Vous \xc3\xaates int\xc3\xa9ress\xc3\xa9(e) \xc3\xa0 travailler comme agent(e) de d\xc3\xa9veloppement en gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e de documents et en protection des renseignements personnels? Vous souhaitez oeuvrer pour une organisation qui a \xc3\xa0 c\xc5\x93ur la r\xc3\xa9ussite de ses \xc3\xa9l\xc3\xa8ves tout comme le bien-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Le Service du Secr\xc3\xa9tariat g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, des affaires corporatives et des communications (SSGACC) recherche un(e) agent(e) de d\xc3\xa9veloppement en gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e de documents et en protection des renseignements personnels pour combler un projet sp\xc3\xa9cifique \xc3\xa0 temps plein (35 heures/semaine) d\'une dur\xc3\xa9e de deux ans avec possibilit\xc3\xa9 de prolongation. Profil du CSS Marie-Victorin Une organisation pr\xc3\xb4nant la bienveillance, l\xe2\x80\x99engagement, la collaboration et l\xe2\x80\x99innovation!

• Plus de 43 000 \xc3\xa9l\xc3\xa8ves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employ\xc3\xa9s
• 73 \xc3\xa9tablissements situ\xc3\xa9s \xc3\xa0 Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d\'affectation, nos r\xc3\xa8gles et proc\xc3\xa9dures ainsi que la convention collective

• R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et avantages sociaux attrayants
• Collaboration avec une \xc3\xa9quipe multidisciplinaire engag\xc3\xa9e et dynamique
• Acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un programme d\xe2\x80\x99insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d\xe2\x80\x99insertion)
• Conciliation travail-famille
• Autonomie professionnelle dans l\xe2\x80\x99exercice de ses fonctions
• Vaste choix de formations pertinentes \xc3\xa0 la fonction
• Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarit\xc3\xa9
• Programme favorisant le bien-\xc3\xaatre au travail
• Rabais vari\xc3\xa9s avec des partenaires externes destin\xc3\xa9s aux employ\xc3\xa9s
• Acc\xc3\xa8s au programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s
• Six semaines de vacances, de cong\xc3\xa9s et plusieurs jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s (selon la convention collective)
• Sept jours de cong\xc3\xa9 pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
• Assurances collectives (m\xc3\xa9dicaments, vie, etc.)

Profil de l\'agent(e) de d\xc3\xa9veloppement en gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e de documents et en protection des renseignements personnels Votre r\xc3\xb4le Sous la responsabilit\xc3\xa9 du Directeur adjoint du SSGACC et en \xc3\xa9troite collaboration avec le Service des technologies de l\'information, l\'agent(e) de d\xc3\xa9veloppement en gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e de documents et en protection des renseignements personnels a pour t\xc3\xa2che d\'\xc3\xa9valuer les besoins du centre de services scolaire en mati\xc3\xa8re de gestion de documents et de protections des renseignements personnels et de voir \xc3\xa0 l\'application des normes applicables et des meilleures pratiques au sein de l\'organisation, dans le contexte du passage au num\xc3\xa9rique et des enjeux de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information. Vos responsabilit\xc3\xa9s

• Analyser la gestion documentaire actuelle de l\'organisme autant papier qu\'\xc3\xa9lectronique, proc\xc3\xa9der \xc3\xa0 des constats et mettre \xc3\xa0 jour les outils de gestion des documents dont les politiques internes afin de les adapter aux exigences des nouvelles technologies et aux besoins de l\'organisation;
• Assurer un r\xc3\xb4le-conseil d\'expert en mati\xc3\xa8re de gestion de l\'information et en protection des renseignements personnels aupr\xc3\xa8s du personnel et des partenaires d\'affaires;
• \xc3\x89laborer diff\xc3\xa9rents plans d\'action et voir \xc3\xa0 leur mise en oeuvre visant \xc3\xa0 amener progressivement l\'organisation vers une strat\xc3\xa9gie globale et structur\xc3\xa9e de la gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e de documents, de protections des renseignements personnels et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information;
• En collaboration avec le Service des technologies de l\'information, accompagner les \xc3\xa9tablissements et les services administratifs dans la transformation num\xc3\xa9rique de la gestion documentaire;
• Mettre en place des projets de modernisation des processus li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e des documents et la protection des renseignements personnels, particuli\xc3\xa8res en ce qui a trait \xc3\xa0 la transformation num\xc3\xa9rique;
• Mettre en place des outils de sensibilisation, animer des activit\xc3\xa9s de formation et assurer un support des services et \xc3\xa9tablissements en gestion \xc3\xa9lectronique de documents;
• Assurer l\'arrimage entre les enjeux organisationnels et les processus de traitement de l\'information en s\'assurant de l\'ad\xc3\xa9quation avec les orientations strat\xc3\xa9giques;
• Contribuer \xc3\xa0 la reddition de compte en mati\xc3\xa8re de gestion documentaire et de protection des renseignements personnels;
• Effectuer une veille des normes et tendances propres \xc3\xa0 son champ d\'activit\xc3\xa9;
• Tenir le registre relatif aux incidents de confidentialit\xc3\xa9;
• Contrinuer aux travaux de diff\xc3\xa9rents comit\xc3\xa9s et groupes de travail, dont le Comit\xc3\xa9 sur l\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'information et la protection des renseignements personnels (AIPRP).

Vos forces

• Connaissance \xc3\xa9largie et sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9e en gestion documentaire et gestion de l\'information \xc3\xa9lectronique;
• Connaissance des logiciels de base en gestion documentaire;
• Connaissance des logiciels Constellio, Suite Microsoft (Sharepoint);
• Bonne compr\xc3\xa9hension globale du fonctionnement des technologies de l\'information, de l\'informatique et des enjeux de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9;
• Excellente capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9daction.

Vos qualifications et votre exp\xc3\xa9rience

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire terminal de premier cycle en gestion de l\'information num\xc3\xa9rique, gestion des la documentation, archivistique, droit ou autre discipline en lien avec l\'emploi;
• Avoir cinq (5) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en gestion des documents et archives;
• R\xc3\xa9ussir un test de fran\xc3\xa7ais \xc3\xa9crit (r\xc3\xa9daction)

Dans l\'\xc3\xa9ventualit\xc3\xa9 o\xc3\xb9 le poste ne serait pas combl\xc3\xa9 par une personne d\xc3\xa9tenant les qualifications requises, le comit\xc3\xa9 de s\xc3\xa9lection pourrait consid\xc3\xa9rer la candidature des personnes ayant suffisamment d\'exp\xc3\xa9rience pertinente pour compenser la scolarit\xc3\xa9 manquante. Votre r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration Taux horaire entre 27,08 $ et 47,98 $, selon votre scolarit\xc3\xa9 et votre exp\xc3\xa9rience Par votre int\xc3\xa9r\xc3\xaat, vos comp\xc3\xa9tences et vos connaissances, vous contribuerez \xc3\xa0 nos nombreux projets, d\xc3\xa9fis et surtout, \xc3\xa0 notre mission ultime : la r\xc3\xa9ussite de tous nos \xc3\xa9l\xc3\xa8ves! Vous avez ce profil? Postulez sans tarder pour joindre la magnifique \xc3\xa9quipe du CSS Marie-Victorin, o\xc3\xb9 chaque candidat(e) compte! Le CSS Marie-Victorin est engag\xc3\xa9 dans un programme d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi et invite les femmes, les minorit\xc3\xa9s ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Les personnes handicap\xc3\xa9es qui le d\xc3\xa9sirent peuvent \xc3\xaatre assist\xc3\xa9es pour le processus de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection ou de s\xc3\xa9lection. Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis \xc3\xa0 la Loi sur la La\xc3\xafcit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99\xc3\x89tat. Cette loi pr\xc3\xa9voit, entre autres choses, l\xe2\x80\x99interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement, embauch\xc3\xa9s(es) apr\xc3\xa8s le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l\xe2\x80\x99obligation pour l\xe2\x80\x99ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d\xe2\x80\x99exercer ses fonctions \xc3\xa0 visage d\xc3\xa9couvert. Pour en conna\xc3\xaetre plus sur cette loi : Loi sur la la\xc3\xafcit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99\xc3\x89tat. Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat, mais ne communiquera qu\xe2\x80\x99avec les personnes retenues pour le processus de s\xc3\xa9lection.