Job Description

Salary Rate:



Youth Outreach Specialist: $48,891 and Bilingual Youth Outreach Specialist: $50,891 - Check out the YMCA's total compensation package!





Location: Toronto




Work Hours: Flexibility regarding assigned work hours, travel and overnight stays (if needed once safe to travel)/Flexibilite concernant les heures de travail, les deplacements et les nuits sur place (si necessaire une fois que vous pouvez voyager en toute securite)




Employment Type: Full Time Salaried Contract - 1 year - Contrat salarie a temps plein - 1 an




Number of Vacancies: 1




Anticipated Start Date: October 1, 2025/ 1 Octobre 2025




Deadline to Apply: September 7, 2025 by 5 pm/ le Septembre 2025



a 17h







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Please include resume and cover letter when applying/ Merci de joindre CV et lettre de motivation lors de votre candidature

Applications will be processed as they are received and the posting will close as soon as the position is filled/

Les candidatures seront traitees au fur et a mesure de leur reception et l'affichage sera cloture des que le poste sera pourvu.

Be the Spark!

Join our dynamic team, where every day is different, and you will always be engaged with meaningful work!


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The Youth Gambling Awareness Program is an education and prevention initiative designed to raise awareness regarding youth problem gambling. It is a provincial program funded by the Ministry of Health and led by the YMCA of Greater Toronto, Lead Site, in collaboration with other YMCAs across Ontario.

With the support of the YMCA of Greater Toronto Lead Site, the Outreach Specialist will deliver awareness sessions, youth engagement activities, and community involvement initiatives in a variety of settings.



Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance qui offre des possibilites de croissance personnelle, d'engagement communautaire et de leadership. Le Programme de sensibilisation aux jeux de hasard chez les jeunes est une initiative d'education et de prevention dont le but est de sensibiliser les jeunes au jeu problematique. Il s'agit d'un programme provincial finance par le ministere de la sante et dirige par le YMCA du Grand Toronto, site principal, en collaboration avec d'autres YMCA de l'Ontario.



Avec le soutien du site principal du YMCA du Grand Toronto, l'intervenant(e) jeunesse organisera des seances de sensibilisation, des activites d'engagement des jeunes et des initiatives de mobilisation communautaire dans divers contextes.

In this role, you will:

Deliver and facilitate education workshops online and in person to youth (8-24yrs) and adults involved in youth's lives. Plan, organize and implement community involvement initiatives to raise awareness about youth gambling in conjunction with other community organizations Design and implement youth engagement activities related to youth gambling awareness Develop, engage and support an advisory/partnership committee (including youth and adults) Plan and chair online/in person meetings (youth groups, professionals, provincial team, etc.) Establish and maintain relationships with school boards, community and youth service providers Develop and implement effective outreach strategies to engage local community, meet monthly targets and increase YGAP's reach Maintain accurate records and statistics related to the activities undertaken and outcomes achieved and provide monthly reports Create content and support program's online content strategy and online presence Attend and promote gambling awareness in community meetings and events/fairs (including but not limited to Gambling Awareness Week, Financial Literacy Week, Credit Education Week, etc.) Research, and maintain up to date knowledge regarding issues and trends related to youth gambling and report learning Support program's research and development initiatives Follow and implement program's quality assurance measures Understands the importance of the volunteer staff partnership and integrates the value of philanthropy and volunteerism in dealings with members, volunteers, donors and staff. Travel and overnight stay as required Perform other duties as assigned
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Responsabilites :

Offrir et animer des ateliers educatifs en ligne et en personne aux jeunes (8 a 24 ans) et aux adultes impliques dans la vie des jeunes. Planifier, organiser et mettre en oeuvre des initiatives de participation communautaire pour sensibiliser les jeunes aux jeux problematiques en collaboration avec d'autres organisations communautaires Concevoir et mettre en oeuvre des activites de sensibilisation aux jeux de hasard chez les jeunes Developper, mobiliser et soutenir un comite consultatif/partenariat (regroupant des jeunes et des adultes) Planifier et presider des reunions en ligne/en personne (groupes de jeunes, professionnels, equipe provinciale, etc.) Etablir et entretenir des relations avec les conseils scolaires, la communaute et les prestataires de services aux jeunes Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de sensibilisation efficaces pour faire participer la communaute locale, atteindre les objectifs mensuels et accroitre la portee du YGAP Tenir des registres et des statistiques precises sur les activites entreprises et les resultats obtenus et fournir des rapports mensuels Creer du contenu et soutenir la strategie de contenu et la presence en ligne du programme Promouvoir la sensibilisation aux jeux de hasard dans les reunions et les evenements/foires communautaires (y compris, mais sans s'y limiter, la semaine de sensibilisation aux jeux de hasard, la semaine de l'education financiere, la semaine de l'education au credit, etc.) Effectuer des recherches et maintenir a jour les connaissances concernant les questions et les tendances liees aux jeux de hasard chez les jeunes et faire des rapports sur les apprentissages Soutenir les initiatives de recherche et de developpement du programme Suivre et mettre en oeuvre les mesures d'assurance qualite du programme Demontrer des comportements appropries en accord avec notre mission, notre vision et nos valeurs telles qu'elles se refletent dans nos competences YMCA ; adopter une approche axee sur les membres afin d'accroitre leur comprehension des programmes offerts par l'association. Representer le YMCA et l'association de maniere professionnelle Comprendre les responsabilites legales et l'imperatif moral de signaler les cas suspects de maltraitance d'enfants aux services de protection de l'enfance Comprendre l'importance du partenariat avec le personnel benevole et integrer la valeur de la philanthropie et du benevolat dans les relations avec les membres, les benevoles, les donateurs et le personnel Voyages et nuits sur place selon les besoins, apres la pandemie Remplir d'autres fonctions confiees

You bring:

University degree or college diploma (or equivalent) in Social Sciences, Education, Business, Communication, Marketing or other related field Excellent writing, editing, and proofreading skills, with the ability to draft and design clear and compelling communications; French language skills are considered as an asset Experience in the delivery of public health, prevention and awareness initiatives Experience with outreach activities and strategies Experience in-group facilitation Knowledge of harm reduction principles Understanding of principles of learning for both youth and adults Experience in working with youth, sensitivity and knowledge in dealing with youth from different cultural and racial backgrounds and youth with special needs Ability to work in an efficient manner with a high degree of independence Experience in online communications, social media or interactive engagement and working with online presentation/meeting platforms Must have use of a car, the successful candidate will deliver YGAP services in the Toronto Region Knowledge of the community resources in the Toronto Region would be an asset Knowledge of gambling issues and harm reduction principles an asset Knowledge of Ontario Ministry of Education curriculum an asset Commitment to diversity, equity, inclusion and building a sense of belonging Flexibility regarding assigned work hours, travel and overnight stays
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Qualites requises :

Diplome universitaire ou collegial (ou equivalent) en sciences sociales, education, commerce, communication, marketing ou autre domaine connexe Excellentes competences en matiere de redaction, de revision et de correction d'epreuves, avec la capacite de rediger et de concevoir des communications claires et convaincantes ; Le bilinguisme en francais et en anglais est un atout Experience dans la mise en oeuvre d'initiatives de sante publique, de prevention et de sensibilisation Experience avec des activites et des strategies de sensibilisation Experience en matiere d'animation de groupe Connaissance des principes de reduction des mefaits Connaissance des principes d'apprentissage chez les jeunes et chez les adultes Experience de travail avec les jeunes, sensibilite et connaissances en matiere de travail avec les jeunes de differentes origines culturelles et raciales et les jeunes ayant des besoins particuliers Flexibilite concernant les heures de travail, les deplacements et les nuits sur place Capacite a travailler de maniere efficace et tres autonome Experience en matiere de communication en ligne, de medias sociaux ou d'engagement interactif, et travailler avec des plateformes de presentation / reunion en ligne Doit disposer d'un vehicule, le candidat retenu offrira des services YGAP dans la region de Toronto Une verification des antecedents criminels est requise La connaissance des ressources communautaires dans la region de Toronto serait un atout La connaissance des questions relatives aux jeux de hasard et des principes de reduction des risques serait un atout La connaissance du programme d'etudes du Ministere de l'education de l'Ontario serait un atout Engagement a travailler dans un environnement socialement inclusif repondant avec sensibilite et conscience personnelle aux divers besoins des membres, y compris les dimensions visibles et non visibles de la diversite Flexibilite concernant les heures de travail, les deplacements et les nuits sur place

What you need to succeed:

Commitment to the YMCA's Mission, Vision and Values Focus on the health, safety and wellbeing of all children, youth, and vulnerable people in YMCA programs including understanding legal and moral obligations related to reporting suspected child abuse to Child Protection Services YMCA Competencies: Accountable, Relationship-Builder, Improvement-Orientated, Team Player & Leader, Equity and Wellbeing Promoter

Ce dont vous avez besoin pour reussir :

Engagement envers la mission, la vision et les valeurs du YMCA Mettre l'accent sur la sante, la securite et le bien-etre de tous les enfants, jeunes et personnes vulnerables dans les programmes du YMCA, y compris la comprehension des obligations legales et morales liees au signalement des cas presumes de maltraitance d'enfants aux Services de protection de l'enfance Competences du YMCA : Responsable, batisseur de relations, axe sur l'amelioration, joueur d'equipe et leader, promoteur de l'equite et du bien-etre

Why work for the YMCA?

The YMCA of Greater Toronto is a charity that ignites the potential in people, helping them grow, lead, and give back to their communities. We are committed to helping our employees reach their full potential and are recognized as a great place to work. We offer meaningful jobs and the opportunity to make a difference in the lives of individuals and the health of our communities. See what you can expect from the YMCA here.



Joining the Y means contributing to over 165 years of providing opportunities for people to shine through programs and services like health and fitness, licensed child care, camps, employment and immigrant services, education and training, and services for youth, families, and seniors. Learn more in our 2020-2025 strategic plan, Ignite the Light, which outlines how we are focused on boosting well-being and promoting equity across the Greater Toronto Area.



The YMCA of Greater Toronto is committed to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging. We strive to remove barriers to employment and recognize that diverse staff who reflect the communities we work in enrich the experiences of our participants and our team. As an equal opportunity employer, we invite applications from all qualified candidates including racialized people/people of colour, Indigenous Peoples, disabled people/people with disabilities and members of 2SLGBTQIA+ communities.



If we can make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity so we can work with you to accommodate your needs.



In keeping with our commitment to safety and child protection, job offers are contingent on the successful completion of a Police Records Check. Within the first four months and every three years thereafter, a Vulnerable Police Records Check is required. Learn more about these checks here.



The YMCA only considers applicants who are legally entitled to work in Canada. We thank all applicants for their interest, however, due to the volume of applications we receive, we can only contact candidates who are selected for an interview.



Check out the next steps in our recruitment process and see what others are saying about working at the YMCA.

Pourquoi travailler pour le YMCA?

Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance qui libere le potentiel des personnes, en les aidant a s'epanouir, a devenir des leaders et a redonner a leurs communautes. Nous nous engageons a aider nos employes a realiser leur plein potentiel et notre milieu de travail est reconnu pour son excellence. Nous offrons des emplois valorisants et la possibilite de faire toute la difference dans la vie des personnes et dans la sante de nos communautes. Lisez a quoi vous attendre de la part du YMCA ici.



Se joindre au Y permet d'apporter sa contribution a un organisme qui, depuis plus de 165 ans, offre aux participants a ses divers programmes et services des occasions de briller, notamment dans les domaines de la sante et du conditionnement physique, des services de garde agrees, des camps, des services d'emploi et des services aux immigrants, de l'education et de la formation, et des services aux jeunes, aux familles et aux aines. Informez-vous en lisant notre plan strategique de 2020-2025, Ignite the Light (Mettre toute la lumiere) dans lequel nous decrivons comment nous mettons l'accent sur la promotion du bien-etre et de l'equite dans toute la region du Grand Toronto.



Le YMCA du Grand Toronto est voue a la diversite, a l'equite, a l'inclusion et a l'appartenance. Nous nous efforcons de supprimer les obstacles a l'emploi et nous reconnaissons que la diversite des membres de notre personnel, representative des communautes ou nous travaillons, enrichit l'experience de nos participants et de notre equipe. Employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiees a presenter leur candidature, notamment les personnes racisees, les personnes de couleur, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des communautes 2SLGBTQIA+.



Quand nous publions une possibilite d'emploi, veuillez nous dire comment nous pouvons vous rendre le processus de recrutement plus accessible, afin que nous puissions, de concert avec vous, l'adapter a vos besoins.



Conformement a notre engagement a l'egard de la securite et la protection des enfants, les offres d'emploi sont subordonnees a une verification positive du casier judiciaire. Pendant les quatre premiers mois et tous les trois ans par la suite, une verification des antecedents en vue d'un travail aupres de personnes vulnerables est obligatoire. Informez-vous sur ces verifications ici.



Le YMCA n'etudie que la candidature des personnes legalement autorisees a travailler au Canada. Nous remercions tous les candidats de leur interet, mais en raison du nombre de candidatures que nous recevons, nous ne pouvons communiquer qu'avec les candidats selectionnes pour une entrevue.



Informez-vous sur les prochaines etapes de notre processus de recrutement et voyez ce que d'autres personnes disent au sujet du travail au YMCA.