Job Description

Nous sommes ravis d'annoncer que FRDJ Canada est maintenant

Percee DT1.

Nous sommes la meme organisation, avec la meme mission et la meme determination a creer un monde sans diabete de type 1 (DT1) - simplement avec un nouveau nom et un nouveau look qui refletent ce dont la communaute du DT1 a besoin aujourd'hui et demain.



C'est une periode excitante pour se joindre a Percee DT1, alors que nous continuons a franchir des obstacles afin d'aider les personnes a mieux gerer la maladie et a mener une vie saine et epanouie. La guerison du DT1 est et restera toujours notre etoile du nord, et nous ne cesserons pas tant que des percees ne nous meneront pas vers un monde sans DT1.



Percee DT1 est a la recherche d'une professionnelle experimentee en collecte de fonds pour occuper le poste

d'agente de developpement principale

.



Si vous etes une personne strategique, axee sur les relations et motivee par les resultats, et que vous souhaitez stimuler les efforts regionaux de collecte de fonds et renforcer l'engagement des donateurs dans les regions de Montreal et d'Ottawa, poursuivez votre lecture pour voir si ce role vous convient.

Voici quelles seraient vos principales responsabilites :

Appliquer les meilleures pratiques en collecte de fonds afin de depasser les cibles de revenus et de participation aux evenements de type pair-a-pair, comme la Marche Percee DT1 et le Roulons Percee DT1. Collaborer avec le gestionnaire du developpement, region de l'Est du Canada, pour elaborer et mettre en oeuvre des plans de collecte de fonds regionaux. Inspirer, motiver et mobiliser les participants aux evenements afin de maximiser le succes des collectes de fonds. etablir et maintenir des relations avec des parties prenantes cles, notamment les participants, les contacts d'entreprises, les benevoles et les personnes influentes de la communaute. Entrer en relation avec les familles nouvellement diagnostiquees en leur offrant des ressources et en leur faisant connaitre les evenements regionaux de collecte de fonds. Assurer un equilibre entre l'intendance des participants actuels et le recrutement de nouveaux collecteurs de fonds. Tenir a jour des dossiers detailles des interactions avec les donateurs et les participants au moyen du CRM et d'autres systemes. Collaborer etroitement avec les equipes des partenariats corporatifs et de l'experience evenementielle pour soutenir les objectifs globaux des evenements. Representer Percee DT1 lors d'evenements speciaux et d'activites communautaires afin de promouvoir la mission et les initiatives de collecte de fonds. Gerer un portefeuille de donateurs annuels, mensuels et intermediaires a toutes les etapes de la sollicitation et de l'intendance pour atteindre les cibles de revenus. Appuyer les organisateurs et collecteurs de fonds d'evenements tiers (Amassez des fonds a votre facon). Solliciter et assurer le suivi des revenus regionaux grace aux partenariats corporatifs, aux dons de fondations, aux commandites et aux dons majeurs.

Voici ce que nous recherchons :

Connaissances/competences/experience


2 a 3 ans d'experience en collecte de fonds, idealement dans le cadre d'evenements pair-a-pair. etudes postsecondaires en administration des affaires, communications, collecte de fonds ou dans un domaine connexe - ou experience equivalente. Experience avec les systemes CRM et les plateformes de collecte de fonds (un atout).

Style de travail


Competences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en presentation. Penseur strategique dote d'excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques. Autonome, entrepreneurial et capable de s'adapter a un environnement dynamique. Excellentes habiletes de communication ecrite et verbale. a l'aise de communiquer de l'information complexe a divers publics.

Autres exigences liees au poste :


Demeurer dans la region de Montreal. Flexibilite pour voyager dans la region (environ 20 %) et participer a des evenements le soir et la fin de semaine. Un permis de conduire valide est considere comme un atout. Maitriser le francais et l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit.

echelle salariale

: Entre 58 000 $ et 63 000 $, selon les competences et l'experience de la personne selectionnee.

Lieu de travail privilegie :

Doit etre dans la region de Montreal, afin de soutenir la collecte de fonds et l'engagement communautaire regionaux.

a propos de Percee DT1

Percee DT1 est la principale organisation a but non lucratif de recherche et de defense du diabete de type 1 (DT1) au Canada. Tandis que nous cherchons a trouver des therapies de guerison pour le diabete de type 1, nous contribuons a ameliorer le quotidien des personnes qui vivent avec cette maladie.



Percee DT1 (auparavant FRDJ) a vu le jour en 1974 au Canada sous la forme d'une organisation locale, grace a l'initiative d'un groupe de parents devoues qui se sont reunis dans le but unique de trouver une guerison pour le DT1. Depuis la decouverte de l'insuline, Percee DT1 demeure a l'avant-garde des recherches sur le DT1. Percee DT1 s'engage a investir dans les recherches les plus prometteuses, a militer en faveur des progres en travaillant avec les gouvernements pour aborder les questions qui ont un impact sur la communaute du DT1, et a soutenir les personnes vivant avec cette maladie.



La culture organisationnelle de Percee DT1 est enracinee dans nos valeurs fondamentales : respect, comprehension et integrite; perseverance; collaboration; prise de risque et esprit d'entreprise; efficacite, efficience et imputabilite. Si vous incarnez ces valeurs dans votre facon de travailler, nous pourrions bien etre un bon duo.

Voici quelques avantages offerts aux employes de Percee DT1 :

Un modele teletravail d'abord

: Nos employes apprecient la commodite et la flexibilite du travail a distance, c'est pourquoi tous les postes sont en teletravail (au Canada).

Avantages pour la sante et le mieux-etre

: Des avantages pour soutenir votre sante physique et mentale - y compris les assurances collectives Manuvie, les soins virtuels Maple, le programme Not Myself Today pour favoriser un milieu de travail sain sur le plan psychologique et des conges de maladie payes genereux.

Developpement professionnel

: Nous voulons que les employes evoluent dans leurs fonctions et fassent carriere chez Percee DT1, c'est pourquoi nous pratiquons la planification du developpement de carriere et disposons d'un budget pour des occasions de perfectionnement remunerees pour chaque employe.

Autres avantages

: Regime de REER collectif avec contribution equivalente, fermeture des bureaux pendant les Fetes, semaines flexibles en ete et plus encore!

Les avantages ci-dessus s'appliquent aux employes reguliers a temps plein. Certains avantages peuvent ne pas etre offerts aux employes temporaires ou a temps partiel.

Processus de recrutement

Nous pourrions examiner les candidatures au fur et a mesure et ce poste restera affiche jusqu'a ce qu'il soit comble. Notre processus de recrutement comprend habituellement un premier appel telephonique avec un membre de l'equipe des RH, puis jusqu'a deux entrevues virtuelles sur MS Teams avec le gestionnaire d'embauche et d'autres membres de l'equipe. Certains postes peuvent exiger une evaluation des competences dans le cadre du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules celles retenues pour un premier appel seront contactees.


Percee DT1 s'efforce de favoriser un milieu de travail qui reflete la diversite de la communaute qu'elle sert et accueille les candidatures de tous les candidats qualifies. Percee DT1 s'engage egalement a mettre en place un processus de selection et un environnement de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Veuillez indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour que l'entretien se deroule de maniere juste et equitable. L'information recue concernant les demandes de mesures d'adaptation seront traitees confidentiellement.