Job Description

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est a un stade de maturite, qui lui a permis, grace a la recherche d'excellence qui s'y realise a travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses creneaux mere-enfant, de recevoir au cours de la derniere annee, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d'innombrables perspectives pour la recherche en sante des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine reunit une equipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 etudiantes et etudiants aux cycles superieurs et stagiaires de recherche postdoctorale oeuvrant dans des domaines d'expertise multiples. Travaillant etroitement avec les equipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communaute se devoue a la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.
Description sommaire
Sous la supervision du chef de service et veterinaire du Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine, en collaboration etroite avec le Comite institutionnel des bonnes pratiques animales en recherche (CIBPAR), ainsi qu'avec l'assistant-chef de l'animalerie, le titulaire du poste sera responsable de la formation du personnel travaillant avec des animaux en science et de participer a l'evaluation du bien-etre animal et a la surveillance post-approbation (SPA). Ce poste joue un role essentiel dans le maintien des normes ethiques, et reglementaires liees a l'utilisation des animaux en recherche. De maniere plus specifique, les responsabilites principales seront :
Formation :

• Preparer du materiel de formation, notamment des videos, des documents ecrits, des questionnaires et des evaluations pratiques, afin de garantir que le programme de formation est conforme aux exigences du CCPA et du CIBPAR.
• Donner les formations pratiques obligatoires specifiques aux nouveaux utilisateurs de l'animalerie.
• Donner l'orientation obligatoire specifique aux personnes ayant acces a l'animalerie, mais qui n'inclut pas l'utilisation d'animaux (service technique de soutien, plombier, salubrite, etc.).
• Donner des formations de techniques specialisees (gavage, injection Iv, prelevement sanguin, etc.) et chirurgie aseptique.
• Valider les connaissances, les habiletes, les competences des nouveaux utilisateurs.
• Documenter les formations dispensees.
• Effectuer des audits informels afin verifier les competences des utilisateurs pendant leur travail avec les animaux et identifier les lacunes en matiere de formation.
• Donner des formations pratiques supplementaires et des documents de reference pour corriger les lacunes observees en matiere de formation.

Participer a l'evaluation du bien-etre animal et a la surveillance post-approbation (SPA) :

• Effectuer des visites d'evaluation du bien-etre animal et de surveillance post-approbation, completer les formulaires d'evaluation et soumettre les resultats au veterinaire et/ou CIBPAR

S'assurer que les procedures d'utilisation des animaux se deroulent tel que decrites dans les protocoles et les PNF approuves par le CIBPAR.
Identifier les ecarts et contribuer a leur resolution par l'education et la formation. * Elaborer et maintenir a jour les Procedures Normalisees de Fonctionnement (PNF) reliees aux formations et au bien-etre animal et toute autre procedure requise pour assurer la conformite avec le protocole
Formation et exigences

• Diplome d'etudes collegiales en techniques de sante animale ou dans une discipline pertinente (sciences de la vie) ;
• Un minimum de trois (3) annees d'experience dans une animalerie de recherche (hopital, universite, industrie);
• Experience en administration d'anesthesie, en chirurgie et dans l'execution d'une variete de procedures/techniques liees aux rongeurs;
• Capable d'identifier et de creer des sessions de formation et des ateliers afin de faciliter l'apprentissage de connaissances;
• Excellente connaissance des rongeurs, de leur reproduction, de leur comportement, des maladies et des strategies de surveillance de la sante;
• Experience de formateur;
• Connaissance des lignes directrices du conseil canadien de protection des animaux (CCPA).

Habiletes

• Etre capable d'expliquer clairement et simplement des informations complexes;
• Avoir un bon sens de l'ecoute et de communication avec ouverture a la critique constructive;
• Capacite a evaluer equitablement les competences des etudiants et d'ajuster la methode d'enseignement en consequence;
• Faire preuve de diplomatie, de discretion et de bon jugement;
• Etre capable de s'adapter facilement et etre flexible.

Exigences physiques

• Capable de travailler en position debout 90% du temps de travail;
• Avoir une bonne sante physique permettant de marcher, de se pencher, de pousser ou de tirer des charges, de monter des escaliers et de lever des objets allant jusqu'a 40 kg;
• Capable de maitriser physiquement les animaux;
• Capable de travailler dans un environnement expose a differents allergenes (poils, foin, poussiere, etc.).

Notre offre (Conditions d'emploi)
Il s'agit d'un poste a temps complet a raison de 35 heures/semaine et non syndique (periode de probation d'un an). La remuneration varie entre 51 830.39$ et 80 448.52$ selon l'echelle en vigueur au CHU Sainte-Justine en fonction de l'experience pertinente reconnue. Les autres conditions sont etablies en fonction des normes en vigueur dans l'etablissement. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactes.
Date d'entree en fonction : Des que possible
Nous tenons a preciser que les candidats etrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas eligible : Pas autorise a exercer un emploi relie aux soins des enfants, a l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la sante .
Si ce poste vous interesse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne
Fin de l'affichage: 28 aout 2025
Autres avantages
1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par annee.
• 13 jours feries
• 9,6 jours de maladie par annee
• Conge de maternite, de paternite et d'adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Regime de retraite a prestations determinees (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d'aide aux employes et a leur famille

3. Des etablissements facilement accessibles

• Station de metro Universite-de-Montreal, lignes d'autobus et grands axes routiers a proximite
• Abri a velos securise et stations BIXI a proximite
• Situee dans le quartier Cote-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activites sportives
• Service alimentaire qui encourage l'agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de legumes biologiques

Remarques
Le genre masculin est utilise sans discrimination et dans le seul but d'alleger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles et des minorites ethniques, les personnes handicapees et les Autochtones a poser leur candidature. Nous vous serions gre de nous faire part de tout handicap qui necessiterait un amenagement technique et physique adapte a votre situation lors du processus de selection. Soyez assure que nous traiterons cette information avec confidentialite.