La personne choisie doit fournir un support administratif au secteur de la selection medicale individuelle et collective, a l'emission ainsi qu'a la tarification medicale. Il/Elle doit faire l'entree de donnees dans plusieurs systemes informatiques. Il/Elle est la personne qui amorce le processus d'evaluation d'un dossier en s'assurant que les formulaires necessaires soient bien remplis tout en inscrivant les donnees administratives dans les systemes informatiques.
La personne choisie s'assure que les examens medicaux des fournisseurs et la correspondance de la force de vente soient transferes aux bons dossiers et que ceux-ci soient diriges aux bons endroits (tarification, selection ou emission). Il/Elle s`assure que les suivis des exigences medicaux et informations additionnelles soient traitees selon les normes etablies.
Il/Elle s'occupe de faire les suivis lorsque differents departements sont en attente de documents.
Ce que vous ferez
Responsabilites
Gerer les boites de courriel et les fax de la selection medicale;
Traiter les documents selon les normes de services;
Gerer les rappels et les exigences des taches administratives
Faire la recherche de documents manquants
Traiter les cas de selection medicale
Telechargement des examens medicaux des fournisseurs et acheminement au dossier
Fournir un soutien administratif et un excellent service a la clientele
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
Excellente facilite a s'exprimer, tant oralement que par ecrit, en francais et en anglais
Minimum de 2 ans d'experience en gestion de bureau, en sante ou dans un domaine connexe;
Connaissances de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
Avoir des connaissances des produits et des contrats d'assurance individuel
Capacite a analyser et resoudre des problemes.
Etre autonome et organise
La connaissance des produits et des contrats d'assurance individuelle est consideree comme un atout.
Si ce defi correspond a vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un role cle dans le developpement stimulant de notre entreprise, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 3 juin 2025.
Ce que nous recherchons
Competences requises
La communication Service Clients Oeil pour detail Prise de decision
En bref
Assomption Vie
Chez Assomption Vie, nous valorisons le developpement de nos employes dans des equipes de travail diversifiees et inclusives qui favorisent la pensee creative et l'innovation.
Assomption Vie est profondement engage dans le developpement de sa communaute
Fonde en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonte d'un regroupement de personnes desireuses de prendre leur destinee en main. Leur objectif etait simple : assurer la prosperite des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la difference au-dela des frontieres de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout a l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a debute comme une grande idee il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de generosite et d'engagement est demontree par les actions de nos employes. Qu'il s'agisse d'appuyer des evenements speciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employes d'Assomption Vie sont tres engages envers leur communaute et sont toujours prets a aider.
Un employeur de choix
Nous assurons des salaires competitifs, ainsi que des primes basees sur le rendement, des avantages genereux et une flexibilite dans nos politiques et pratiques pour repondre aux besoins de nos employes.
Assomption Vie s'engage a creer un environnement favorisant la diversite et est fiere d'etre un employeur offrant a tous les memes opportunites. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'age, de citoyennete, d'etat matrimonial, de situation de famille, de caracteristiques genetiques, d'invalidite, de deficience, d'identite ou expression de genre ou d'etat de personne graciee. Si vous avez une forme d'invalidite ou un besoin special qui necessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en ecrivant a ressources.humaines@assomption.ca
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