Job Description

Description

Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

A place where you can take your career in the direction you want to grow and go Flexible work options and summer hours for eligible employees Save on gas at stations across Canada, including Chevron, Fas Gas, Ultramar, and Pioneer

The Opportunity:

Reporting to the Sr Finance Manager, the Senior Financial Analyst (SFA), STaR Products is responsible for executing financial reporting of the assigned division, including validating various product results to ensure accurate and complete information and providing accurate, complete and timely information to internal and external stakeholders. The SFA will be a proactive finance business partner for the division, driving value-added financial analysis and providing insight and recommendations to support the divisional operational leadership teams.

Responsibilities:

Reporting and month-end activities

Lead / assist with month-end close activities (e.g., accruals) ensuring accuracy and reviewing / validating with relevant business partners, if required Prepare accurate and insightful reporting on a monthly / quarterly basis for various (Supply, Wholesale, Transloads & Terminals) teams Prepare / support broader team in developing monthly / quarterly reporting packages with executive-level explanations of operational results and business / market trends Investigate financial reporting anomalies for root cause including determining and implementing proper corrective action Prepare journal entries and working papers for month-end and quarter-end Collaborate with the Shared Services Team, often helping to investigate, troubleshoot and resolve complex issues Liaise with Corporate Finance on quarterly reporting package Liaise with Risk and Controls on control validation

Business Partnering / Decision Support

Develop relationships with internal stakeholders to understand and stay up to date on business activities, trading strategies and issues, and maintain awareness of industry practices/changes in compliance requirements Help drive continuous business improvement by pro-actively analyzing operational results and identifying key business / market trends and opportunities Develop financial models, charts, graphs or summaries to identify trends, support new business initiatives and provide decision making support

Annual Budgeting Process

Support the annual budget and monthly forecasting process Assist in developing a detailed presentation of budget assumptions, key business drivers and variances to relevant periods for the SLT and Board

Other Ad Hoc

Support the Corporate Development, Investor Relations and Strategy teams in satisfying their information needs (M&A, Investor Updates, Divestments) Participate in business change and system process improvements Ensures process documentation is accurate and up to date. Leads root-cause analysis activities and focused improvement initiatives to streamline processes.

Requirements:

Professional Accounting Designation, MBA, CA or equivalent Bachelor's degree in accounting, business, finance or economics with a minimum of 5+ years of experience in a relevant strategic Corporate Finance role (e.g., financial reporting, controllership, financial reporting analyst role) Experience with month-end close processes / activities including accruals Working knowledge of JD Edwards, SAP (or similar Accounting System), Oracle EPM, Power Bi and Tableau Business Intelligence tools considered an asset Advanced knowledge of Excel and Power Point including the ability to manipulate large volumes of data and extract value added information from multiple databases Ability to develop relationships across departments and cultivate a collaborative approach to decision making Keen interest in understanding the key business drivers of the Divisions and challenge pre-conceived interpretations of the impact of operational events and decisions on the financial results Strong communication (oral and written) and interpersonal skills Strong analytical and problem-solving skills, including the ability to analyze and critique complex financial models Ability to work in a dynamic, ever-changing environment and deal with confidential, time sensitive issues Ability to work independently and as a team player Willingness to share information / knowledge, ask questions when in doubt and work towards a common goal

Humble. Hungry. Smart.

Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required. Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.


Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another's unique contributions.


Our Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks help us activate enterprise-wide strategies that power a proactive culture of diversity, equity, inclusions, and ultimately - belonging.


We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.


Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.


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Des avantages competitifs. Des extras interessants. Une valeur inegalee.

Un lieu ou vous pouvez propulser votre carriere dans le sens que vous souhaitez Economisez sur l'essence dans les stations-service du Canada, y compris Chevron, Fas Gas, Ultramar et Pioneer

L'opportunite:

Sous la responsabilite du Directeur Financier, l'Analyste Financier Senior (SFA), Produits STaR est responsable de l'execution des rapports financiers de la division assignee, y compris la validation de divers resultats de produits pour assurer des informations exactes et completes et fournir des informations exactes, completes et opportunes aux parties prenantes internes et externes. L'analyste financier sera un partenaire financier proactif pour la division, en realisant des analyses financieres a valeur ajoutee et en fournissant des informations et des recommandations pour soutenir les equipes de direction operationnelle de la division.

Responsabilites:

Rapports et activites de fin de moisDiriger/assister les activites de cloture de fin de mois (par exemple, les regularisations) en veillant a l'exactitude et en examinant/validant avec les partenaires commerciaux concernes, le cas echeant. Preparer des rapports mensuels/trimestriels precis et pertinents pour les differentes equipes (approvisionnement, vente en gros, transbordement et terminaux). Preparer / soutenir une equipe plus large dans l'elaboration de rapports mensuels / trimestriels avec des explications au niveau de la direction sur les resultats operationnels et les tendances de l'entreprise / du marche. Rechercher les causes profondes des anomalies dans les rapports financiers, y compris determiner et mettre en oeuvre les mesures correctives appropriees. Preparer les ecritures de journal et les documents de travail pour la fin du mois et du trimestre. Collaborer avec l'equipe des services partages, en contribuant souvent a l'examen, au depannage et a la resolution de problemes complexes.


Partenariat commercial / aide a la decisionDevelopper des relations avec les parties prenantes internes afin de comprendre et de se tenir au courant des activites commerciales, des strategies et des problemes de negociation, et de rester informe des pratiques du secteur et des changements dans les exigences de conformite. Contribuer a l'amelioration continue de l'entreprise en analysant de maniere proactive les resultats operationnels et en identifiant les principales tendances et opportunites de l'entreprise et du marche. Elaborer des modeles financiers, des diagrammes, des graphiques ou des resumes afin d'identifier les tendances, de soutenir les nouvelles initiatives commerciales et d'apporter une aide a la prise de decision.


Processus budgetaire annuelSoutenir le budget annuel et le processus de previsions mensuelles Contribuer a l'elaboration d'une presentation detaillee des hypotheses budgetaires, des principaux moteurs de l'activite et des ecarts par rapport aux periodes concernees, a l'intention de l'equipe de direction et du conseil d'administration.


Autres taches ad hocSoutenir les equipes chargees du developpement de l'entreprise, des relations avec les investisseurs et de la strategie en repondant a leurs besoins d'information (fusions et acquisitions, mises a jour pour les investisseurs, desinvestissements). Participer a l'evolution de l'entreprise et a l'amelioration des processus systemiques Veiller a ce que la documentation relative aux processus soit exacte et a jour. Diriger des activites d'analyse des causes profondes et des initiatives d'amelioration ciblees afin de rationaliser les processus.

Profil du candidat:

Titre comptable professionnel, MBA, CA ou equivalent Licence en comptabilite, commerce, finance ou economie avec un minimum de 5 ans d'experience dans un role strategique pertinent en finance d'entreprise (par exemple, reporting financier, controle de gestion, role d'analyste en reporting financier). Experience des processus et activites de cloture de fin de mois, y compris les regularisations. Connaissance pratique de JD Edwards, SAP (ou systeme comptable similaire), Oracle EPM, Power Bi et Tableau, outils de Business Intelligence, consideres comme un atout Connaissance avancee d'Excel et de Power Point, y compris la capacite de manipuler de grands volumes de donnees et d'extraire des informations a valeur ajoutee de plusieurs bases de donnees. Capacite a developper des relations entre les departements et a cultiver une approche collaborative de la prise de decision. Interet marque pour la comprehension des principaux moteurs de l'activite des divisions et pour la remise en question des interpretations preconcues de l'impact des evenements et decisions operationnels sur les resultats financiers. Solides competences en matiere de communication (orale et ecrite) et de relations interpersonnelles Solides competences en matiere d'analyse et de resolution de problemes, y compris la capacite d'analyser et de critiquer des modeles financiers complexes. Capacite a travailler dans un environnement dynamique, en constante evolution, et a traiter des questions confidentielles et urgentes. Capacite a travailler de maniere independante et en equipe Volonte de partager les informations et les connaissances, de poser des questions en cas de doute et de travailler a la realisation d'un objectif commun.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous decrivent-ils comme quelqu'un terre-a-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exige. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'etre une personne brillante avec qui travailler!

Nous voulons que vous reussissiez:

Si vous etes contacte(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un amenagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilite de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

Le sentiment d'appartenance compte beaucoup. Tout comme vous.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et encourageons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature.




Notre capacite a travailler en tant qu'UNE equipe Parkland dans 25 pays differents est a la base de notre succes. Nous sommes authentique chaque jour et nous creons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.




Nos groupes de ressources des employes (ERG) et nos reseaux d'affinites nous aident a activer des strategies a l'echelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversite, de l'equite, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance.




Nous respectons la diversite des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforcons de mettre en place des partenariats et des opportunites equitables avec les communautes autochtones.

Les petits caracteres:

Les candidats doivent etre legalement autorises a travailler dans le pays ou se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi.



Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre a une verification confidentielle de leurs antecedents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, a des tests de scolarite, de criminalite, de solvabilite, de depistage de drogues et d'alcool et/ou d'aptitude au travail.



#LI-AL1