Job Description

Work Term:

Temporary

Work Language:

English

Hours:

40 heures par semaine

Education:

Experience:

Etudes

Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs Milieu de travail

L'hebergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplementaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi

Domicile de l'employeur Taches

Dispenser des soins de chevets et des soins personnels

Donner des medicaments

Accompagner les clients dans l'eau (p.ex. dans une piscine)

Aider les clients a prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiene personnelle

Aider a faire des exercises physiques reguliers, par example:

la marche

Changer des pansements non steriles

Prelever des specimens

Nourrir les clients ou les aider a se nourrir

Faire la lessive

Repriser les vetements

Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage

Concevoir des regimes therapeutiques et des menus

Tenir compagnie

Subvenir aux besoins personnels

Faire les emplettes

Preparer et servir des repas nutritifs

Cuisiner Titres de competence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en RCR

Certificat en secourisme Public cible

Personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer

Personnes agees

Personnes ayant une deficience, une incapacite ou une limitation fonctionnelle Experience aupres d'enfants ayant des besoins speciaux

Aider les eleves en matiere de mobilite Surete et securite

Verification de casier judiciaire

References exigees Conditions de travail et capacites physiques

Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Assis, debout et marcher

Milieu ou les activites se deroulent a un rythme rapide

Manipuler des charges lourdes

Physiquement exigeant

Taches repetitives

Travail en position assise

Debout pour une longue periode

Marcher

Travail sous pression Poids manipule

Jusqu'a 9 kg (20 lb)

Jusqu'a 23 kg (50 lb) Qualites personnelles

Ponctualite

Attitude axee sur le client

Sens des responsabilites

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Flexibilite

Esprit d'initiative

Jugement

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'equipe

Patience

Honnetete Questions de selection

Etes-vous autorise a travailler au Canada ? Experience

1 an a moins de 2 ans Avantages financiers

A la piece Autres avantages

Stationnement disponible

Assurance voyage Soutien pour les personnes handicapees

Offre des amenagements pour l'accessibilite auditive (par exemple : logiciel de transcription, teleimprimeurs, etc.)

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapees

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux personnes handicapees

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapees Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux refugies

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les refugies dans la reconnaissance des titres de competences etrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les refugies Soutien pour les jeunes

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide a l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux jeunes Soutien pour les veterans

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux veterans

Aide a repondre aux besoins immediats des veterans en matiere de transition (par exemple : deplacement, logement, etc.)

Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les veterans a naviguer dans leur transition vers le marche du travail civil (par exemple : s'adapter a differentes structures organisationnelles) Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs Autochtones

Developpe et entretient des relations avec les communautes autochtones, les entreprises et les organisations appartenant a des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les competences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs ages

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs ages

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites) Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorites visibles avec des employes d'experience