Job Description

Chez Pro-Amino nous investissons dans le potentiel du capital humain d'aujourd'hui !

Nous encourageons les membres de notre equipe dans leur developpement, nous croyons en leur VISION DU FUTUR et nous leur offrons la chance d'etre des leaders.

ON NE T'OFFRE PAS UN TRAVAIL. ON T'OFFRE DE REALISER TON PLEIN POTENTIEL.

Viens vivre une experience unique comme Agent(e) au recrutement

A? propos de nous

:

Pro-Amino est une usine de transformation alimentaire depuis plus de 35 ans, ayant pour mission de changer l'univers des produits nutritionnels en creant des produits alimentaires savoureux qui contribuent a une meilleure sante. Venez produire de la magie avec nous et faites partie de l'equipe !

Sommaire du poste :

Le titulaire du poste est responsable de la prise en charge du processus de dotation.

Conditions de travail

Salaire a discuter Possibilite de teletravail 2 jours par semaine Les vendredis se terminent a 13h00 a longueur d'annee ; Equipe jeune et dynamique Aire de travail ouverte et lumineuse ; Produits gratuits ; Assurance collective et REER (contribution employeur) Programme d'aide aux employes (PAE), etc. Programme Dialogue qui donne acces a un medecin en tout temps; Journees familiales/maladies payees; Prime de referencement.

RESPONSABILITES

:

Faire l'affichage des postes sur diverses plateformes et assurer une bonne visibilite sur les reseaux sociaux; Recevoir et analyser les curriculums vitae recus; Faire les appels de preselection (entrevues telephoniques) et convoquer les candidats en entrevue; Coordonner et mener des entrevues en collaboration avec les differents gestionnaires impliques; Effectuer des verifications de references et des antecedents, selon les besoins; Planifier et faire le suivi du processus d'integration; Representer la compagnie aupres des institutions d'enseignement; Planifier, organiser et participer a des salons de recrutement, selon les besoins. Developper et mettre en place des strategies d'attraction afin d'attirer et retenir les meilleurs talents; Maintenir le programme de retention de personnel; Etre a l'affut des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en matiere d'acquisition de talents; Etablir et maintenir des indicateurs de performance lies au recrutement et a la retention Etre un repere pour les employes; Coordonner l'inscription des employes aux assurances collectives; Effectuer toutes autres taches inherentes au poste.

EXIGENCES REQUISES :

AEC ou DEC en ressources humaines ou administration ou experience equivalente ; Aptitude et interet marque pour les taches administratives; Posseder une experience d'une a deux (1 a 2) ans dans un poste similaire (atout); Demontrer un bon esprit d'equipe et etre reconnu pour son dynamisme, sa rigueur, son discernement et sa discretion ; Posseder d'excellentes habiletes en communication tant verbale qu'ecrite et en relations interpersonnelles ; Vif interet pour le processus de dotation; Demontrer un sens developpe de l'organisation et de la gestion des priorites afin de respecter les delais. Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Etre bilingue (francais et anglais).
Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Mirabel, QC: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:

DEP/ AEC ou Certificat (Souhaite)
Experience:

Recrutement ou ressources humaines: 1an (Souhaite)
Langue:

francais et anglais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel