Job Description

Num\xc3\xa9ro26410SRS056025310135Minist\xc3\xa8re ou organismeCurateur publicR\xc3\xa9gion- 02 Saguenay-Lac-Saint-Jean
- 03 Capitale-NationaleCorps-classe d\'emplois264.10 - Technicien en administrationCat\xc3\xa9gorie d\'emplois7 - Emplois techniquesP\xc3\xa9riode d\'inscriptionDu 2024-04-16 au 2024-04-22Domaine d\'emploisAdministration, affaires, comptabilit\xc3\xa9 et financeRenseignements g\xc3\xa9n\xc3\xa9rauxLe Curateur public du Qu\xc3\xa9bec cherche \xc3\xa0 pouvoir un emploi occasionnel d\xe2\x80\x99une dur\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99un an \xc3\xa0 la Direction territoriale Est \xc3\xa0 l\'un de ces ports d\'attaches :- 400, boulevard Jean-Lesage \xc3\xa0 Qu\xc3\xa9bec.- 227, rue Racine Est \xc3\xa0 Chicoutimi.L\'entr\xc3\xa9e en fonction est pr\xc3\xa9vue en mai 2024.Contribuer \xc3\xa0 une mission humaine !Travailler au Curateur public, c\xe2\x80\x99est avoir une incidence positive sur la vie de milliers de Qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois et Qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coises en situation de vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9. Notre mission est de veiller \xc3\xa0 la protection de ces personnes pour la sauvegarde de leur autonomie et au respect de leurs droits, tout en nous assurant d\xe2\x80\x99apporter le soutien n\xc3\xa9cessaire \xc3\xa0 leur famille et \xc3\xa0 leurs proches.En vous joignant \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe, vous aurez l\xe2\x80\x99occasion d\xe2\x80\x99\xc3\xa9voluer dans un milieu de travail accueillant et inclusif qui favorise votre bien-\xc3\xaatre, tout en r\xc3\xa9pondant \xc3\xa0 vos besoins et aspirations.Parce que le bien-\xc3\xaatre des autres commence par le v\xc3\xb4tre !Travailler au Curateur public, c\xe2\x80\x99est :

• \xc3\x89voluer au sein d\xe2\x80\x99une culture organisationnelle humaine et engag\xc3\xa9e o\xc3\xb9 la bienveillance et l\xe2\x80\x99empathie sont au c\xc5\x93ur de nos ambitions ;
• S\xe2\x80\x99accomplir dans un environnement de travail o\xc3\xb9 il est possible de s\xe2\x80\x99\xc3\xa9panouir dans un poste porteur de sens en ad\xc3\xa9quation avec ses habilet\xc3\xa9s et ses champs d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaat ;
• Avoir l\xe2\x80\x99occasion de se d\xc3\xa9velopper et de progresser dans sa carri\xc3\xa8re ; accompagnement et soutien, mobilit\xc3\xa9 interne, programme de soutien aux \xc3\xa9tudes, etc.
• Faire partie d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe o\xc3\xb9 l\xe2\x80\x99esprit de collaboration et d\xe2\x80\x99entraide donne toute la richesse et la qualit\xc3\xa9 \xc3\xa0 nos interventions aupr\xc3\xa8s de la client\xc3\xa8le ;
• B\xc3\xa9n\xc3\xa9ficier de conditions de travail misant sur le bien-\xc3\xaatre et la flexibilit\xc3\xa9 ; semaine de 35 heures, conciliation travail-vie personnelle (horaire variable entre 7h00 et 18h30 (certaines exceptions s\xe2\x80\x99appliquent), r\xc3\xa9gime de r\xc3\xa9duction du temps de travail, etc.), mode hybride (2 jours au bureau pour favoriser la communication au sein de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe), 20 jours de vacances apr\xc3\xa8s un an de service, 13 jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s par ann\xc3\xa9e, r\xc3\xa9gime d\xe2\x80\x99assurance collective, r\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es, etc. ;
• Profiter de services et programmes soutenant la sant\xc3\xa9 psychologique, physique et sociale ; Programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s, soutien financier pour l\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 physique, activit\xc3\xa9s de reconnaissance, etc.

Attributions :Proc\xc3\xa9der \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99analyse technique des dossiers afin de v\xc3\xa9rifier la conformit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99administration des patrimoines des personnes repr\xc3\xa9sent\xc3\xa9es par leurs tuteurs ou curateurs, en :

• Examinant les documents et les informations contenues aux rapports produits par le curateur ou le tuteur;
• Obtenant les informations compl\xc3\xa9mentaires si requises et expliquant le bien-fond\xc3\xa9 de ces demandes;
• Comparant les informations avec celles des rapports annuels pr\xc3\xa9c\xc3\xa9dents et de l\xe2\x80\x99inventaire;
• S\xe2\x80\x99assurant de la pertinence des d\xc3\xa9penses en tenant compte de la situation de la personne repr\xc3\xa9sent\xc3\xa9e ainsi que du respect des obligations du repr\xc3\xa9sentant l\xc3\xa9gal relatives \xc3\xa0 la gestion du patrimoine;
• Conciliant les donn\xc3\xa9es financi\xc3\xa8res;
• D\xc3\xa9terminant et apportant les correctifs requis et transmettant ses recommandations \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99agent d\xe2\x80\x99aide \xc3\xa0 la repr\xc3\xa9sentation priv\xc3\xa9e;
• Collaborant avec l\xe2\x80\x99agent d\xe2\x80\x99aide \xc3\xa0 la repr\xc3\xa9sentation priv\xc3\xa9e \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 la mise \xc3\xa0 jour du plan de soutien et de surveillance.

Veiller \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9vention des risques d\xe2\x80\x99abus financiers (dilapidation, appropriation ou mauvaise gestion des biens de la personne repr\xc3\xa9sent\xc3\xa9e) en collaboration avec les intervenants internes et externes, en :

• V\xc3\xa9rifiant, validant et documentant les indices d\xe2\x80\x99abus financiers avec l\xe2\x80\x99obtention d\xe2\x80\x99un pouvoir d\xe2\x80\x99enqu\xc3\xaate si n\xc3\xa9cessaire;
• Signalant au conseiller aux op\xc3\xa9rations tout dossier ou situation d\xe2\x80\x99abus financiers ou \xc3\xa0 risque d\xe2\x80\x99abus financier;
• Effectuant un suivi continu avec le responsable au dossier en vue d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuer les risques, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablir ou r\xc3\xa9viser le niveau de surveillance et de mettre \xc3\xa0 jour le plan de soutien et de surveillance.

\xc3\x89chelle de traitement : De 41 055 $ \xc3\xa0 57 638 $ selon l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rienceLes montants associ\xc3\xa9s aux diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9chelons peuvent \xc3\xaatre consult\xc3\xa9s sur le site Web duLe nombre d\xe2\x80\x99heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec offre une foule d\xe2\x80\x99avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la sectionProfil recherch\xc3\xa9Exigences de l\xe2\x80\x99emploi :D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales avec sp\xc3\xa9cialisation en techniques administratives, en gestion de commerces, en techniques de comptabilit\xc3\xa9 et de gestion ou dans une autre sp\xc3\xa9cialisation jug\xc3\xa9e pertinente:

• La candidature d\xe2\x80\x99une personne qui est en voie de terminer la derni\xc3\xa8re ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 exig\xc3\xa9e pour l\xe2\x80\x99obtention du dipl\xc3\xb4me requis pourrait \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e.
• Le candidat qui ne poss\xc3\xa8de pas la scolarit\xc3\xa9 pertinente exig\xc3\xa9e peut compenser chaque ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 manquante par une ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 pertinente de niveau \xc3\xa9gal ou sup\xc3\xa9rieur \xc3\xa0 celle exig\xc3\xa9e. La candidature d\xe2\x80\x99une personne qui d\xc3\xa9tient un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales (DEC) non pertinent combin\xc3\xa9 \xc3\xa0 ann\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes postsecondaires pertinente peut \xc3\xa9galement \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e.
• Pour \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e, toute scolarit\xc3\xa9 effectu\xc3\xa9e hors du Canada doit faire l\xe2\x80\x99objet d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9valuation comparative (attestation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalence) d\xc3\xa9livr\xc3\xa9e par le minist\xc3\xa8re de l\xe2\x80\x99Immigration, de la Francisation et de l\xe2\x80\x99Int\xc3\xa9gration.

Poss\xc3\xa9der la citoyennet\xc3\xa9 canadienne, le statut de r\xc3\xa9sident permanent ou un permis de travail \xc3\xa9mis par l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale comp\xc3\xa9tente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Qu\xc3\xa9bec :

• Une personne en attente de la preuve de son statut de r\xc3\xa9sident permanent ou d\xe2\x80\x99un permis de travail peut soumettre sa candidature au pr\xc3\xa9sent processus de s\xc3\xa9lection. Toutefois, elle devra \xc3\xaatre autoris\xc3\xa9e \xc3\xa0 travailler l\xc3\xa9galement au Canada au moment de sa nomination.

D\xc3\xa9tenir une connaissance du fran\xc3\xa7ais appropri\xc3\xa9e aux fonctions.Autres \xc3\xa9l\xc3\xa9ments du profil recherch\xc3\xa9 :

• Sait travailler seul, avec un minimum d\xe2\x80\x99encadrement, tout en utilisant \xc3\xa0 bon escient la marge de man\xc5\x93uvre qui lui est donn\xc3\xa9e;
• Est m\xc3\xa9thodique et s\xe2\x80\x99assure que les choses soient organis\xc3\xa9es;
• A une facilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des relations positives avec les clients et \xc3\xa0 maintenir un haut niveau de satisfaction;
• Sait identifier et analyser un probl\xc3\xa8me, \xc3\xa9valuer les solutions possibles et choisir la plus appropri\xc3\xa9e;
• Sait transmettre efficacement de l\xe2\x80\x99information en fonction du contexte et de l\xe2\x80\x99auditoire.

Vous vous reconnaissez ? Vous \xc3\xaates le candidat que nous cherchons !L\xe2\x80\x99embauche est conditionnelle \xc3\xa0 la r\xc3\xa9ussite de l\xe2\x80\x99enqu\xc3\xaate de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9.Modalit\xc3\xa9s d\'inscriptionP\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription : Du 16 au 22 avril 2024 \xc3\xa0 23 h 59Au terme de la p\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription, cette offre ne sera plus accessible dans le syst\xc3\xa8me de dotation en ligne. Par cons\xc3\xa9quent, nous vous sugg\xc3\xa9rons de conserver une copie de cette offre pour consultation ult\xc3\xa9rieure.Inscription : L\xe2\x80\x99inscription doit obligatoirement s\xe2\x80\x99effectuer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide du formulaire d\xe2\x80\x99inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur \xc2\xab Poser ma candidature \xc2\xbb. \xc3\x80 noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton \xc2\xab Soumettre \xc2\xbb pour confirmer votre inscription au processus de s\xc3\xa9lection.Veuillez noter qu\xe2\x80\x99il est de votre responsabilit\xc3\xa9 de fournir un dossier complet et d\xc3\xa9taill\xc3\xa9. Il est important de bien d\xc3\xa9tailler vos exp\xc3\xa9riences de travail et d\xe2\x80\x99indiquer, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide du menu d\xc3\xa9roulant de la section \xc2\xab Exigences et atouts \xc2\xbb, si vous d\xc3\xa9tenez les exigences de l\xe2\x80\x99emploi indiqu\xc3\xa9s \xc3\xa0 la section profil recherch\xc3\xa9. C\xe2\x80\x99est notamment avec cette information que les candidatures r\xc3\xa9pondant le mieux au profil recherch\xc3\xa9 seront rep\xc3\xa9r\xc3\xa9es. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus \xc3\xaatre modifi\xc3\xa9es.Aucun curriculum vitae n\xe2\x80\x99est accept\xc3\xa9 ni aucune candidature soumise par courrier \xc3\xa9lectronique.Seules les personnes retenues seront contact\xc3\xa9esNous vous invitons \xc3\xa0 consulter notre site internet pour de plus amples informations : .Sur le processus de dotation: Mme Farha Gilles - Direction des ressources humaines -Sur les attributions de l\'emploi: M. Fr\xc3\xa9d\xc3\xa9rik Dupuis Tremblay - Direction territoriale Est -Informations sur les modalit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99inscription en ligne :Si vous \xc3\xa9prouvez des difficult\xc3\xa9s \xc3\xa0 postuler en ligne ou si vous croyez n\xc3\xa9cessaire d\xe2\x80\x99apporter des modifications \xc3\xa0 votre formulaire pendant la p\xc3\xa9riode d\xe2\x80\x99inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d\xe2\x80\x99assistance en dotation pour la r\xc3\xa9gion de Qu\xc3\xa9bec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Qu\xc3\xa9bec, au num\xc3\xa9ro sans frais au 1 866 672-3460.La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec applique des \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99intention des femmes (pour certaines classes d\xe2\x80\x99emplois particuli\xc3\xa8res), des membres des minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques, des personnes handicap\xc3\xa9es, des anglophones et des Autochtones.

Transports et Mobilit\xc3\xa9 durable Qu\xc3\xa9bec