Job Description

Thank you for your interest in Lids!


You have applied for 3e cle opportunities in this general geographical area. Open positions at specific locations are posted regularly on the Lids career site. We highly encourage you to apply to preferred locations directly.

A propos de notre entreprise

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Description generale

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Generer des ventes

Generer des benefices sur les ventes en fournissant un service a la clientele. Repondre ou surpasser les objectifs de l'entreprise dans toutes les statistiques individuelles. Apprendre a etablir une evaluation coherente et documentee du rendement des ventes d'un associe. Apporter un soutien en offrant une retroaction dans les domaines des forces et des opportunites tout en respectant les objectifs de l'entreprise. Adherer aux directives des normes visuelles en vigueur, ce qui comprend : marchandisage et signalisation appropries et proprete du magasin. Maintenir une apparence professionnelle en accord avec la Politique en matiere de code vestimentaire de l'entreprise.

Taches et responsabilites principales

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Controle des depenses

Proteger les actifs de l'entreprise dans le respect des directives des politiques de vente au detail de LIDS. Aider a la mise en place des horaires de travail du magasin afin d'assurer la presence de suffisamment d'employes dans votre magasin, dans le respect des directives concernant le controle des salaires de l'entreprise. Appliquer toutes les politiques afin de gerer correctement l'inventaire du magasin, notamment la reception, le transfert, les modifications de prix et la gestion du decompte de la marchandise. Etablir de facon uniforme et opportune le decompte precis de la marchandise. S'occuper de la documentation appropriee et de la bonne tenue des registres selon les politiques de vente au detail de LIDS et les lois provinciales et federales en vigueur. Ouvrir et fermer le magasin selon le Manuel des politiques et procedures des operations des magasins.

Superviser les associes

Participer aux programmes de formation LIDS, adherer aux objectifs etablis (ventes et taches) et fournir un suivi regulier. Aider au recrutement et a la formation du personnel de magasin sur les operations et procedures appropriees du magasin. Encourager les associes a se conformer aux politiques, procedures et directives de l'entreprise, notamment, mais sans s'y limiter, pour ce qui est de la securite de l'inventaire, de la propriete et des fonds de l'entreprise. Effectuer le travail de ses subordonnes quand cela s'avere necessaire. Communiquer avec les employes

Taches responsabilites principales supplementaires

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Connaissances et competences requises pourle poste

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Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent en plus d'un an d'experience dans le domaine. Capacite etablie d'obtenir des benefices sur les ventes tout en reduisant les pertes. Solides competences en matiere de relations interpersonnelles et aptitude a communiquer verbalement de facon claire et professionnelle. Capacite de se servir d'un ordinateur et de programmes de logiciels. Capacite a soulever jusqu'a 23 kilos (50 livres). Capacite a monter sur une echelle et a travailler les bras en l'air. La position debout est requise jusqu'a 100 % du temps de travail. Capacite a travailler sans etre supervise.

Connaissances et competences requises pourle poste

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Education

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Moins d'un diplome d'etudes secondaires
Diplome d'etudes secondaires ou equivalent

Sous la responsabilite de

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