Job Description

Arrondissement Le Sud-Ouest / Direction des travaux publics / Division de la voirie / Section aqueduc et egouts
Destinataires Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi a pourvoir Emploi temporaire
Periode d'inscription Du 29 septembre au 14 octobre 2022
Salaire

a?chelle salariale (2022): 52 188 $ a 69 030 $ | Groupe de traitement: 12-008E
Avis de modification

Categorie d'emploi: Employe(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: agent en travaux publics et ingenierie (721140)
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines
Adresse: et

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (81076) pour une duree indeterminee.

NOTRE OFFRE

L'arrondissement du Sud-Ouest compte parmi les secteurs offrant les meilleurs potentiels de developpement a Montreal; presque la moitie de son territoire est compose d'espaces ou de secteurs en transformation, d'anciennes usines a reaffecter et de secteurs complets a redefinir.

Votre mandat

Vous effectuez diverses demarches administratives ou logistiques pour regler des demandes ou plaintes. Vous analysez les dossiers en fonction des urgences et vous vous assurez qu'ils soient traites. Plus specifiquement, vous:

recevez des demandes de travaux ou plaintes de citoyens ou de services et determinez leur urgence;

procedez a une analyse preliminaire des demandes et vous vous assurez de leur conformite avec la reglementation en vigueur;

effectuez des taches de compilation, de verification, de classement, de mises a jour de mame que des taches administratives;

preparez les documents requis pour differentes reunions, y assistez et faites les suivis et rappels necessaires.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Alice Phan , specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHa?

Diplame d'etudes professionnelles dans le domaine des travaux publics ou de la bureautique

4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en gestion administrative dans le secteur des egouts et aqueducs ou de la voirie

• Des defis d'envergure
• Une carriare au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriare

Soyez fiare ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.

Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles ragles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITa?, a?QUITa? ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail oa le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premiares.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. aEUR cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent atre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!