Job Description

Overview:
English version will follow
Le Centre de sant\xc3\xa9 Tulattavik de LUngava est situ\xc3\xa9 \xc3\xa0 Kuujjuaq. Il dispense lensemble des services de sant\xc3\xa9 et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communaut\xc3\xa9s Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes \xc3\xa2g\xc3\xa9es et un centre hospitalier \xc3\xa0 Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employ\xc3\xa9s : administrateurs, professionnels, m\xc3\xa9decins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employ\xc3\xa9s occasionnels, etc.
Les communaut\xc3\xa9s du Nunavik sont situ\xc3\xa9es au nord du 55e parall\xc3\xa8le o\xc3\xb9 pr\xc3\xa9vaut un climat subarctique. Il entra\xc3\xaene lexistence dun perg\xc3\xa9lisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande r\xc3\xa9gion couvrant environ le tiers de la superficie globale du Qu\xc3\xa9bec. Aucune liaison routi\xc3\xa8re nexiste entre les communaut\xc3\xa9s du Nunavik et le Qu\xc3\xa9bec m\xc3\xa9ridional, ni entre les communaut\xc3\xa9s du Nunavik elles-m\xc3\xaames. On a acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 cette r\xc3\xa9gion et \xc3\xa0 ses communaut\xc3\xa9s que par avion et par bateau. Responsibilities:
TYPE DEMPLOI : Agent-e de relations humaines
PROGRAMME FAMILLES DACCUEIL
PROTECTION DE LA JEUNESSE
Bas\xc3\xa9 au sud (T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail) avec pr\xc3\xa9sence occasionnelle au Nord
STATUT : Temps complet temporaire (35 hres/semaine)
SUP\xc3\x89RIEUR IMM\xc3\x89DIAT : Assistante du Directeur de la Protection de la Jeunesse
D\xc3\x89BUT DE L\'EMPLOI : D\xc3\xa8s que possible
FONCTIONS:
Personne qui, sous l`autorit\xc3\xa9 du directeur de la protection de la jeunesse et de ses adjoints, agit \xc3\xa0 titre de personne pivot \xc3\xa0 lacc\xc3\xa8s aux ressources de type familiales. Elle re\xc3\xa7oit et prend en charge les demandes de placement dans les ressources et fait un processus de pairage parmi les ressources disponibles. La personne prend en charge la gestion des placements et la pr\xc3\xa9vision en ce qui a trait aux dur\xc3\xa9es de placement pr\xc3\xa9vues.
La personne anime des tables de discussions cliniques, sassure de la conformit\xc3\xa9 des documents requis, sassure du respect des processus cliniques et d\xc3\xa9lais maximaux, dans un esprit de collaboration et duniformisation des services. La personne participe \xc3\xa0 lorganisation de lint\xc3\xa9gration des jeunes dans les ressources, au suivi des placements en cours et aux plans dinterventions sp\xc3\xa9cifiques aux familles daccueil. La personne voit aussi \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration de r\xc3\xa9int\xc3\xa9gration et de fins de mesure de placements.
La personne participe \xc3\xa0 lanalyse des documents sommaires requis pour louverture dune famille daccueil. Elle peut r\xc3\xa9aliser des \xc3\xa9valuations compl\xc3\xa8tes et faire un suivi dans les familles qui sont \xc3\xa0 lext\xc3\xa9rieur du Nunavik. Finalement, la personne pourrait \xc3\xaatre appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 voyager dans les communaut\xc3\xa9s de lUngava pour pr\xc3\xaater assistance aux employ\xc3\xa9s en pr\xc3\xa9sentiel.
Elle aura \xc3\xa0 effectuer toute autre t\xc3\xa2che connexe \xc3\xa0 la demande de son sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat.
N.B. : En labsence de candidature ARH r\xc3\xa9pondant \xc3\xa0 lensemble des exigences du poste, un candidat poss\xc3\xa9dant une technique dans une discipline appropri\xc3\xa9e (ex. : travail social, \xc3\xa9ducation sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9e, intervention en d\xc3\xa9linquance, etc.) pourra \xc3\xaatre consid. Si un candidat technicien est retenu, l\xc3\xa9chelle salariale applicable sera celle r\xc3\xa9pondant \xc3\xa0 son niveau de scolarit\xc3\xa9. Qualifications:

• Doit d\xc3\xa9tenir un premier dipl\xc3\xb4me universitaire terminal en sciences humaines tel que: service social, criminologie, psychologie, psycho\xc3\xa9ducation;
• Avoir une connaissance th\xc3\xa9orique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
• Doit poss\xc3\xa9der un minimum de deux ans dexp\xc3\xa9rience aupr\xc3\xa8s des familles daccueil.
• Avoir une exp\xc3\xa9rience aupr\xc3\xa8s des enfants;
• Capacit\xc3\xa9 de bien communiquer en anglais, en fran\xc3\xa7ais et id\xc3\xa9alement en inuktitut;
• Capacit\xc3\xa9 de s`adapter \xc3\xa0 un milieu et \xc3\xa0 une culture diff\xc3\xa9rente;
• Sens de l`analyse et de la synth\xc3\xa8se;
• Capacit\xc3\xa9 de travailler en contexte d`urgence, d`instabilit\xc3\xa9 et de pression;
• Capacit\xc3\xa9 de travailler en \xc3\xa9quipe;
• Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable, un bon sens de l`\xc3\xa9coute et ayant de l`initiative et un bon jugement;
• Respect de la client\xc3\xa8le;
• Respect de l`autorit\xc3\xa9;
• Doit d\xc3\xa9tenir un permis de conduire valide.

SALAIRE : Min.: 1032.50$ Max.: 1829.80$
FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE EN FRAN\xc3\x87AIS ET EN ANGLAIS
JOB TITLE : Human Relation Officer - Kuujjuaq
Family-Type Resource Program -Youth Protection
Based in the south (Teleworking)With occasional presence to the North)
STATUS : Temporary Full-time (35 h/week)
IMMEDIATE SUPERIOR : Assistant DYP
STARTING DATE : As soon as possible
FUNCTIONS:
The person who, under the authority of the Director of Youth Protection and his assistants, acts as pivot person for access to family-type resources. She receives and takes charge of the requests for placement in the resources and makes a matching among the available resources. The person takes charge of the management of the placements and the forecasting of the expected length of placement.
The person facilitates clinical discussion tables, ensures compliance of required documents, ensures that clinical processes and maximum timeframes are respected, in a spirit of collaboration and standardization of services. The person participates in the organization of the integration of youth in the resources, the follow-up of current placements and the specific intervention plans for foster families. The person also sees to the preparation of reintegration and end of placement measures.
The person participates in the analysis of summary documents required for the opening of a foster family. He/she may perform complete assessments and follow up on families outside of Nunavik. Finally, the person may be called upon to travel to Ungava communities to provide assistance to front-line staff. She will have to perform any other related tasks as requested by his/her immediate superior.
P.S.:In the absence of an ARH application meeting all the requirements of the position, a candidate with a technique in an appropriate discipline (eg: social work, special education, intervention in delinquency, etc.) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary scale will be that corresponding to his level of education.
QUALIFICATIONS:

• Must hold a first terminal University Diploma in Human Sciences in : social services, criminology, psychology, or psycho-education;
• Must possess 2 years of experience with foster families;
• To have a practical and theoretical knowledge of Youth Protection Act and the protection concept;
• To possess pertinent experience working with children;
• Ability to communicate correctly in English, French and ideally in Inuktitut;
• Ability to adapt to a different culture and environment;
• A sense for analysis and synthesis;
• Capacity of working in a context of emergency, instability and pressure;
• Capacity of working in a team;
• Discrete, autonomous, emphatic, diplomat, responsible, with a good sense of listening, added with initiative, strictness and proper judgment;
• Respect for clientele; Respect for authority.
• Must detain a valid driver license

SALARY : Min.: 1032.50$ Max.: 1829.80$
PLEASE SEND YOUR APPLICATION IN FRENCH AND ENGLISH