Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
L’administrateur expert précise les solutions relatives à l’optimisation de la performance des technologies, interagit fréquemment avec les clients internes, vulgarise et partage les informations avec les autres administrateurs de l’équipe. De par son expertise et son expérience, il est en mesure d’aller au-delà des symptômes, de décortiquer un problème et de procéder à l’analyse des causes racines. Il participe avec l’architecte à l’élaboration d’une vision technologique, collabore à bâtir le plan directeur, et veille au design, tout en établissant de bons rapports avec les fournisseurs.
1. Recommander des améliorations (mises à jour logicielles et matérielles) en vue d’optimiser la performance et la fiabilité des systèmes.
2. Travaille avec les architectes sur les solutions à implanter, dépose des recommandations par rapport aux architectures technologiques ;
3. Développe une vision technologique et peut être appelé à prendre des décisions sur l’architecture ;
4. Valider et planifier l’intégration et l’implémentation des solutions techniques.
5. Diagnostiquer les problèmes, évaluer le temps de résolution.
6. Rédiger et/ou mettre à jour la documentation relative aux procédures d’opération et à la configuration des technologies.
7. Planifier et valider l’installation des différents systèmes et à leur maintenance.
8. Travailler avec l’équipe de sécurité afin d’établir les normes.
9. Faire le suivi des problèmes existants, les analyser, rechercher les solutions et apporter les correctifs appropriés.
10. Procéder à la configuration ainsi qu’aux demandes de modifications et d’ajouts.
11. Interpréter les rapports d’analyse et d’entretien des équipements et maintenir à jour tous les outils reliés à ceux-ci.
12. Formation et coaching d’administrateurs moins expérimentés (rôle conseil).
Qualifications
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