Job Description

Concours: 172505
Titre xc3xa0 l'interne*: Agent(e) princ. Biens et droits immobil.
Statut: Temporaire
Durxc3xa9e: 12 mois
Adresse: S/O
Ville: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: Variable 35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage: 24/01/2025*Le titre du poste affichxc3xa9 peut xc3xaatre diffxc3xa9rent de celui indiquxc3xa9 xc3xa0 la rubrique xc2xabTitre internexc2xbb pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisxc3xa9 sur le marchxc3xa9.Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une xc3xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quxc3xa9bec pour accxc3xa9lxc3xa9rer la transition xc3xa9nergxc3xa9tique, stimuler l'xc3xa9conomie et bxc3xa2tir un avenir durable.Travailler avec nous, c'est propulser votre carrixc3xa8re auprxc3xa8s de gens engagxc3xa9s et toujours prxc3xaats xc3xa0 innover pour relever nos dxc3xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Lieu de travailLe lieu de travail (QG) sera dxc3xa9terminxc3xa9 en fonction du lieu de rxc3xa9sidence de la personne sxc3xa9lectionnxc3xa9e:

• Montrxc3xa9al (855 rue Sainte-Catherine Est, Montrxc3xa9al, H2L 4P5)
• Quxc3xa9bec (2625 Boulevard Lebourgneuf, Quxc3xa9bec, G2C 1P1)

Votre missionNxc3xa9gocier et intervenir auprxc3xa8s des proprixc3xa9taires fonciers, privxc3xa9s ou publics afin de conclure les diffxc3xa9rentes ententes nxc3xa9cessaires xc3xa0 la rxc3xa9alisation du programme d'activitxc3xa9s d'acquisition et de gestion des biens et droits immobiliers de l'entreprise. Rxc3xa9aliser les xc3xa9tudes et tout travail connexe requis par ce programme d'activitxc3xa9s.Vos principales activitxc3xa9s au quotidien

• Reprxc3xa9senter Hydro-Quxc3xa9bec dans les communications et les nxc3xa9gociations auprxc3xa8s des proprixc3xa9taires ou toute personne mandatxc3xa9e par ces derniers, dans le but de nxc3xa9gocier de grxc3xa9 xc3xa0 grxc3xa9 les biens et droits immobiliers requis pour les besoins de l'entreprise.
• Reprxc3xa9senter Hydro-Quxc3xa9bec et nxc3xa9gocier de grxc3xa9 xc3xa0 grxc3xa9 le rxc3xa8glement des occupations illicites ou illxc3xa9gales effectuxc3xa9es par des tiers sur les biens ou les droits immobiliers d'Hydro-Quxc3xa9bec. Le cas xc3xa9chxc3xa9ant, amorcer le dossier jusqu'xc3xa0 la procxc3xa9dure judiciaire afin de rxc3xa9gulariser l'occupation.
• Effectuer les enquxc3xaates et prxc3xa9parer les rapports de rxc3xa9clamations dans les cas de dommages. Nxc3xa9gocier un montant d'indemnisation pour le rxc3xa8glement de ces rxc3xa9clamations et en assurer le paiement selon les normes d'approbation ou dxc3xa9savouer la responsabilitxc3xa9 d'Hydro-Quxc3xa9bec.
• Obtenir des instances concernxc3xa9es les exigences d'Hydro-Quxc3xa9bec permettant l'utilisation par un tiers des biens et droits immobiliers de l'entreprise et conclure des ententes avec ces derniers.
• Assurer le suivi de l'ensemble des dossiers et des transactions immobilixc3xa8res qui lui sont confixc3xa9s ou confixc3xa9s xc3xa0 des fournisseurs externes.
• Assurer la vigie nxc3xa9cessaire afin d'assurer la pxc3xa9rennitxc3xa9 des biens et droits immobiliers de l'entreprise.
• Rxc3xa9aliser les xc3xa9tudes et les analyses requises pour la rxc3xa9alisation des activitxc3xa9s de son unitxc3xa9 administrative et produire les rapports qui en rxc3xa9sultent.
• Appliquer et contribuer xc3xa0 l'xc3xa9volution des processus opxc3xa9rationnels du domaine relixc3xa9s aux activitxc3xa9s de l'unitxc3xa9 et diffuser la formation ou l'information qui y est relixc3xa9e.

Les txc3xa2ches mentionnxc3xa9es reflxc3xa8tent les xc3xa9lxc3xa9ments caractxc3xa9ristiques de l'emploi identifixc3xa9 et ne doivent pas xc3xaatre considxc3xa9rxc3xa9es comme une xc3xa9numxc3xa9ration exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhxc3xa9rentes.Votre profilExigences :

• Dxc3xa9tenir un diplxc3xb4me d'xc3xa9tudes collxc3xa9giales (DEC) en Technologie de l'estimation et de l'xc3xa9valuation en bxc3xa2timent option xc3xa9valuation immobilixc3xa8re, en Technique Gxc3xa9omatique option gxc3xa9odxc3xa9sie ou Techniques juridiques.

ETTrois (3) ans d'expxc3xa9rience, dans les cinq (5) dernixc3xa8res annxc3xa9es, dans un emploi semblable.Compxc3xa9tences et connaissances relixc3xa9es au poste:

• Possxc3xa9der de bonnes connaissances des processus et encadrements d'acquisition ;
• Possxc3xa9der de bonnes connaissances des composantes techniques du rxc3xa9seau de transport de Distribution ;
• Possxc3xa9der de bonnes connaissances des outils informatiques gxc3xa9o-rxc3xa9fxc3xa9rencxc3xa9s (Gim et Gim Graphique ou Agil).
• Vous devrez dxc3xa9montrer la maxc3xaetrise des compxc3xa9tences comportementales suivantes :

• Nxc3xa9gociation et gestion de conflits ;
• Centrxc3xa9 sur le client ;
• Communication d'impact.
• Avoir de la langue franxc3xa7aise une connaissance approprixc3xa9e xc3xa0 la fonction.

Compxc3xa9tences essentielles xc3xa0 Hydro-Quxc3xa9bec

• Travaille en xc3xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orientxc3xa9 vers les rxc3xa9sultats
• S'engage dans l'xc3xa9volution

Particularitxc3xa9s inhxc3xa9rentes

• Possxc3xa9der un permis de conduire de classe 5.
• Le candidat peut xc3xaatre appelxc3xa9 xc3xa0 se dxc3xa9placer occasionnellement.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se dxc3xa9velopper et des possibilitxc3xa9s de carrixc3xa8re xc3xa0 la hauteur de son talent
• Une rxc3xa9munxc3xa9ration concurrentielle et un rxc3xa9gime de retraite parmi les plus gxc3xa9nxc3xa9reux du marchxc3xa9
• Un horaire de travail qui encourage un xc3xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilitxc3xa9 de se prxc3xa9valoir d'un congxc3xa9 autofinancxc3xa9
• Une gamme complxc3xa8te de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de txc3xa9lxc3xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

xc3x89galitxc3xa9 des chancesxc3x80 Hydro-Quxc3xa9bec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour xc3xa0 mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne xc3xa0 chacun et xc3xa0 chacune l'occasion de se rxc3xa9aliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accxc3xa8s xc3xa0 l'xc3xa9galitxc3xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifixc3xa9e xc3xa0 prxc3xa9senter sa candidature, et xc3xa0 mentionner, le cas xc3xa9chxc3xa9ant, son appartenance xc3xa0 l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minoritxc3xa9s visibles, minoritxc3xa9s ethniques, communautxc3xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Quxc3xa9bec adopte une dxc3xa9finition large et inclusive de la diversitxc3xa9 qui va au-delxc3xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversitxc3xa9 sexuelle et de la pluralitxc3xa9 des genres.Des mesures d'accommodement peuvent xc3xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.Conformxc3xa9ment xc3xa0 la norme Vxc3xa9rification de la fiabilitxc3xa9 et de l'intxc3xa9gritxc3xa9 des personnes d'Hydro-Quxc3xa9bec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vxc3xa9rifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vxc3xa9rifications mondiales effectuera ces vxc3xa9rifications.Identifiant: 172505

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