concevoir et de livrer de nouveaux et meilleurs produits pour rejoindre une equipe de 1850 professionnels talentueux et devoues. Venez travailler avec nous si vous aimez relever de grands defis et faire une difference significative dans la vie des gens.

A propos du poste:

Le ou la candidat(e) ideal(e) travaillera egalement avec plusieurs departements internes afin d'assurer un suivi precis des transactions de pret -- notamment les ventes, les achats, les encaissements de capital et d'interets -- et contribuera a l'optimisation des processus comptables. Le poste implique egalement une collaboration avec la haute direction sur les indicateurs de rentabilite. Une grande rigueur, le respect des delais, et une attention particuliere aux details sont essentiels.

Ce que vous ferez:

Prendre en charge les activites de cloture mensuelle liees a la comptabilite des prets, a la reconnaissance des revenus et aux rapprochements Participer aux audits et a la preparation des rapports de gestion Garantir la production de rapports financiers precis, complets et conformes aux normes GAAP Gerer, maintenir et ameliorer les rapports financiers sur les prets Construire et affiner des fichiers Excel avances a l'aide de fonctions comme VLOOKUP (RECHERCHEV) et les tableaux croises dynamiques Collaborer avec des equipes transversales (Produit, Operations, Ingenierie) pour ameliorer les processus et resoudre les ecarts Apporter un soutien aux analyses ponctuelles et aux projets speciaux Identifier des opportunites de simplification et d'automatisation des processus

Ce que nous recherchons:

Diplome universitaire en comptabilite ou en finance Bonne connaissance des normes GAAP Maitrise d'Excel, y compris les fonctions complexes (RECHERCHEV, TCD, formules avancees) Familiarite avec les systemes ERP/comptables tels que NetSuite, FloQast ou Tableau Capacite a collaborer en equipe et a travailler de maniere transversale avec differents intervenants Bilingue (Francais et Anglais) Excellentes competences en communication ecrite, verbale et interpersonnelle Esprit d'initiative et sens des responsabilites Capacite demontree a s'adapter rapidement dans un environnement en evolution rapide Approche proactive et esprit d'amelioration continue

Atouts supplementaires :

Une experience en comptabilite des prets est un atout

Ce que nous vous offrons :

Salaire competitif et plan d'options d'achat d'actions Couverture a 100 % des assurances medicales, dentaires et de la vue Conges payes flexibles Programme 401(k) et REER competitif Allocation pour l'apprentissage et le developpement personnel Conge parental paye Initiatives de sante et de bien-etre

#LI-Hybrid

Upgrade est un employeur garantissant l'egalite des chances. Nous valorisons la diversite et favorisons un environnement de travail inclusif pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondee sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'age, l'etat matrimonial, le statut de veteran ou le handicap.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Upgrade does not accept unsolicited resumes from staffing agencies, search firms, or any third parties. Any resume submitted to any employee of Upgrade without a prior written agreement in place will be considered the property of Upgrade, and Upgrade will not be obligated to pay any referral or placement fee. Agencies must obtain advance written approval from Upgrade's Talent Acquisition department to submit resumes and only in conjunction with a valid, fully executed agreement.