Job Description

ID de la demande d'emploi :

11490

Secteur :

Technologie et transformation des affaires

Type d'emploi :

Permanent a plein temps

Type de poste :

Hybride

Emplacement du bureau :

Montreal (QC); Ottawa (ON)

Designation linguistique :

Anglais essentiel

Niveaux de competence linguistique (Lire/ecrire/parler) :

ZZZ

Exigences relatives aux deplacements :

Deplacements limites

Exigence en matiere de securite :

Cote de fiabilite

Echelle de traitement :

$71761.28 a $89701.60



A propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous realisons ensemble comptent. Nous travaillons jour apres jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systeme de logement.



A la SCHL, nous sommes responsables de nos

resultats

et nous soutenons les realisations de nos collegues. Nous misons sur la

collaboration

, en etablissant des liens dans l'ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la

confiance

, c'est-a-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptee aux besoins de leur equipe.



Joignez-vous a nous pour faire partie d'une equipe determinee a reellement changer les choses et participer a une mission importante.

A propos du role

Dans le cadre de sa transformation numerique et organisationnelle, la SCHL entreprend une phase ambitieuse de croissance et de modernisation de son Bureau de la securite.

Cette transformation vise a repondre a l'evolution rapide des menaces, a la complexite croissante des environnements technologiques et a l'importance de la conformite reglementaire. Elle s'inscrit egalement dans l'engagement de la SCHL a offrir un environnement numerique fiable, innovant et resilient a l'ensemble de ses employes, partenaires et clients.

Pour soutenir cette transformation, la SCHL mise sur la diversite des experiences et des expertises pour batir une equipe multidisciplinaire, proactive et engagee. Nous recherchons donc une grande variete de profils en cybersecurite et en securite de l'information.

Ce que vous ferez:

Repondre aux alertes de securite en temps reel : analyser, comprendre et resoudre les incidents avant qu'ils ne s'aggravent. Detecter les vulnerabilites : effectuer des analyses, corriger ou recommander des mesures de protection appropriees. Securiser le teletravail et l'infonuagique : mettre en place des acces securises, gerer les identites, automatiser les controles. Soutenir les projets d'innovation : collaborer avec les equipes TI pour securiser les nouveaux outils ou applications ( securite des la conception ). Automatiser les taches repetitives : developper des scripts ou des outils pour gagner du temps et ameliorer la securite au quotidien. Participer aux enquetes post-incident : comprendre ce qui s'est passe, en tirer des lecons, ameliorer les processus. Creer une veritable culture de la securite : former, informer, echanger, rendre la cybersecurite plus simple et accessible a tous. Vous utiliserez des outils modernes tels que : Azure DevOps, Sentinel, Defender, AquaSec, Invictis, Qualys, Python, etc.

Il serait formidable que vous possediez aussi ces competences:

Passion et curiosite pour la technologie autant que pour les relations humaines. Baccalaureat en informatique, en genie informatique et/ou toute combinaison d'etudes et d'experience pertinente sera consideree.


Notre engagement envers la diversite, l'equite et l'inclusion

Nous sommes determines a assurer l'equite en matiere d'emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicites, religions, capacites, orientations sexuelles et identites et expressions de genre a poser leur candidature. Nous acceptons egalement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.



La SCHL est un milieu de travail inclusif ou la diversite de pensee ? et des personnes ? est reconnue, valorisee et jugee essentielle a la realisation de notre mission.


Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversite et l'inclusion.

Nota

Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation d'ordre medical, veuillez communiquer avec l'equipe du Bien-etre au travail et en informer votre partenaire d'affaires en RH. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation d'ordre non medical, veuillez communiquer avec votre partenaire d'affaires en RH. Il se peut que les candidats choisis soient appeles a presenter un expose ou a realiser une analyse au moment de leur entrevue. Si tel est le cas, ils en seront prevenus. Si les candidats doivent passer des tests, ils en seront informes au prealable. Tous les employes permanents doivent occuper leur poste actuel pendant au moins un (1) an avant de poser leur candidature a un nouveau poste. Pour une affectation temporaire, veuillez obtenir l'approbation de votre gestionnaire avant de poser votre candidature. Dans tous les cas, les employes permanents doivent terminer avec succes la periode d'essai imposee par la Societe avant de poser leur candidature a un nouveau poste. Votre demande doit clairement montrer que vous repondez aux exigences du poste. Les demandes d'emploi recues dans le cadre du present concours seront conservees pendant six (6) mois et seront etudiees au moment de doter des postes semblables au sein de la SCHL. * Nous remercions sincerement tous les candidats de leur interet. Veuillez cependant noter que nous communiquerons seulement avec les personnes selectionnees pour la suite du processus.