Job Description

Pret a transformer le commerce de detail? Entamez une carriere gratifiante chez Sobeys inc., l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos contributions uniques favorisent le succes.



Poste contractuel de 18 mois



Pret a avoir un impact?



Nous recherchons un administrateur de categorie pour rejoindre l'equipe de Voila. En tant qu'administrateur de categorie, vous jouerez un role crucial en veillant a la bonne execution de nos strategies et activites de merchandising dans diverses categories.



Voici ou vous allez vous concentrer



S'occuper des besoins et des activites de communication internes concernant la mise en marche pour la preparation en magasin et les autres categories assignees. Participer au referencement et au dereferencement des produits et executer les decisions relatives a l'assortiment qui ont ete prises par le gestionnaire de categories. Veiller a ce que les plans de mise en marche etablis par le gestionnaire de categories soient communiques et executes dans les delais hebdomadaires, mensuels et saisonniers. Reagir aux resolutions adoptees pour les articles qui concernent les categories de l'equipe de mise en marche. Faire la liaison avec les equipes de mise en marche locale, d'exploitation, etc. au sujet des occasions propres a leurs categories respectives. Obtenir toute l'information qui manque a l'equipe des services de mise en marche pour qu'elle puisse executer ses taches (etablissement des couts, offres, prix de detail, production de rapports, elements supprimes des centres de distribution, etc.). Soutenir les activites qui permettent a l'equipe de mise en marche d'atteindre ses objectifs de vente et de marge.

#LI-CM1

#LI-Hybrid

Ce que vous avez a offrir



Diplome d'etudes superieures et un minimum d'un an d'experience pertinente Maitrise de Microsoft Office Une connaissance de SAP serait consideree comme un atout. Bilingue en anglais et en francais ; le candidat devra travailler en collaboration avec ses pairs dans d'autres provinces afin d'elaborer des procedures et des processus qui seront mis en oeuvre a l'echelle nationale. Elle devra egalement interagir regulierement avec ses pairs dans les autres provinces et fournir un soutien aux employes de Sobeys partout au Canada.

Qui nous sommes

Nous avons pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons ou d'une autre de nos excellentes bannieres, nous formons une seule et meme grande equipe.

Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et des membres de nos equipes grace a des experiences hors du commun. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Notre engagement a l'egard de la diversite, de l'equite et de l'inclusion est alimente par notre raison d'etre et nos valeurs. Il contribue a faconner notre culture et a favoriser le succes de l'entreprise. En tant que famille qui nourrit l'esprit de famille, nous integrons la diversite, l'equite et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous savons qu'il faut faire preuve d'ouverture d'esprit et respecter divers points de vue pour creer des milieux de travail stimulants, une experience client inclusive et des partenariats communautaires solides. Nous nous engageons a prendre les mesures adaptees aux personnes candidates handicapees tout au long du processus d'embauche et a collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d'accommodement a toutes les etapes de ce processus.

Ce que nous offrons :

Notre offre de remuneration globale est concue pour aider les membres de nos equipes a s'epanouir, physiquement, financierement et emotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d'emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employes admissibles :

Regime complet d'avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidite de courte et de longue duree. Acces a des soins de sante virtuels et a un programme d'aide aux employes et a la famille pour un soutien personnalise. Regime de retraite et d'epargne pour vous aider a renforcer votre securite financiere.

Rabais de 10 % en magasin dans les bannieres participantes, en plus des programmes de rabais supplementaires.

Regime d'actionnariat des employes, qui vous donne l'occasion d'investir dans le succes de l'entreprise. Formation et developpement pour favoriser l'avancement de votre carriere.

Prestation complementaire aux conges parentaux pour aider les jeunes familles.

Des vacances payees et des jours de conge pour vous aider a refaire le plein d'energie

Sobeys s'engage a offrir une structure de remuneration souple, equitable et concurrentielle sur le marche qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilite et sur la fourchette de remuneration prevue conformement a la loi sur la transparence salariale, le cas echeant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la remuneration individuelle est fixee en fonction des qualifications, de l'experience et de l'equite interne selon la fourchette fournie.



Il faut egalement savoir que les offres d'emploi de notre organisation peuvent etre publiees sur des sites Web externes. Il en va de meme pour les informations sur la remuneration fondees sur des postes et des marches de reference comparables. Ces chiffres sont fournis a des fins de comparaison generale seulement et ne sont ni diffuses ni verifies par notre organisation.

Dans le cadre de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes et le succes de notre culture d'entreprise, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine.

Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilites offertes par Sobeys vous enthousiasment, soumettez votre candidature d'ici la date de fin de la publication affichee ci-dessus. Nous encourageons les personnes interessees a soumettre un curriculum vitae et a prendre le temps de s'assurer que leur candidature met en evidence ce qui les rend particulierement qualifies pour ce poste!