Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Bilingue

Heures de travail:

40 heures par semaine

Education:

Certificat ou diplome d'un college, d'un cegep ou d'un autre etablissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une duree de 1 an a 2 ans

Experience:

5 ans ou plus

Milieu de travail

Manufacture Taches

Acheter des marchandises, de l'equipement general et specialise, du materiel ou des services commerciaux

Evaluer les besoins d'un etablissement afin d'elaborer des specifications pour l'equipement, le materiel et les fournitures a acheter

Etablir les exigences en equipement, en materiel et en fourniture

Negocier les offres des fournisseurs

Consulter les fournisseurs

Examiner les devis

Determiner les modalites des contrats

Attribuer les contrats aux parties concernees

Surveiller l'execution des calendriers de livraison

Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour resoudre les problemes

Planifier, organiser et surveiller les operations de logistiques de l'organisation

Fournir le service a la clientele

Verification interne Systemes de gestion (sig ou bd)

Logiciel Enterprise resource planning (ERP)

MS Office

Courrier electronique

MS Excel

MS PowerPoint Domaine de specialisation

Industriel Specialisation/experience (affaires en ventes et services)

Negociation Conditions de travail et capacites physiques

Souci du detail Qualites personnelles

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Excellente communication ecrite

Sens de l'organisation

Gestion du temps

Capacite d'effectuer plusieurs taches simultanement Questions de selection

Etes-vous autorise a travailler au Canada ?

Avez-vous de l'experience de travail dans ce domaine ?

Possedez-vous les certifications requises mentionnees ci-dessus?

Habitez-vous pres du lieu de travail ?

Quel est le niveau d'etudes le plus eleve que vous ayez atteint? Avantages sante

Prestations d'invalidite

Regime de soins de sante

Protection pour services paramedicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie

Regime enregistre d'epargne-retraite (REER) Avantages a long terme

Assurance de soins de longue duree Autres avantages

Regime de participation differee aux benefices (RPDB)

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Commodites sur place

Loisirs et activites sur place

Autres avantages

Conges remuneres (journees personnelles ou de benevolat)

Occasions de developpement de l'esprit d'equipe

Stationnement disponible

Assurance voyage

Programme de mieux-etre Soutien pour les personnes handicapees

Offre des mesures d'accessibilite visuelle (par exemple :

braille, lecteurs d'ecran, etc.)

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapees Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience

Ne demande aucune experience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs ages

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs ages de reduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou reduites, emploi a temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.)

Offre des ressources pour aider les travailleurs ages a planifier leur retraite (par exemple : planification financiere, acces a la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)