Job Description

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Agente d'approche contre la traite de la personne

1 contrat a temps plein (35 h/semaine) jusqu'au 31 mars 2026, avec possibilite de renouvellement

Lieu de travail : Hamilton avec deplacements frequents

Salaire annuel : 54 600 $ a 66 367 $

L'agente releve de la Directrice des Services specialises et de la Coordonnatrice de l'Equipe contre la violence faites aux femmes (CVFF). Elle apportera un soutien integre, collaboratif, innovant et non traditionnel aux clients ayant des besoins en matiere de prevention et de sensibilisation contre la violence dans toutes ses formes. Elle travaillera conjointement avec l'equipe CVFF pour renforcer les capacites et creer des opportunites pour que les clients et la communaute puissent acceder a des services repondants a leurs besoins.

Responsabilites specifiques

Travailler dans le cadre d'une approche antiraciste, anti?oppression, culturellement et linguistiquement appropriee Se concentrer sur le soutien aux victimes et/ou survivants de la traite des personnes qui sont difficiles a rejoindre et qui eprouvent des difficultes avec les determinants de la sante. Cela inclut les personnes vulnerables a risque et celles qui ont des besoins complexes dans plusieurs aspects Mise en place d'initiative de sensibilisation pour aider a prevenir la victimisation des jeunes vulnerables Accompagner les victimes et/ou survivants dans l'identification de leurs besoin, d'objectifs et de moyens individuels pour ameliorer leurs situations personnelles, sociales, economiques et d'autre Aiguiller les clients vers des services appropries et faire la liaison avec des agences communautaires Organiser et animer des activites, et des ateliers de groupe visant l'education et la sensibilisation du public pourfavoriser la socialisation des victimes et accroitre leur autonomie. Organiser des campagnes de sensibilisation qui permettront a la communaute de prevenir et d'identifier les
situations a risque
Utiliser les meilleures pratiques en matiere de prevention et sensibilisation Identifier les tendances et les lacunes dans les services et dans l'education communautaire Developper les ressources promotionnels et educationnels contre la traite des personnes Collaborer avec les ressources existantes pour garantir la qualite dans les services fournis Travailler en collaboration avec l'equipe CVFF tout en prenant en compte les determinants sociaux de la sante Aider les clients a developper leurs competences de base (ameliorer leur bien?etre physique, social et mental la sante et le bien?etre, la communication et la resolution de problemes) et les aider a developper leurs competences de vie autonome (c'est?a?dire trouver et gerer un logement, prendre et assister a des rendez?vous) Fournir des services dans divers endroits des deux regions Hamilton et Niagara (les ecoles, campus universitaires et collegiaux, journaux et medias sociaux) Participer dans les deux tables de coalition contre la traite des personnes Mettre en oeuvre le plan de sensibilisation qui reponds a la strategie de la lutte contre la traite des personnes Accomplir tout autre travail connexe au besoin

Connaissances techniques requises

Connaissance/Comprehension des enjeux et des defis des services en francais en milieu minoritaire Connaissance de la realite de la violence envers le genre et la problematique de la traite des personnes Connaissance de l'approche feministe contre la violence faite aux femmes Capacite de gerer des situations complexes et de crise Connaissance dans la sensibilisation du public et dans la planification d'activites Connaissance des strategies dans la lutte contre la traite des personnes en Ontario

Qualifications et autres exigences

Etre titulaire d'un diplome en services a la personne ou autre domaine connexe obtenu dans une institution reconnue Maitrise de l'anglais et du francais a l'oral et a l'ecrit Avoir une connaissance approfondie des services et des reseaux communautaires existants Demontrer une croyance manifeste dans la mission, la vision et les valeurs du CSCHN Posseder au moins deux (2) ans d'experience de travail dans les services a la personne, ainsi qu'une comprehension et une croyance dans les capacites des personnes ayant des defis en sante mentale et de problemes sanitaires et sociaux complexes Bon sens organisationnel, de la communication et de l'ethique Ouverture d'esprit et preuve de respect face aux moeurs d'autres cultures Faire preuve d'autonomie, d'entregent et de creativite Bonne connaissances et experience en matiere de sante mentale, de toxicomanie et de pratiques culturelles autochtones sont des atouts, tout comme l'experience vecue S'engager aupres des populations mal desservies et difficiles a rejoindre Etre capable de travailler de maniere independante et etre a l'aise dans une equipe multidisciplinaire Etre disponible pour travailler les jours, les soirs et les fins de semaine selon les besoins et rester flexible pour travailler apres les heures de travail Un certificat valide de premiers secours et RCR serait un atout Posseder un permis de conduire valide et avoir acces a un vehicule automobile Fournir une verification d'antecedents judiciaires, incluant la recherche sur le secteur vulnerable




Veuillez faire parvenir votre candidature avec lettre de presentation et Curriculum vitae

rediges en francais ou en anglais par le 26 septembre 2025.

Le CSCHN souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapees sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue pour une entrevue.



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Human Trafficking Outreach Worker

One (1) Full?time contract position (35 hrs/week) until March 31st, 2026, with possibility of renewal

Location: Hamilton with frequent travel

Annual salary: $54,600 to $66,367

The Prevention and Awareness Worker reports to the Specialized Services Director and the Coordinator of the Violence Against Women (VAW) team. She will provide integrated, collaborative, innovative and non?traditional support to clients with needs in the prevention and awareness of violence in all its forms. She will work with the CVFF team to build capacity and create opportunities for clients and the community to access services that meet their needs.

Responsibilities

Work within an anti?racism, anti?oppression, culturally and linguistically appropriate approach Focus on supporting victims and/or survivors of human trafficking who are difficult to reach and who are struggling with the determinants of health. This includes vulnerable people at risk and those with complex needs in several areas Implement awareness?raising initiatives, particularly to help prevent victimization of vulnerable young people Accompany victims and/or survivors in identifying their needs, objectives and individual means to improve their personal, socio?economic and other situations Provide referrals of victims and/or survivors to appropriate services and ensure liaisons with community agencies Organize and facilitate workshops and activities aimed at raising awareness on issues related to human trafficking to promote socialization of victims/survivors and increase their autonomy Organize awareness campaigns that will enable the community to prevent and identify at risk situations Use best practices in prevention and awareness?raising initiatives Identify trends and gaps in services and community education Develop promotional and educational resources against human trafficking Collaborate with existing resources to ensure quality in the services provided Work in collaboration with the VAW Team with respect to the social determinants of health Assist clients in developing basic skills (i.e., improving physical, social and mental health and wellbeing, communication and problem solving) and helping them develop independent living skills (i.e., finding and managing housing, making and attending appointments) Provide services in a variety of locations in both Hamilton and Niagara (schools, university and college campuses,
newspapers and social media)
Participate in the two anti?trafficking coalition tables Implement the awareness plan that responds to the anti?trafficking strategy Performs all other related work as assigned or required

Required Technical Knowledge

Knowledge/Understanding of the issues and challenges of French language services in a minority setting Knowledge of the reality of gender violence and the issues of human trafficking Knowledge of the feminist approach to violence against women Ability to manage complex and crisis situations Knowledge in public awareness and event planning Knowledge of strategies implemented by the government of Ontario related to human trafficking

Qualifications and Other Requirements

Have a degree or diploma in Human Services or in a related field from a recognized institution Excellent knowledge of oral and written French and English Have extensive knowledge of existing community services and networks Show a demonstrated belief in CSCHN's mission, vision, and values Possess at least two (2) years' experience working in human services, as well as an understanding and belief in the abilities of individuals afflicted with mental health and complex health and social issues Knowledge and experience in mental health, addictions and Indigenous cultural practices are assets as well as bilingualism and lived experience Be committed to engaging with difficult to reach and underserved populations Demonstrate strong aptitude for creativity and out?of?the box thinking and willingness to explore new and unique ways of service delivery Be skilled at working independently and be comfortable working within a multidisciplinary team Be available to work days, evenings and weekends as required, and remain flexible to work after hours A valid First Aid & CPR certificate would be an asset Have a valid driver's license and use of a vehicle with proof of appropriate insurance Provide a clean Police Vulnerable Person Criminal Record Check (PVSC)




Please send your resume and cover letter

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n English or French by September 26th, 2025.

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.