Job Description

Le ministere de l'Education et de la Petite enfance s'est engage a favoriser l'equite, la diversite, l'inclusion et l'accessibilite. Son objectif est de constituer une fonction publique qui reflete les diverses communautes qu'elle sert et de promouvoir des lieux de travail accueillants, diversifies, inclusifs, respectueux et accessibles a tout le monde. Le Ministere accueille toutes les personnes interessees, y compris les personnes autochtones, les personnes ayant une incapacite, les personnes noires, les personnes issues de divers groupes racises, ethniques et culturels, ainsi que les personnes aux diverses orientations sexuelles, identites de genre et expressions de genre. Les personnes cherchant d'avantage d'information peuvent consulter la Politique en matiere de diversite et d'inclusion. Politique en matiere de diversite et d'inclusion

Avantages:

Horaire de travail flexible Assurance maladie et assurance dentaire Regime de pension Jusqu'a 2 500 $ par an pour la formation Trois (3) semaines de vacances payees par an Indemnite de deplacement

L'agente ou l'agent de conformite est responsable d'examiner et d'analyser tous les accords de financement et de veiller au respect des obligations contractuelles. La personne en poste doit aussi effectuer des examens financiers et non financiers conformement aux politiques de la petite enfance, identifier les cas de non-conformite possibles et rediger des rapports resumant les conclusions

Les taches comprennent les suivantes :

Examiner les dispositions et clauses contractuelles, en faire l'analyse et elaborer un systeme de suivi complet de toutes les exigences administratives; Verifier regulierement les systemes de suivi pour veiller a la conformite et elaborer un echeancier a cet effet; Analyser les rapports et la correspondance fournis pour s'assurer que les obligations contractuelles sont bel et bien remplies; Recueillir et examiner toutes les informations financieres figurant dans les contrats et accords de financement, identifier les cas potentiels de preoccupation ou de non-conformite et en rendre compte; Effectuer des examens financiers pour les centres de la petite enfance conformement a la politique de responsabilite financiere des centres; Enqueter sur tous les rapports de non-conformite aux politiques/criteres de financement et y donner suite; Rediger et distribuer des communications sur la conformite dans les cas non complexes et rassembler toutes les communications juridiques pour former un dossier dans les cas de non-conformite majeurs; Preparer et calculer les programmes de financement; Soutenir la ou le gestionnaire des subventions dans tous les aspects de la prestation de services aux centres francophones, notamment les communications, la formation en matiere de financement et la preparation des contrats; Effectuer d'autres taches au besoin.

Qualites requises:

Diplome en comptabilite ou en administration des affaires assorti d'une experience professionnelle considerable Connaissance et experience considerable de la tenue des dossiers financiers, des examens financiers internes et externes et de l'analyse des etats financiers Experience considerable en matiere de conformite, de recherche et de gestion de contrats Connaissance et experience de l'interpretation de la legislation et des reglements pertinents Niveau de competence avance en francais et en anglais a l'oral Les equivalences seront considerees. Capacite manifeste a travailler avec un grand souci du detail dans un environnement ou les activites se deroulent a un rythme rapide Capacite manifeste a gerer son temps et a bien evaluer les priorites Fortes competences d'analyse et de resolution de probleme et bon sens de l'organisation Aptitude a travailler de facon autonome et en tant que membre d'une equipe Capacite a gerer des conversations difficiles au telephone Aptitude a bien communiquer de vive voix et par ecrit, en francais et en anglais Bons antecedents d'assiduite et preuve d'une verification de casier judiciaire satisfaisante avant l'entree en fonction

Autres qualites :

Une connaissance du systeme de la petite enfance est consideree comme un atout. Une connaissance de l'Early Learning and Child Care Act(loi sur l'apprentissage et la garde des jeunes enfants) et de son reglement d'application est consideree comme un atout. Une experience et la maitrise du systeme financier Oracle, plus precisement des comptes crediteurs, sont considerees comme un atout.

La preference sera accordee aux fonctionnaires du SEFP, conformement a la convention collective du SEFP.

Ce concours pourrait etre utilise pour pourvoir des postes dans l'avenir.

A noter : Veuillez vous assurer que votre candidature demontre clairement que vous possedez les qualites requises puisque la preselection des candidatures se fera selon l'information fournie. Nous remercions toutes les personnes se portant candidates; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Dans la mesure du possible, il est preferable de soumettre un curriculum vitae ou une demande d'emploi par voie electronique.

Si ce n'est pas possible, veuillez faire parvenir votre candidature a la Commission de la fonction publique de l'I.-P.-E., C. P. 2000, Charlottetown (Ile-du-PrinceEdouard) C1A 7N8. Vous pouvez egalement faire parvenir votre candidature par telecopieur, au 902-368-4383.

LES PERSONNES QUI CHOISISSENT CE MODE D'ENVOI SONTRESPONSABLES DE CONFIRMER LA RECEPTION DE LEUR CANDIDATURE PAR TELEPHONE OU EN PERSONNE AVANT LA DATE LIMITE.

Veuillez vous assurer d'indique le bon numero de concours sur tous les formulaires.

Vous pouvez remplir une demande en ligne ou vous procurer un formulaire de demande en visitant le

www.jobspei.ca/francais

. Vous pouvez aussi vous en procurer a un bureau du gouvernement provincial, a un centre Acces I.-P.-E., a un centre de services regional ou en telephonant au 902-368-4080.

Numero 6 sur la liste Forbes des meilleurs employeurs au Canada en 2024

Inspiree a apporter des changements positifs a la communaute de l'Ile, la fonction publique est fiere de batir son avenir.