Job Description

Titre d'emploi

Agent(e) de developpement social et communautaire

Organisation

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve | Direction culture, sports, loisirs et developpement social | Division du developpement social et des evenements publics

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 21 mai au 1er juin 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 59 834 $ a 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general | Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: Agente ou agent de developpement d'activites culturelles, physiques et sportives (700700)

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

6854, Rue Sherbrooke Est, H1N 1E1

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (97214) pour une duree de 12 mois.

NOTRE OFFRE

De plus en plus de gens choisissent Mercier-Hochelaga-Maisonneuve comme milieu de vie pour ses quartiers dynamiques en pleine revitalisation, la proximite des services et la qualite de ses espaces verts.



La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du developpement social (DCSLDS) de l'arrondissement a pour principale mission de contribuer a rehausser la qualite de vie des citoyennes en leur offrant ou en facilitant la mise en oeuvre d'une gamme de services, d'actions structurantes et de programmes pour favoriser la solidarite, l'equite et l'inclusion. Pour ce faire, la Division signe de nombreuses ententes avec des organismes pour qu'ils developpent une offre de service inclusive et solidaire. En collaboration avec ses partenaires, la Division a recemment mis en oeuvre un plan d'action integre en developpement social 2025-2030. Ce plan vise a renforcer la coherence et l'impact des initiatives menees par l'ensemble des services de l'arrondissement et les acteurs locaux, afin de soutenir des quartiers dynamiques, inclusifs et solidaires.

Votre mandat

Vous collaborez a l'elaboration et la mise en oeuvre de plans d'action ou d'intervention en fonction des orientations et vous favorisez un processus de concertation avec les partenaires institutionnels internes et externes ainsi qu'avec les organismes du milieu. Vous collaborez a la planification et au controle des projets, programmes et interventions dans le secteur du domaine du developpement social tout en offrant un accompagnement aux differents parties prenantes. Plus specifiquement vous :

evaluez et elaborez des plans d'action, des plans d'intervention et des projets relies a votre champ d'expertise (cohabitation sociale, itinerance); analysez des donnees et redigez divers rapports administratifs ou documents techniques relatifs (conventions, contrat de services, sommaires, fiches syntheses); offrez un accompagnement aux organismes; participez a des groupes de travail internes et externes a la Ville et coordonnez divers intervenants dans la poursuite de projets; maintenez des contacts de cooperation ou de concertation avec des instances municipales, gouvernementales, scolaires et divers partenaires en favorisant leur adhesion aux politiques municipales et au plan d'action.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en sciences politiques, en communication social, en action culturelle, en communication relations humaines ou autre domaine pertinent 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en gestion de partenariats dans le domaine communautaire Connaissance du milieu communautaire et des enjeux de developpement social en itinerance, securite urbaine, toxicomanie, lutte a la pauvrete, etc.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!