Job Description

Granby, Canada Accounting/Finance 15989 On-Site Financial Services

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Overview

Sommaire du poste
Relevant directement de la haute direction divisionnelle, l'Analyste Financier Senior agit comme point de contact strategique entre la division canadienne, les usines americaines et le siege social aux Etats-Unis. Il/elle joue un role cle dans la coordination financiere, la gestion des couts, l'analyse des marges et la conformite financiere, tout en soutenant les equipes de projets, les ventes et la finance corporative.
Ce poste assure la continuite des processus critiques actuellement realises par la direction locale et garantit une communication fluide avec les equipes corporatives americaines.




Responsibilities

1. Liaison avec la comptabilite corporative
Assurer le lien quotidien entre la division et le siege social concernant les clotures financieres, analyses, demandes ad hoc et suivis de performance.Coordonner la transmission des informations financieres provenant des trois usines et du bureau divisionnel.Collaborer au processus de fin de mois : revue des ecritures, explications de variation, preparation d'analyses et validation d'informations.Soutenir les equipes du Quebec dans l'entree des factures, la preparation des rapports TPS/TVQ et les obligations gouvernementales locales.Veiller au respect des politiques comptables corporatives et des echeanciers.
2. Costing manufacturier et suivi des marges
Developper, maintenir et optimiser les modeles de couts de produits pour l'ensemble de la division.Suivre la performance des marges par produit, client, usine et ligne d'affaires.Analyser les ecarts entre couts standard, couts reels et couts projetes (variances de matieres, main-d'oeuvre, frais generaux).Preparer des recommandations pour ameliorer la profitabilite et l'efficacite operationnelle.Participer a l'elaboration du budget, des previsions et au processus de planification financiere.
3. Soutien aux equipes internes et role de coordination
Travailler etroitement avec les charges de projets et l'equipe des ventes pour valider les couts, marges, prix et previsions.Offrir un support analytique lors de la creation d'estimations, de nouvelles opportunites et de renouvellements contractuels.Communiquer clairement les enjeux financiers aux differentes parties prenantes, incluant les usines americaines.Assurer la coherence et la qualite des donnees utilisees entre les operations, les ventes et la finance.



Qualifications

Formation & Experience
Baccalaureat en comptabilite, finance ou gestion.
Titre CPA un atout.
Experience en analyse financiere, costing manufacturier ou controle de gestion.
Aisance a travailler avec un siege social a l'etranger.

Competences
Excellente maitrise d'Excel et des outils d'analyse financiere.
Fortes habiletes de communication (francais et anglais).
Capacite a synthetiser des informations complexes.
Sens du service et approche collaborative.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
En mesure de voyager occasionnellement aux USA.



Pay Group : AAP/EEO Statement

Lippert offre des chances egales d'emploi a tous les membres de son equipe et a tous les candidats, conformement a la legislation provinciale applicable et dans la mesure requise par celle-ci, sans distinction fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite sexuelle, la grossesse, l'origine nationale, l'ascendance, l'age, le handicap, le statut de citoyen, l'etat civil ou toute autre categorie protegee par la loi provinciale ou locale. Cette politique regit toutes les decisions en matiere d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des taches, la remuneration, la formation, la promotion, les mesures disciplinaires, les mutations, les conges, l'acces aux avantages sociaux, les licenciements, les rappels, les licenciements et autres questions relatives au personnel. Toutes les decisions liees a l'emploi et au personnel sont fondees uniquement sur des facteurs legitimes lies a l'emploi, tels que les competences, les aptitudes, les performances passees et l'anciennete chez Lippert.



L'engagement fort de Lippert en faveur de l'egalite des chances en matiere d'emploi exige l'engagement de chaque membre de l'equipe. Le respect de la lettre et de l'esprit de cette politique est exige de tous les membres de l'equipe. Toute violation de cette politique doit etre immediatement signalee a votre responsable ou a tout membre de la direction. Les membres de l'equipe qui enfreignent cette politique feront l'objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.