Job Description

Qui sommes-nous ?

Fondee en 2021, RL est une firme specialisee en services-conseils pour la gestion des approvisionnements et l'execution de projets majeurs. Nous accompagnons nos clients dans la supervision, la coordination et le suivi rigoureux de leurs projets, en mettant de l'avant la qualite, la collaboration et l'efficacite.

Description du role de l'adjointe RH et Acquisition de talent

En tant qu'Adjoint(e) RH - Acquisition de talents, la personne retenue sera responsable de soutenir le recrutement et l'experience employe, en collaboration directe avec la Gestionnaire RH & Marketing.

Le role combinera la coordination du processus de recrutement et la participation a certains volets administratifs RH et Marketing.

Responsabilites :

Rediger, publier et assurer le suivi des offres d'emploi sur differentes plateformes (Indeed, LinkedIn, etc.) ; Participer activement au processus de dotation : preselection des candidatures, planification des entrevues, suivi avec les candidats ; Collaborer avec les differents departements afin de bien comprendre leurs besoins en personnel et assurer un alignement strategique ; Mettre a jour et maintenir les outils de suivi (tableaux, ATS, etc.) ; Participer a des initiatives RH (accueil et integration, dossiers employes, communications internes, soutien administratif). Contribuer a l'amelioration continue des pratiques et techniques RH afin d'optimiser l'experience employe et les processus de recrutement. Mettre a profit ta creativite pour soutenir le developpement de l'image de marque employeur et contribuer a attirer de nouveaux talents. Toutes autres taches connexes.

Qualifications requises :

Tu aimes toucher a plusieurs aspects des RH et plonger dans differents dossiers en meme temps ; Tu es minutieux(se), organise(e) et reconnu(e) pour ton souci du detail ; Tu es curieux(se), passionne(e) par le recrutement et tu apprecies aller a la rencontre de nouveaux talents ; Tu detiens un diplome postsecondaire en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe ; Tu possedes une experience pertinente en recrutement ou en coordination RH (un stage ou une experience equivalente est accepte) ; Tu te demarques par d'excellentes habiletes de communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit, en francais et en anglais ; Tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation ; Tu as un interet marque pour le recrutement dans le secteurs de l'approvisionnement ;

Ce que nous offrons :

Salaire a partir de 50 000 $ par annee, selon l'experience et le profil REER collectif, avec une contribution de l'employeur equivalente a 3 % du salaire ; Modalite de travail hybride ; Projets varies et stimulants ; Equipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance ; Programme d'aide aux employes. ; Bien plus encore ;

Tu as les qualifications requises et partage nos valeurs? N'attendez plus! Postulez directement ou envoyez votre CV a l'adresse RH@relancelogistique.com.

Nous avons hate de te rencontrer!

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 50000,00$ par an

Avantages:

Conges payes Cotisation egale au REER Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre
Lieu du poste : Teletravail hybride a Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3A 1C3