Job Description

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE À quoi postulez-vous ? Le département Global Business Service Unit (GBSU) est responsable du développement de systèmes de back-office à l'échelle mondiale, qui soutiennent l'activité de négociation de front-office en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Notre groupe fournit des outils de reporting réglementaire, des moteurs de calcul et d'autres applications nécessaires au succès du reporting post-négociation. Notre équipe (FRM/CCR), Contrepartie et Risque de crédit) conçoit, déploie et soutient des applications locales pour la chaîne de risque de crédit. Le poste actuel est basé à Montréal et la ressource rejoindra une équipe d'environ 5 membres, qui travaillent tous en étroite collaboration avec l'équipe étendue de l'AMER CCR basée à New York, soit un total de 10 collaborateurs. L'équipe de Montréal travaille sur plusieurs applications et en particulier, le rôle proposé est de refactorer la solution actuelle de restitution. La solution actuelle utilise Informatica pour extraire les données et l'outil d'Oracle (OBIEE) pour créer des rapports pour les utilisateurs finaux et est mise en œuvre depuis des années maintenant. Le projet en deux étapes consiste d'abord à analyser la solution actuelle et à proposer différentes solutions en fonction des différents cas d'utilisation, puis à mettre en œuvre les solutions identifiées. Quel sera votre quotidien ? Dans ce contexte, vous superviserez les missions suivantes :

• Vous fournirez un support fonctionnel aux analystes de risques et aux front officers sur la chaîne de risque de contrepartie.
• Vous recueillerez les besoins de restitution auprès des partenaires commerciaux et étudierez les solutions potentielles pour y répondre
• Vous collaborerez étroitement avec les personnes en Inde actuellement en charge du support de l'outil actuel.
• Vous collaborerez avec les personnes à Montréal chargées de proposer des solutions de Business Intelligence internes à la SG (pour savoir ce qui est déjà proposé en interne à la SG).
• Vous proposerez des solutions ciblées en fonction des besoins de l'entreprise (Excel, Power BI, Tableau, tout autre outil de restitution répondant le mieux aux besoins de l'entreprise).

Et si c’était vous ?

Ce que vous apportez à notre équipe :

• Vous avez au moins une expérience dans une institution financière en tant que Business Analyst.
• Vous avez au moins une expérience en science des données
• Vous avez au moins une expérience sur Power BI
• Vous pouvez lire / mettre à jour des scripts Python.
• Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs priorités, engagements et projets.
• Le bilinguisme (anglais/français) serait considéré comme un atout.
• Vous êtes à l'aise pour agir en tant que point de contact pour les entreprises clientes et pour comprendre/documenter les besoins de l'entreprise et leurs priorités.
• Vous avez un fort désir d'apprendre et d'apporter des solutions et des idées à l'équipe.

Les compétences fonctionnelles et techniques :

• Connaissance de la banque d'investissement
• Connaissance de SQL et capacité à lire et produire des requêtes / procédures stockées
• Expérience avec PowerBI
• Expérience avec Python / développement de scripts

Les compétences bonus :

• Connaissance de la réglementation financière américaine ou internationale

Ce que nous faisons différemment à Société Générale

• Offre concurrentielle de rémunération et d’avantages sociaux, notamment :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours de congé pour raisons personnelles
• Politique sur les congés de maternité, de paternité, parentaux et d’adoption
• les dépenses de santé (2 000 $ par année) et les dépenses personnelles (1 000 $ par année) qui comprennent plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.);
• Une aide médicale virtuelle entièrement parrainée et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille immédiate;

• Il y a de nombreux groupes-ressources d’employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Nous favorisons une culture de perfectionnement continu en encourageant nos employés à chercher des améliorations au moyen de divers programmes de formation (formation en ligne et plateforme de coaching comme Coursera, GoFluent, PluralSight, First Finance et d’autres).

Plus qu’un poste, un tremplin

Pourquoi nous joindre à nous C’est avec une approche à long terme que nous dialoguons avec le monde tel qu’il est aujourd’hui : un monde où le développement économique va de pair avec le progrès environnemental et social. Par conséquent, nous avons fait de l’esprit d’équipe une valeur centrale chez Société Générale Canada. Nous travaillons ensemble pour être en mesure d’offrir à chaque employé l’approche personnalisée dont il a besoin pour croître. Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés d’experts, qui vous accompagneront dans votre tâche. Préparez-vous à vous joindre à une entreprise novatrice où vous pouvez vous mettre à fond dans la vie et évoluer avec des personnes avant-gardistes pour bâtir la banque de demain!

Pourquoi nous choisir ?

À propos de nous Élargissant ses activités à Montréal, le Groupe Société Générale est une grande banque multinationale qui compte 130 000 employés répartis dans plus de 60 pays à travers le monde. Chez Société Générale, réinventer l’impact IT vert en mettant l’accent sur le mouvement durable est la façon dont nous interprétons notre mission en tant que banquiers responsables. La Société Générale s’est positionnée comme pionnière dans le soutien à la transition énergétique et au financement carboneutre. Les gens sont les moteurs du changement et le monde de demain sera façonné par notre créativité collective, nos expériences combinées et la diversité des opinions, afin qu’ensemble nous puissions avoir un impact positif sur l’avenir! Le travail d’équipe et la collaboration sont des choses dont nous ne parlons pas seulement, mais que nous incarnons dans notre travail et nos initiatives mondiales.


Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000O5T
Entité: SG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC.
Date de début: 31/10/2022
Date de publication: 18/08/2022