Job Description

A propos de MediSolution
Depuis 1974, MediSolution accompagne les organisations du secteur de la sante et des services publics partout en Amerique du Nord. Chef de file en solutions de gestion integrees (PGI), nous developpons des logiciels de paie et de ressources humaines qui soutiennent chaque jour des milliers de professionnels.
Joindre MediSolution, c'est choisir une equipe passionnee ou innovation, collaboration et excellence font partie de l'ADN.
Votre mission
En tant qu'Analyste d'affaires - Solutions Paie et RH (secteur de la sante), vous serez le lien entre les besoins de nos clients et nos equipes de developpement. Vous analyserez les conventions collectives du secteur de la sante et contribuerez a les transformer en fonctionnalites concretes dans nos progiciels de paie et de gestion RH.
Vous jouerez un role cle dans la conception et l'evolution de nos solutions technologiques, en mode Agile, du diagnostic initial a la livraison finale.
Responsabilites principales :Interpreter les conventions collectives et les traduire en regles applicables dans nos logiciels; Collaborer etroitement avec les equipes de developpement et de support pour assurer la qualite des livrables; Participer a la conception et a l'amelioration continue de nos progiciels Paie et RH; Preparer et realiser diverses activites ponctuelles (changement de reglementation, redaction de communiques, etc.); Effectuer certaines validations cles (fins d'annee fiscale et financiere, calculs de retroactivite, etc.); Contribuer a la communication client (changements reglementaires, infolettres, communiques). Identifier les problemes repetitifs et participer a l'elaboration de leurs solutions; Accomplir toute autre tache connexe a la demande de son superieur.

Ce qu'il vous faut :Baccalaureat, DEC ou experience equivalente; Minimum de 3 ans d'experience en paie (idealement dans le secteur de la sante); Bonne connaissance des conventions collectives et des calculs de retroactivite; Excellente capacite d'analyse, d'ecoute et de travail en equipe; Bonne maitrise de la suite Microsoft Office et de Windows; Une bonne maitrise du francais et de l'anglais est requise, car le titulaire du poste aura a communiquer frequemment dans les deux langues, tant oralement que par ecrit, car nous avons des collegues, des clients et des partenaires au Quebec, ainsi que dans le reste du Canada et aux Etats-Unis.

Atouts :Diplome de l'Association canadienne de la paie (ACP); Experience dans le secteur public, parapublic ou des services; Connaissance des applications Virtuo de MediSolution (fort atout).

Pourquoi rejoindre MediSolution
Assurances collectives payees par l'employeur des le jour 1
Horaire flexible et teletravail
5 jours de conge personnel par annee
REER avec participation de l'employeur? Prime annuelle de reconnaissance de vie active

Remplacement d'ordinateur tous les 4 ans (avec possibilite de le conserver)
Programme d'aide aux employes
Prete a faire une difference ?
Contribuez a l'evolution du secteur de la sante en mettant votre expertise au service de solutions technologiques humaines et performantes.
Postulez des maintenant et transformez la paie et les RH du reseau de la sante avec nous !
Seul les candidats retenus seront contactes

Harris souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et les candidatures des membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les personnes autochtones et les minorites visibles sont encouragees a soumettre leur candidature. Si vous etes une personne handicapee, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.

L'equipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats a postuler sur des postes publies. Ils seront contactes soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'equipe de recrutement de talents pour un entretien, des lors que les criteres requis sont satisfaits.