Job Description

Parcs Canada - Unite de gestion du Manitoba


St. Andrews (Manitoba)


PM-02


69 062 $ a 74 408 $ (Salaire en revision)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Date limite : 26 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Personnes residant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et residents permanents a l'etranger.

Messages importants

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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation

Milieu de travail

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L'equipe Parcs Canada est fiere d'etre reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2025).



Le mandat de Parcs Canada consiste a proteger et a mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada au moyen d'un reseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux au Canada.

Intention du processus

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Une liste de candidats qualifies sera etablie et pourra etre utilisee pour pourvoir des postes similaires avec diverses durees (temporaires, indeterminees, a temps plein, a temps partiel) pour l'unite de gestion du Manitoba.

Postes a pourvoir :

Nombre a etre determine

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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Une combinaison acceptable et pertinente d'etudes, de formation, d'experience ou de connaissances traditionnelles pertinentes pour le poste OU deux ans d'etudes postsecondaires.


Equivalence des diplomes


Experience dans l'elaboration de programmes d'interpretation destines a des publics varies


Experience dans la presentation de programmes d'interpretation (par exemple, des programmes educatifs, culturels et/ou fondes sur l'histoire naturelle)


Experience de la supervision et de l'encadrement de personnel, de benevoles et/ou d'etudiants.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Exigences linguistiques variees


Renseignements sur les exigences linguistiques


Connaissance du role de l'interpretation dans le cadre de l'execution du mandat de Parcs Canada

Connaissance des methodes de communication et des styles d'interpretation tels que les contes, les demonstrations, les visites guidees et les productions theatrales.


Adaptabilite - Capacite de travailler efficacement dans des situations ambigues ou changeantes, et avec des personnes et des groupes divers

Axe sur le client - Offrir un excellent service a tous les visiteurs


Travail d'equipe - Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les normes d'excellence de l'organisation


Avoir un bon jugement

Etre capable de creer des liens personnels avec les autres

Communiquer efficacement

Etre fiable et responsable

Avoir le sens de l'organisation

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

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Experience du travail avec les jeunes


Le poste exige ce qui suit du titulaire :

Accepter de travailler a des heures irregulieres, de faire des heures supplementaires et de travailler les fins de semaine, les jours feries ou les jours de conge provinciaux ou territoriaux, au besoin Travailler et/ou se deplacer sur divers terrains et dans des conditions meteorologiques varies Rester debout, marcher ou faire des randonnees pendant de longues periodes

Conditions d'emploi

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Obtention et conservation d'une habilitation de securite relative a la fiabilite



Port de l'uniforme de l'Agence Parcs Canada, d'un costume historique et de l'equipement/des vetements de protection individuelle, selon les besoins



Etre en possession d'un permis de conduire de classe 5 valide

Autres renseignements

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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


Pour obtenir des conseils sur la facon de naviguer dans un processus de demande etape par etape, veuillez consulter la page suivante: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.



L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversite et de l'equite en matiere d'emploi en vertu de la Loi sur l'equite en matiere d'emploi et s'efforce de s'assurer que son effectif est representatif de la societe canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les membres d'un groupe de minorites visibles a s'identifier sur leur demande.



L'Agence Parcs Canada est etablie avec le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que defini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees a l'Agence continuent a faire partie de la fonction publique. L'Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d'equite, de competence et de respect ainsi qu'a ses principes de gestion. Conformement a l'alinea 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l'information ou le materiel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comite de selection, utilise pendant un processus de selection en vue d'evaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d'examen de la selection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent etre fournis a des tiers, comme d'autres candidats ou leurs representants, qui ont une raison legitime de consulter ces renseignements.



Conseils a l'intention des candidats

Veuillez fournir des renseignements complets et detailles sur vos etudes et votre experience. Ne presumez pas que le jury de preselection connait deja vos antecedents, vos qualifications ou votre experience professionnelle. Vous devez etre precis et fournir des exemples ou des details concrets pour chacun des criteres relatifs a l'experience, etant donne que la preselection sera fondee sur l'information qui figure dans votre demande. Tous les renseignements necessaires doivent etre fournis, faute de quoi votre candidature pourrait etre rejetee.


Toutes les communications associees a ce processus se font par courriel. En tant que candidat, vous devez vous assurer de fournir des coordonnees exactes et d'envoyer un courriel a notre bureau en cas de mise a jour. Veuillez vous assurer de fournir une adresse electronique a laquelle vous avez acces a partir de votre domicile et qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus. Nous vous recommandons fortement de verifier regulierement vos messages, y compris votre dossier de pourriels.



Toutes les communications relative a ce processus, y compris les courriels et les reponses aux questions de preselection, pourraient etre utilises pour evaluer les qualifications, incluant la capacite de communiquer efficacement a l'ecrit.



Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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Ressources humaines - Unite de Gestion du Manitoba

rhugman-manfuhr@pc.gc.ca