Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


6

Famille d'emplois :

Securite, protection et transport

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Coordonnateur ou coordonnatrice d'equipe, Division de la surete

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

SEFPO

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/10/20

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/10/31

Heures par semaine :

40

Classe salariale :

Agente ou agent de securite de niveau NC4 (SEFPO)

Echelle salariale :

$66,498.00 - $84,660.00
A propos le Service de la protection



Notre mission consiste a promouvoir la securite, a developper des modes de transport ecologiques, a veiller au respect des droits de la communaute universitaire et a proteger les biens de l'Universite et de sa communaute.

Raison d'etre du poste

Sous la responsabilite de la coordonnatrice ou du coordonnateur d'equipe de la Division de la surete, offrir de maniere constante un service a la clientele superieur aux membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel en veillant activement a apporter son aide et son soutien. Voir a l'observation des regles et normes du campus par une presence tres visible et rassurante a l'occasion de patrouilles et dans des postes de garde definis. Faire le lien avec la communaute et contribuer au maintien d'un campus de toute evidence sur et accueillant. Etre en mesure de travailler la nuit, le soir et les fins de semaine.

Cette competition servira a pourvoir deux postes a temps plein avec une date de fin fixee au 19 mai 2026.

Fonctions de l'agente ou agent de securite, Protection communautaire sur le campus:

Assurer la securite et la protection des personnes et des immeubles a l'Universite d'Ottawa en faisant des patrouilles. Interagir avec des personnes en crise et leur apporter un soutien initial. Rester en contact avec les partenaires de la communaute et des forces de l'ordre pour resoudre les problemes recurrents. Tisser des liens solides avec les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel. Prevoir et deceler les dangers, de meme que faire respecter l'ensemble des lois provinciales et criminelles en plus des reglements de la Ville d'Ottawa et de l'Universite. Effectuer des enquetes preliminaires et complementaires, et preparer des notes et des rapports detaillant les observations faites et l'information recue. A la demande de la coordonnatrice ou du coordonnateur d'equipe en service, participer a la formation et a l'evaluation des nouveaux membres de l'equipe.

Ce que vous apportez:

Competences exceptionnelles en service a la clientele. Excellentes aptitudes en communication dans les deux langues officielles (feront l'objet d'une evaluation). Experience de travail aupres du grand public. Experience de travail avec le public dans des situations de conflit. Bonne connaissance et experience de l'utilisation de systemes informatiques et de logiciels, comme Windows, les traitements de textes, les bases de donnees, le courriel et les outils Internet. Capacite superieure a travailler en equipe. Solides aptitudes interpersonnelles et volonte de travailler en equipe en favorisant l'amelioration continue et la qualite du service a la clientele.

Acquis prealables :

Permis d'agente ou d'agent de securite valide en Ontario. Cours de premiers soins, de reanimation cardiorespiratoire (RCR) et d'administration d'oxygene. Permis de conduire valide en Ontario et verification du dossier de conductrice ou de conducteur. Bilinguisme - francais et anglais (expression orale et ecrite); les candidats doivent atteindre un niveau de competence intermediaire ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde pour etre consideres pour ce poste. Le niveau de competence linguistique des candidats est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.

Atouts :

Permis d'agente ou agent de securite avec, en plus, licence de detective privee ou prive. Attestation Smart Serve. Formation sur le recours progressif a la force et l'intervention non violente en cas de crise. Connaissance des pratiques et de la terminologie de la securite, et comprehension de la reglementation pertinente. Excellente capacite a resoudre de problemes, ainsi qu'a executer plusieurs taches en simultane et a traiter avec plusieurs personnes en meme temps.

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.