Job Description

No de demande : 19138

Direction generale : Bureau du verificateur general

Service : Verificateur general adjoint

Direction : Dir princ responsable de la verifiction

Type d'emploi : 2 Postes permanents a temps plein

Heures de travail : 35 heures par semaine

Affiliation : GEDP

Information sur le salaire : $81,359.46 - $102,891.88 par annee (taux de remuneration de 2025)

Lieu : 110, avenue Laurier Ouest

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Administration et Services de soutien

Date limite des candidatures : 2025-09-30

Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

Joignez-vous au Bureau de la verificatrice generale (BVG) de la Ville d'Ottawa en qualite de verificatrice principale ou verificateur principal. Le BVG offre un milieu de travail riche en defis, gratifiant et collaboratif qui donne l'occasion changer les choses dans la vie des residents d'Ottawa et le role des conseillers municipaux et des administrateurs de la Ville. Nous sommes a la recherche d'une verificatrice professionnelle ou d'un verificateur professionnel ayant de l'experience consistant a executer et a gerer un large eventail de verifications, d'enquetes et de projets speciaux sur le rendement et le rapport qualite-prix pour se joindre du Bureau de la verificatrice generale afin de remplir ce role.

Mandat du BVG

Le BVG procede en toute autonomie et impartialite, a des verifications ayant trait aux finances, a la conformite et au rendement des directions generales de la Ville, des conseils locaux de la Ville, des societes regies par la municipalite, des beneficiaires de subventions, ainsi que d'autres organismes, conseils, commissions et societes que le Conseil municipal peut creer ou repertorier, de facon a bonifier l'administration municipale et a ameliorer les services et programmes de la Ville. Ces verifications sont dirigees de facon professionnelle, conformement aux normes de l'Institut des auditeurs internes, afin d'aider le Conseil municipal par la prestation d'une methode systematique et impartiale concue pour evaluer et rehausser l'efficacite des processus de gestion du risque, de controle et de gouvernance. Le BVG gere egalement la Ligne directe de fraude et d'abus, et coordonne et/ou mene les enquetes.

Verification et enquete

En tant que verificatrice principale ou verificateur principal, vous executerez des taches d'une ampleur et d'une complexite moindres, au sein d'une equipe ou d'une maniere autonome. Il se pourrait aussi que vous aidiez la personne responsable des verifications dans le cadre d'affectations plus complexes, compte tenu de votre experience. Vous elaborez des resultats et recommandations, et fournissez un avis pour aider a determiner et a mettre en oeuvre des ameliorations a la planification strategique ou operationnelle, aux processus operationnels, a la conception organisationnelle, a la gestion du changement, a la mesure du rendement, a l'assurance de la qualite, a la gestion des risques, au controle, et aux politiques et procedures connexes.

FORMATION ET EXPERIENCE

Posseder un grade avec specialisation en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe.
Avoir une experience d'au moins deux ans en verification, de preference en verification interne. L'experience pertinente autre peut se rapporter aux domaines suivants : l'evaluation de programme, la surveillance de la mesure du rendement, la conception ou restructuration de processus operationnels, la verification externe, la gestion.

PERMIS ET ACCREDITATIONS

Titre de comptable professionnel agree (CPA) aupres de CPA Ontario ou d'auditeur interne certifie (AIC) de l'IAI Canada dans le delai fixe par l'employeur

CONNAISSANCES

Posseder une vaste connaissance des activites, des programmes, des politiques et des pratiques de la Ville. Etre au fait des normes, des pratiques et des methodes d'audit ainsi que des principes comptables generalement reconnus. Connaitre les cadres, principes, pratiques, normes et methodes de gestion du risque, ainsi que les recents progres dans le domaine. Etre au fait des principes, des tendances et des pratiques exemplaires de la gestion. Connaitre les techniques de gestion de projet. Etre au fait de la serie logicielle Office de MS dans un environnement Windows. Connaitre les lois pertinentes en matiere de sante et securite, notamment les droits et les devoirs des travailleurs. Connaitre le contexte legislatif et les lois pertinentes a certaines affectations, dont la Loi de 2001 sur les municipalites et la Loi sur l'acces a l'information municipale et la protection de la vie privee.

COMPETENCES ET APTITUDES

Aptitude manifeste a mener des verifications quels que soient les services, les milieux et les cultures; Aptitude manifeste en matiere de consultation et de service a la clientele, afin de fournir aux gestionnaires des conseils, un savoir-faire et des communications, de maintenir de bonnes relations avec la clientele et de travailler de maniere efficace et en collaboration avec le personnel de tous les niveaux; Aptitude a presenter des conclusions de nature delicate aux gestionnaires d'une maniere non conflictuelle; Solides aptitudes en matiere de communications interpersonnelles, de service a la clientele et de communications - en personne, par voie electronique ou par ecrit; Aptitude a appliquer des methodes de verification, de gestion du risque et de consultation et des techniques et des methodes d'analyse des enjeux et des problemes, a determiner les relations de cause a effet et a trouver des solutions pratiques; Solides aptitudes en matiere de presentation verbale et ecrite, afin de preparer des parties des rapports de verification, des analyses des enjeux et d'autres documents requis, ainsi que pour presenter les conclusions; Aptitude a mettre en application des techniques de gestion de projet; Aptitude a utiliser un logiciel de traitement de texte et des applications de bases de donnees; Aptitude a utiliser des techniques de verification assistees par ordinateur (ACL) pour extraire et analyser les renseignements sauvegardes en format electronique; Aptitude a travailler aux niveaux conceptuel et strategique et a integrer ces concepts dans des analyses pratiques et des solutions efficaces; Aptitude a faire preuve d'integrite, de discernement, de creativite et d'enthousiasme; Aptitude a contribuer de maniere a favoriser les consensus au sein d'une equipe pluridisciplinaire; Aptitude a evaluer les processus de controle de gestion. Innovation; Souci du service a la clientele; Creativite, souplesse et capacite d'adaptation; Discernement; Esprit d'equipe; Aptitude a agir avec resolution.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parle, lu et ecrit requis. Une experience jugee pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas etre tenus de satisfaire a l'exigence relative aux etudes requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.