Job Description

Duree de l'emploi:

Saisonnier

Langue de travail:

Francais

Heures de travail:

30 heures par semaine

Education:

Certificat ou diplome d'un college, d'un cegep ou d'un autre etablissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une duree de 3 mois a moins de 1 an

Experience:

1 mois a moins de 7 mois

Taches

Organiser toutes sortes d'evenements a des fins de publicite, de collecte de fonds et d'information

Mettre en oeuvre des strategies et des programmes de communication

Preparer des documents ecrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web

Produire des programmes educatifs et publicitaires ainsi que du materiel d'information pour eveiller la curiosite et l'interet pour le sujet traite

Faire connaitre les activites, ateliers, reunions et autres evenements a des fins de collecte de fonds ou d'information

Rediger des discours, des presentations et des communiques de presse

Effectuer des taches administratives

Repondre aux demandes de renseignements verbales et ecrites

Collaborer a la redaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents

Mener des sondages d'opinion publique

Recueillir, rechercher et preparer des produits de communication

Etablir et entretenir des liens avec les medias

Diriger des activites de marketing en direct, de commerce electronique et de promotions ssur des sites Web

Entretenir et gerer des bases de donnees numerales

Ecrire et mettre au point des communiques de presse, bulletins d'information et des documents de communication

Rediger Fonctions et activites des superviseurs

Aucune responsabilite de supervision Statut d'etudiant

Etudiant a temps plein Domaine d'experience de travail

Organisme de services communautaires Domaine de specialisation

Audio/audio-visuel

Interactif/nouveau media

Communications

Gestion de marque

Medias numeriques Surete et securite

Verification de casier judiciaire Conditions de travail et capacites physiques

Souci du detail Qualites personnelles

Excellente communication orale

Excellente communication ecrite

Esprit d'initiative

Jugement

Sens de l'organisation

Esprit d'equipe

Sens des responsabilites

Fiable Questions de selection

Etes-vous disponible pour la date de debut annoncee?

Etes-vous actuellement etudiant(e)?

Etes-vous actuellement en mesure de travailler legalement au Canada? Emploi vert

Comporte des taches et des responsabilites qui entrainent des resultats environnementaux positifs Avantages financiers

Essence payee

Kilometrage paye Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Commodites sur place

Loisirs et activites sur place

Autres avantages

Occasions de developpement de l'esprit d'equipe

Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapees

Offre des amenagements d'accessibilite physique (par exemple :

rampes, ascenseurs, etc.)

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapees Soutien pour les jeunes

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux jeunes Soutien pour les veterans

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux veterans

Offre des options d'integration flexibles qui permettent aux veterans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites, etc.) Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs Autochtones

Facilite l'acces aux aines qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs ages

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs ages de reduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou reduites, emploi a temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites)

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorites visibles avec des employes d'experience