Agent.e De Recrutement Et De Placement En Emploi
Edmonton, AB, Canada
Job Description
b'
AGENT.E DE RECRUTEMENT ET DE PLACEMENT EN EMPLOI BREF DESCRIPTIF DU POSTE En \xc3\xa9troite collaboration avec l\xe2\x80\x99agente de mobilisation des employeurs et les conseillers en emploi, sous la supervision de la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale adjointe, le titulaire de ce poste est responsable du recrutement de nouveaux participants
\xc3\xa2g\xc3\xa9s de 15 \xc3\xa0 30 ans et de leur d\xc3\xa9marchage aupr\xc3\xa8s d\xe2\x80\x99employeurs en vue de les placer dans des exp\xc3\xa9riences de travail de qualit\xc3\xa9 et de leur maintien en emploi. PRINCIPALES FONCTIONS Recrutement de nouveaux participants
\xc3\xa2g\xc3\xa9s de 15 \xc3\xa0 30 ans et de leur d\xc3\xa9marchage aupr\xc3\xa8s d\xe2\x80\x99employeurs en vue de les placer dans des exp\xc3\xa9riences de travail de qualit\xc3\xa9 et de leur maintien en emploi. PRINCIPALES FONCTIONS Recrutement de nouveaux participants
- D\xc3\xa9velopper des initiatives de recrutement de nouveaux participants en collaboration avec l\xe2\x80\x99agente de mobilisation des employeurs et en r\xc3\xa9ponse aux exigences du programme
- Planifier et organiser des \xc3\xa9v\xc3\xa8nements de r\xc3\xa9seautage visant \xc3\xa0 accroitre la visibilit\xc3\xa9 du projet, augmenter le nombre de participants et cr\xc3\xa9er des opportunit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99emploi pour les participants
- Planifier et organiser des rencontres avec les partenaires communautaires ainsi que les communaut\xc3\xa9s afin de recruter de nouveaux participants
- Cr\xc3\xa9er du contenu digital et \xc3\xaatre pr\xc3\xa9sent sur les m\xc3\xa9dias sociaux pour viser et attirer les jeunes \xc3\xa0 participer au programme
- Utiliser une approche de recrutement inclusive, qui permet d\xe2\x80\x99attirer les jeunes francophones des minorit\xc3\xa9s visibles, des jeunes ayant des besoins sp\xc3\xa9cifiques et des jeunes de la communaut\xc3\xa9 LGBTQ2S+
- Rencontrer les participants recrut\xc3\xa9s afin de mieux les connaitre et comprendre leurs objectifs de carri\xc3\xa8re
- Communiquer avec les conseillers en emploi afin de se renseigner sur les plans d\xe2\x80\x99action des participants ainsi que sur les \xc3\xa9tapes mises en place pour atteindre les objectifs de carri\xc3\xa8re
- Cibler les curriculums vitae/ lettres de pr\xc3\xa9sentation des participants en fonction des employeurs \xc3\xa0 viser
- Coordonner avec l\xe2\x80\x99agente de mobilisation des employeurs au sujet des employeurs recrut\xc3\xa9s
- Contacter les employeurs vis\xc3\xa9s et d\xc3\xa9marcher les participants JET aupr\xc3\xa8s d\xe2\x80\x99eux
- Assurer les placements en emploi des participants en recherche d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de travail de qualit\xc3\xa9
- Communiquer aux conseillers en carri\xc3\xa8re, les informations exactes au sujet des subventions salariales afin de faire les contrats
- G\xc3\xa9rer les communications avec les employeurs au sujet des contrats
- Exp\xc3\xa9rience en gestion de projet avec de fortes aptitudes \xc3\xa0 faire de multiples t\xc3\xa2ches simultan\xc3\xa9ment
- Habilit\xc3\xa9s \xc3\xa0 travailler sous pression avec des priorit\xc3\xa9s changeantes
- Dipl\xc3\xb4me coll\xc3\xa9gial ou universitaire dans les domaines tels que : administration des affaires, ressources humaines, orientation de carri\xc3\xa8re, ou tout autre domaine jug\xc3\xa9 pertinent
- Bilinguisme total \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit
- Excellentes comp\xc3\xa9tences informatiques
- Connaissance des m\xc3\xa9dias sociaux et habilit\xc3\xa9s \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er et g\xc3\xa9rer du contenu digital
- Approche centr\xc3\xa9e sur l\xe2\x80\x99atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Travailler efficacement sous pression et avec des d\xc3\xa9lais tr\xc3\xa8s restreints
- Habilit\xc3\xa9s \xc3\xa0 essayer de nouvelles approches en vue d\xe2\x80\x99atteindre les objectifs du poste / du programme
- Proactivit\xc3\xa9, rapidit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution, cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9, initiative et d\xe2\x80\x99excellentes habilit\xc3\xa9s \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe
- Grande aisance communicationnelle menant au d\xc3\xa9veloppement de relations d\xe2\x80\x99affaires durables
- Rigueur et sens de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9thique
- Orientation client en adh\xc3\xa9rant aux concepts d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9, de diversit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99inclusion
- Sens de la planification, de la priorisation et de l\xe2\x80\x99organisation
- Connaissance du syst\xc3\xa8me scolaire postsecondaire albertain et des programmes d\xe2\x80\x99apprentissage( Apprenticeship and Industry Training)
- D\xc3\xa9tenir un permis de conduire valide car l\xe2\x80\x99exercice des fonctions requiert l\xe2\x80\x99usage d\xe2\x80\x99un v\xc3\xa9hicule personnel
- Du lundi au vendredi de 8h30 \xc3\xa0 16h30.
- \xc3\x8atre disponible pour travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine.
- Salaire et gamme d\xe2\x80\x99avantages sociaux comp\xc3\xa9titifs.
- Lieu de travail : quartier Bonnie Doon \xc3\xa0 Edmonton
- Casual dress
- Dental care
- Disability insurance
- Extended health care
- Life insurance
- RRSP match
- Monday to Friday
- French (required)
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Job Detail
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Job IdJD2129224
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job LocationEdmonton, AB, Canada
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EducationNot mentioned