Job Description

Numero de demande :

191848

Groupe de carriere :

Carrieres dans les bureaux

Categorie d'emplois :

Finances credit - Quebec

Exigences en matiere de voyage :

0 a 10 %

Type d'emploi :

Temps plein

Pays :

Canada (CA)

Province :

Quebec

Ville :

Montreal-Nord



Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.



Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.

Pret a avoir un impact?

Relevant du Chef credit - Entreprises connexes Quebec, vous serez responsable d'evaluer la solvabilite des clients sous votre gouverne. Ce role implique l'analyse des donnees financieres, l'evaluation des risques et la formulation de recommandations en fonction de la stabilite financiere et de la capacite de remboursement des clients. L'analyste de credit veille au respect des politiques de credit tout en maintenant un equilibre entre la gestion des risques et la croissance de l'entreprise.

Voici ou vous allez vous concentrer

Evaluation du credit : Analyser les etats financiers, les rapports de credit et autres donnees pertinentes pour evaluer le risque de credit ; Evaluation du risque : Determiner la probabilite de remboursement en evaluant les antecedents financiers, les flux de tresorerie et les conditions du marche ; Prise de decision : Recommander l'approbation, le refus ou la modification des demandes de credit sur la base de l'analyse des risques ; Prise de garanties : Recommander les garanties a obtenir, suivi des montants et des renouvellements de lettres de garanties et des cautionnements sur une base periodique ; Analyse financiere : Effectuer des analyses de ratios, des analyses de tendances et des analyses comparatives du secteur pour etayer les decisions de credit ; Examen de la documentation : Verifier l'exactitude des documents financiers, les releves bancaires et les documents commerciaux ; Interaction avec les clients : Communiquer avec les clients, les equipes des operations pour recueillir des informations supplementaires ou expliquer les decisions de credit ; Suivi du portefeuille : Suivre les comptes existants afin d'identifier les risques potentiels, les sommes en litiges, identifier les problemes, suivi des limites de credit, percevoir les comptes delinquants et recommander des mesures correctives ; Donnees maitres : Approuver toutes les creations et modifications de comptes dans SAP ; Rapports : Preparer des rapports, des evaluations de risque et des presentations a l'intention de la direction du service ; Amelioration continue : Se tenir au courant des tendances du secteur, des conditions economiques et des changements reglementaires affectant le risque de credit.

Ce que vous avez a offrir

Formation et experience: Diplome d'etudes collegiales jumele a 3 a 4 annees d'experience dans l'analyse de credit ou la gestion des risques ou un baccalaureat jumele a 1 a 2 annees d'experience ; Competences techniques : Niveau avance d'Excel et des logiciels de la suite Microsoft Office. Connaissance de SAP est un atout. Etre familier avec la prise de garanties ; Competences analytiques : Capacite a interpreter les donnees financieres et a evaluer les facteurs de risque ; Souci du detail : Precision dans l'examen des documents financiers et dans l'identification des signaux d'alerte ; Organisation : Maitrise de la gestion du temps, de l'organisation, des suivis et du stress ; Communication : Excellentes aptitudes a la communication ecrite et orale pour les rapports et les interactions avec les clients internes et externes. En plus de la langue maternelle, une maitrise minimale de 70% de la langue seconde est requise (Francais/Anglais). La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l'elaboration, le developpement et la mise en place d'outils et de processus a l'echelle du Canada, et egalement offrir un soutien aux employes de Sobeys a travers le Canada.

#LI-Hybrid

#LI-CC1


Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.


Nous offrons une enveloppe de remuneration globale complete, qui varie en fonction du poste occupe, concue pour permettre a nos employes de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et emotionnel.


Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.


Nos programmes de remuneration globale pour les employes a temps plein vont bien au-dela du cheque de paie :
Un programme d'avantages sociaux competitif et adapte a vos besoins, comprenant une couverture de soins de sante et dentaires, une assurance vie de meme qu'une assurance invalidite de courte et longue duree. Acces a la plateforme de soins de sante virtuelle et au programme d'aide aux employes et a leur famille. Un regime d'epargne-retraite pour vous aider a epargner et faire fructifier vos economies. Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannieres participantes et l'acces a une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables. Des ressources de formation et de developpement pour soutenir votre progression de carriere. Des prestations complementaires pendant un conge parental Des vacances et jours de conge payes



Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.