Job Description

Comment postuler ?

Pour etre pris en consideration, les personnes candidates sont invitees a envoyer une

lettre de motivation et un CV

au plus tard avant le

mardi 30 septembre 2025

a :

sensibilisation@montrealcitymission.org

. Les candidatures seront examinees au fur et a mesure et l'affichage restera ouvert jusqu'a ce que le poste soit comble. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactees.

La date de debut souhaite serait

le 6 octobre 2025.

MCM s'engage a offrir un milieu de travail inclusif et encourage les candidatures notamment de femmes, de personnes refugiees, d'immigrantes, de personnes racisees, d'autochtones et de personnes 2SLGBTQIA+.

Resume du poste:

La MCM souhaite recruter une agente de plaidoyer qui sera responsable de la gestion des campagnes et des evenements lies au plaidoyer, a la sensibilisation et a la mobilisation. Ce projet est centre sur une meilleure comprehension et l'amelioration de la situation des personnes immigrantes a statut precaire et sans statut vivant au Quebec. L'agente doit etre une personne flexible, innovatrice et capable de travailler dans un environnement dynamique et rapide. Il ou elle collaborera avec les parties prenantes et les partenaires qui menent deja une variete d'efforts de plaidoyer a travers le Quebec, ainsi que la creation de nouveaux programmes. Les activites pour ce poste comprennent la creation de campagnes de communications publiques visuelles et/ou audio, l'organisation d'evenements lies a des dates cles, des rencontres avec differents representants du gouvernement, des partenaires communautaires ou des politiciens, des formations.

Plus concretement, l'objectif general du projet est de provoquer un changement systemique des pratiques et des attitudes sociales concernant les statuts d'immigration et l'acces a la justice des personnes immigrantes afin d'eliminer les obstacles qui entravent leur securite economique, leur prosperite, et, en fin de compte, leur reussite de maniere complete au Quebec.

L'agente de plaidoyer sera sous la supervision du coordonnateur de la clinique et de la directrice de la MCM. La personne selectionnee travaillera egalement en etroite collaboration avec le personnel qui sera charge des autres projets impliquant des enjeux similaires ainsi qu'avec toute l'equipe de juristes de Solutions Justes.

La duree de l'emploi est de quatre mois, avec une possibilite de prolongation sous reserve de financement.

Principales taches et responsabilites

:

Sensibilisation :

Faire le suivi de la campagne Rever a l'essentiel ; Faire le lien avec les differentes boites de communication, de diffusion ou autres partenaires ; Faire le suivi avec les partenaires communautaires ; Creer de nouveaux partenariats pour faire rayonner la campagne ; Etablir un plan de communication autour de la campagne et le mettre en oeuvre ; Faire des activites de sensibilisation en lien avec le rapport de recherche publie en juin ; Sensibiliser un public de decideurs ; Travailler en concertation avec l'equipe et principalement, l'equipe de coordination.

Concertation :

Participer a differentes rencontres des partenaires ; Organiser et animer le comite gere par Solutions Justes ; Redaction des proces verbaux dudits comite ; Rediger des rapports sur les rencontres ou il ou elle participe et en faire le resume a l'equipe et principalement a l'equipe de coordination.

Plaidoyer :

Gestion des relations avec nos partenaires exterieurs ; Elaborer nos plans strategiques et nos lignes de plaidoyer avec le soutien de l'equipe dans son ensemble et sous la supervision du comite de gestion ; Travailler avec l'equipe Danaides dans la creation de nouveaux programmes : creation des strategies de plaidoyer, notamment pour donner suite au rapport de recherche, creation de campagnes de communications publiques visuelles et/ou audio, creation de strategies sur les reseaux sociaux, creation de materiel de communication, organisation d'evenements lies a des dates cles et des rencontres avec differents representant.e.s du gouvernement ou des politicien.ne.s ; Participer aux rencontres de travail, telles que les groupes de travail du CCR ; Faire notre plaidoyer aupres des responsables a plusieurs niveaux de gouvernement (federal, provincial, municipal), par exemple en partageant et en redigeant des rapports, des recommandations, des lettres ouvertes, etc. Et ceux, toujours en lien avec l'equipe de coordination de la clinique ; Avec l'equipe Danaides, collaborer avec les parties prenantes et les partenaires qui menent deja une variete d'efforts de plaidoyer a travers le Quebec ; Elaborer une veille des nouvelles recherches, des campagnes de plaidoyer, des initiatives d'action collective et d'autres developpements, et diffuser les informations cles aux autres membres du personnel et les partenaires si necessaire ; Repondre aux differentes consultations gouvernementales et autres ;

Autres :

Gerer les stagiaires en plaidoyer et communication dans l'ensemble des taches inherentes aux stages ; Participer aux reunions d'equipe ; Toute autre tache assignee par l'equipe de coordination ou la directrice ; Soutenir l'equipe de coordination dans la recherche de fond supplementaire en lien avec son projet ; Elaborer le rapport de suivi du poste pour les bailleurs de fonds en collaboration avec l'equipe de coordination ;

Qualifications et competences:

Formation dans une discipline universitaire appropriee telle que la communication, le droit, les sciences politiques, le travail social, le journalisme, etc. ; Au moins une experience dans un domaine lie a la communication ou au plaidoyer, avec des competences en matiere de strategies de communication et de medias numeriques, d'organisation communautaire ou de plaidoyer ; Excellentes competences communicationnelles et redactionnelles en anglais et en francais ; Facilite a travailler en equipe ; Dynamisme, autonomie, integrite, diplomatie ; Excellente ethique professionnelle ; Excellentes capacites de planification ; Bonne connaissance des enjeux, politiques et programmes en matiere d'immigration et d'intervention interculturelle au Quebec et au Canada; une experience anterieure dans ce domaine ou notamment dans le milieu communautaire est un atout ; Capacite a rediger de maniere accessible pour un eventail de publics, notamment en analysant des informations complexes et en resumant les points cles de maniere strategique ; Bonne gestion du temps et des priorites ; Rigueur, esprit creatif, dynamique et polyvalent ; Forte capacite a mobiliser et a convaincre, motivee a participer au changement social ; Excellente approche a la clientele et des relations avec les partenaires ; Des experiences vecues en tant que personne refugiee, migrante, immigrante, ou sans statut sont un atout ; Une connaissance des programmes de conception graphique en ligne (par exemple, Mailchimp, Adobe Creative Cloud, Canva, Infogram, etc.) ; Un interet pour le montage audio et video (un atout) ; Bonne connaissance de planification budgetaire (un atout).

Conditions de travail:

37,5 heures par semaine; Echelle salariale : 26-28 $ l'heure; Base a Montreal ; Duree : 4 mois avec possibilite de renouvellement ;
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Advocacy Officer for Migrants with Precarious or No Status

How to Apply?

To be considered, applicants are invited to send a

cover letter and CV

no later than

Tuesday, September 30, 2025,

to:

sensibilisation@montrealcitymission.org

Applications will be reviewed on a rolling basis, and the posting will remain open until the position is f illed. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

The desired start date is

October 6, 2025.

MCM is committed to offering an inclusive workplace and strongly encourages applications from women, refugees, migrants, racialized people, Indigenous people, and individuals from 2SLGBTQIA+ communities.

Job Summary:

MCM is seeking to hire an Advocacy Officer who will be responsible for managing advocacy-related campaigns and events, including public education and community mobilization initiatives. This project focuses on improving understanding of and responses to the situation of migrants with precarious or no status living in Quebec.

The ideal candidate is flexible, innovative, and capable of working in a fast-paced and dynamic environment. They will collaborate with stakeholders and partners already engaged in advocacy work across Quebec, as well as contribute to the development of new programs. Activities for this role include the creation of public visual/audio communication campaigns, organizing key date-related events, meeting with government representatives, community partners, or politicians, and conducting trainings.

The overall goal of the project is to bring about systemic change in practices and societal attitudes toward immigration status and access to justice, with the aim of removing barriers to economic security, prosperity, and full participation in Quebec society.

The Advocacy Officer will report to the Clinic Coordinator and MCM's Executive Director. They will work closely with staff responsible for similar projects and with the entire legal team of Just Solutions.

This is a 4-month position, with the possibility of extension, pending funding.

Main Tasks and Responsibilities:

Awareness-Raising:

Follow up on the "Dreaming of the Essentials" campaign; Liaise with communication firms, media outlets, and other partners; Follow up with community partners; Establish new partnerships to broaden the campaign's reach; Develop and implement a communication plan for the campaign; Organize awareness activities based on the research report published in June; Raise awareness among decision-makers; Collaborate with the team, especially the coordination team.

Collaboration & Networking:

Participate in meetings with partners; Organize and facilitate the committee led by Just Solutions; Write minutes for committee meetings; Produce and summarize reports on meetings attended, particularly for the coordination team.

Advocacy:

Manage relationships with external partners; Help develop strategic plans and advocacy approaches with the support of the team and under the management committee's supervision; Work with the Danaides team to develop new programs: design advocacy strategies, particularly in response to the research report, create visual/audio public communication campaigns, develop social media strategies, create communication materials, organize key date-related events and meetings with government officials or politicians; Participate in workgroups, such as those of the Canadian Council for Refugees (CCR); Carry out advocacy efforts with officials at all government levels (federal, provincial, municipal) by preparing and sharing reports, recommendations, open letters, etc., always in coordination with the clinic's team; Collaborate with stakeholders and partners across Quebec involved in advocacy work; Monitor and share updates on new research, advocacy campaigns, collective action initiatives, and other developments with staff and partners as needed; Respond to government and other consultation processes.

Other Responsibilities:

Supervise advocacy and communications interns in tasks related to their internships; Participate in team meetings; Carry out any other tasks assigned by the coordination team or Executive Director; Support the coordination team in seeking additional funding for the project; Draft monitoring reports for funders in collaboration with the coordination team.

Qualifications and Skills:

Academic background in communications, law, political science, social work, journalism, or other relevant field; At least one experience in communications or advocacy, with skills in communication strategy, digital media, community organizing, or advocacy; Excellent written and verbal communication skills in both French and English; Team player; Energetic, self-directed, diplomatic, and trustworthy; Strong professional ethics; Excellent planning and organizational skills; Good understanding of immigration issues, policies, and programs in Quebec and Canada; previous experience in this field or the non-profit sector is an asset; Ability to write accessibly for diverse audiences, summarizing complex information strategically; Strong time and priority management skills; Rigor, creativity, adaptability, and a proactive mindset; Strong ability to mobilize and persuade, with a commitment to social change; Excellent interpersonal and partnership-building skills; Lived experience as a refugee, migrant, or person without status is an asset; Familiarity with online design tools (e.g., Mailchimp, Adobe Creative Cloud, Canva, Infogram, etc.); Interest in audio/video editing (an asset); Knowledge of budgeting and financial planning (an asset).

Working Conditions

:

37.5 hours per week; Salary range: $26-$28 per hour; Based in Montreal; Duration: 4 months with the possibility of renewal.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 4 mois

Remuneration: 26,00$ a 28,00$ par heure

Heures prevues: 37.5 par semaine

Lieu du poste : En presentiel