Job Description

Numero de la demande d'emploi:

194142

Fonction administrative:

Sante et securite

Ville principale:

Edmonton

Emplacement(s) supplementaire(s):

Calgary

Province:

Alberta

Type d'emploi:

Temps plein

Statut d'emploi:

Temporaire

Exigences linguistiques:

Anglais essentiel

Classification et niveau d'employe:

Nombre de postes vacants:

1

Date de cloture (AAAA/MM/JJ): 2025/09/09

Description de l'emploi

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L'administrateur, Gestion des cas d'invalidite, est responsable de la surveillance et de la saisie des renseignements des commissions des accidents du travail et d'Emploi et Developpement social Canada (EDSC) lies aux accidents du travail dans le systeme de gestion des incidents et d'autres systemes. Le ou la titulaire du poste est responsable du traitement des avis de conge et de la surveillance des mesures requises, du traitement de la correspondance recue d'EDSC et de la commission des accidents du travail, et cette personne agit a titre de representante regionale d'appels finaux (GRAF) pour les demandes de prestations d'invalidite de courte duree. Fournir un soutien administratif a l'equipe de gestion des cas d'invalidite et compiler, au besoin, des statistiques mensuelles sur les demandes de prestations d'invalidite a l'echelle locale et regionale.

Responsabilites professionnelles

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Voici les principales exigences et responsabilites liees au poste d'administrateur, Gestion des cas d'invalidite.



1. Traiter les renseignements aux fins d'inclusion dans le Systeme de gestion des incidents (SGI) et d'autres systemes afin d'assurer l'exactitude et la disponibilite des renseignements requis par les chefs regionaux, en fonction des connaissances precises des processus lies aux commissions des accidents du travail, a EDSC et au SAP.



2. Recevoir les renseignements de la commission des accidents du travail et d'EDSC et traduire la decision en avis de conge aux fins de suivi par AccesRH et les chefs d'equipe, et saisir l'information dans le SGI.



3. Examiner les heures relatives aux accidents du travail et fournir les renseignements a la commission des accidents du travail, au besoin. Assurer la concordance avec les donnees de presence et de conge. Fournir de l'encadrement aux chefs d'equipe afin d'assurer l'exactitude des donnees.



4. Prendre des mesures de suivi pour les cas de la commission des accidents du travail, au besoin. Assurer le traitement approprie des cas et les reponses aux demandes.

Responsabilites professionnelles (suite)

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5. Fournir un soutien administratif aux agents et aux gestionnaires responsables de la gestion des cas d'invalidite (numerisation et telechargement de documents dans le SGI ou d'autres systemes, classement, archivage, production de rapports, utilisation du materiel de bureau, commande de fournitures, etc.). Cerner les problemes urgents et y repondre en consequence.



6. Etablir et entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs internes et externes (p. ex., Operations, commissions des accidents du travail, AccesRH, fournisseurs d'avantages sociaux tiers).



7. Compiler des statistiques mensuelles sur les accidents et d'autres relatives a la sante et a la securite, au besoin.



8. Preparer et distribuer des rapports speciaux en accedant aux donnees, en les analysant et en les compilant a l'echelle regionale ou a l'echelle de la Societe dans les delais prescrits, en etablissant l'ordre de priorite des demandes, au besoin.

Criteres d'admissibilite

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Formation

Detenir un diplome d'etudes secondaires selon les normes provinciales, ou un equivalent (formation generale). La reussite de cours postsecondaires (college ou universite) pourrait etre exigee.

Experience

D'une a trois annees d'experience a un poste administratif, dans un environnement dynamique.

Autres exigences

Excellentes competences en informatique et maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office. Capacite a gerer des renseignements sensibles et a maintenir leur confidentialite. Excellentes competences en organisation, en etablissement des priorites et en gestion du temps. Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles. Excellentes competences en communication orale et ecrite. Capacite a gerer de front plusieurs priorites et projets.

Autres informations

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Cette publication servira a combler les postes vacants actuels et futurs.

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