Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

L'analyste financier II est responsable de la gestion et de l'analyse des aspects financiers des initiatives informatiques au sein du departement IT&Labs. Ce role soutient divers intervenants en fournissant des informations essentielles sur les budgets, les previsions, les benefices et la performance financiere globale des initiatives, afin de garantir leur livraison dans les parametres definis. L'analyste financier II agit en tant que specialiste du portefeuille, favorisant la prise de decisions basees sur les donnees grace a des rapports financiers detailles et des analyses approfondies.

Responsabilites principales

Soutien au processus PFR (Priorisation et revision du financement) et a la budgetisation :

Collecter les differentes demandes sur une base mensuelle. Remettre en question chaque element et s'aligner avec l'equipe financiere pour assurer un impact financier adequat sur le budget IT. Preparer des presentations executives appropriees dans des delais impartis. Fournir un soutien a l'estimation des couts pour les projets nouveaux et en cours. Suivre et surveiller la performance financiere des projets, y compris les budgets, les previsions et les depenses reelles. Examiner et analyser la planification et l'allocation des ressources pour assurer leur alignement avec les objectifs financiers.

Analyse financiere et reporting :

Comprendre les mouvements du portefeuille et mettre en lumiere de maniere proactive les defis et recommandations financiers. Collaborer avec les differentes parties prenantes IT pour gerer les budgets des initiatives. Elaborer des rapports financiers detailles et des tableaux de bord pour les parties prenantes et la direction. Analyser les tendances financieres et les ecarts, en identifiant les risques et les opportunites.

Gestion des benefices, des risques et de la conformite :

Identifier, evaluer et suivre les benefices financiers lies a l'execution des initiatives. Fournir la documentation de support necessaire. Mener les discussions sur les benefices et soutenir les exigences documentaires, au besoin.

Collaboration avec les parties prenantes :

Collaborer avec les equipes financieres, les chefs de projet et autres parties prenantes pour garantir l'alignement financier. Servir de liaison entre les intervenants IT et les sponsors metiers sur divers sujets menes par le groupe IT&Labs. Communiquer les resultats financiers de maniere claire et exploitable.

Amelioration des processus et des outils :

Ameliorer les processus et outils de suivi financier pour renforcer la precision et l'efficacite. Evaluer et mettre en oeuvre des outils de gestion financiere afin de rationaliser le reporting et l'analyse. Soutenir l'equipe IT&Labs dans la definition et le maintien des normes et modeles financiers.

Qualifications

Formation :

Baccalaureat en finance, comptabilite, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Experience :

Plus de 5 ans d'experience en analyse financiere, en gestion de projet, en finance ou dans un role similaire. Une connaissance des methodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, par exemple) est un atout. Maitrise des logiciels de gestion financiere (SAP, Oracle).

Competences :

Maitrise avancee de Microsoft Excel (tableaux croises dynamiques, modelisation financiere, par exemple). Excellentes competences en analyse et en resolution de problemes, notamment financieres. Experience avec les outils de rapport financier (Power BI, Tableau, par exemple). Grand souci du detail et exactitude financiere. Capacite a interpreter des donnees financieres complexes et a communiquer efficacement. Sens de l'organisation et capacite a gerer plusieurs taches. Approche proactive pour identifier et resoudre les problemes financiers. Bilinguisme (francais / anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.