Job Description

Dans un monde qui change, des defis sans precedent exigent des talents inegales. Rejoignez l'un des Meilleurs Employeurs de Montreal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l'etablissement principal est situe au centre-ville de Montreal et faisant partie d'un groupe financier international pleinement engage dans la construction d'un futur durable. A noter que le poste peut etre au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l'une de ses filiales basees a Montreal.

Le poste et le departement en un coup d'oeil

RISK ORM CIB Ameriques agit en tant que 2eme ligne de defense (2LOD) et vise a fournir a la gestion RISK et CIB une vue consolidee de bout en bout des risques operationnels des activites CIB afin de contribuer a la reduction des risques operationnels et de mieux repondre aux attentes des regulateurs.


La gestion des risques lies aux tiers (TPRM) est un domaine d'expertise transversal au sein de RISK ORM. Il englobe le processus d'identification, d'analyse, d'information, d'attenuation et de controle des risques presentes a une entite BNP Paribas, ses donnees, ses operations, ses finances et sa reputation lors de l'engagement dans un arrangement avec un ou des tiers externes ou internes. Ce role sera responsable de l'identification des principaux risques lies aux tiers pour la Banque et de l'influence des partenaires commerciaux, des fonctions et des partenaires technologiques pour prendre des decisions de gestion des risques solides.

Dans le detail

Le role consiste a fournir une surveillance independante et des conseils strategiques de 2LOD sur les domaines de gestion des risques lies aux tiers a travers les zones de responsabilite directes et indirectes pour l'ensemble des entites operationnelles de CIB Ameriques.


Dans cette capacite, le role relevera du responsable de RISK ORM TPRM, CIB Ameriques. Le focus quotidien peut varier en fonction des exigences du programme global au sein de CIB Ameriques et peut inclure des tests independants, l'examen de projets, l'evaluation des risques, la declaration des risques, le controle et le defi, le developpement de nouveaux outils et methodologies, etc.


Les responsabilites cles incluront :


S'etablir comme l'expert au niveau de 2eme ligne de defense pour les principales parties prenantes en matiere de TPRM pour CIB Ameriques en fournissant une surveillance independante des activites de risque technologique des tiers de la premiere ligne, y compris l'integration, la diligence, les evaluations des risques et la surveillance continue.
Examiner et valider les evaluations des risques et les plans d'attenuation pour les fournisseurs tiers critiques en emettant des avis et des recommandations qui influencent l'adhesion aux normes et l'exposition alignee avec l'appetit pour le risque.
Gerer, superviser ou contribuer a des missions concues pour evaluer l'adequation et l'efficacite des controles mis en place par la premiere ligne pour gerer les risques technologiques decoulant des relations avec des tiers - suivre les problemes jusqu'a leur conclusion.
Surveiller et rapporter les incidents impliquant des defaillances ou des violations technologiques de tiers, en veillant a ce que les lecons apprises soient integrees dans les pratiques de gestion des risques et effectuer des controles et des defis conformement aux directives RISK - y compris le soutien au developpement et a la mise en oeuvre de strategies de reponse aux incidents et de gestion de crise pour les incidents technologiques de tiers.
Conseiller les responsables des unites commerciales (par exemple, le Front Office) sur les questions de gestion des risques pour garantir la prise de conscience et la responsabilite des risques TPRM.
Faciliter les programmes de formation et de sensibilisation pour les parties prenantes impliquees dans la gestion des risques technologiques des tiers.
Effectuer une analyse des ecarts entre les reglementations ou les consultations reglementaires liees a la gestion des risques des tiers et le cadre interne, proposer des actions correctives si necessaire.
Un sens aigu de l'anticipation des risques avec une attention aux details et une capacite innee a relier les points et a remettre en question le statu quo.
Des capacites demontrees a collaborer activement et a etablir des reseaux a travers diverses lignes d'activite et fonctions au sein de l'organisation dans l'execution des responsabilites.

Conditions de travail : Ce poste prevoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et competences qui vous feront reussir

Baccalaureat en gestion des affaires ou en informatique.
Le candidat retenu aura au minimum 8 ans d'experience en gestion des risques lies aux tiers, gestion des risques ICT (IT/InfoSec), gestion des risques operationnels, audit, conformite et controle.
Les certifications professionnelles telles que CISA, CISSP ou CISM sont un atout.
Connaissance approfondie des exigences reglementaires et des normes de l'industrie pour la gestion des risques technologiques.
Developper des competences en gestion des parties prenantes : capacite a influencer, a negocier, a conceptualiser les problemes et a traduire les idees en solutions.
Experience de travail avec les equipes juridiques et d'achat dans le cadre de la conception des contrats pour inclure des dispositions cles pour l'IT GRC, la gestion des risques des tiers est preferable.
Maitrise des outils d'analyse et de visualisation des donnees tels que PowerBI, Tableau et Excel.
Notant que la grande majorite de notre clientele, tant interne qu'externe, est situee a l'exterieur du Quebec et du Canada, des exigences linguistiques particulieres peuvent s'appliquer. La connaissance de l'anglais est requise.

Ce que l'on vous offre

En plus d'une remuneration competitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint.e flexible, un regime de retraite a cotisations definies et des jours payes pour le benevolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorite des positions. Une presence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journees doit etre un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de developpement personnel, ainsi que des opportunites d'evolution au sein de l'entreprise et a l'international.


Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici
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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et a mesure de leur arrivee, alors ne tardez pas a soumettre votre candidature
BNP Paribas s'engage pour l'accessibilite et l'inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d'accommodements sont disponibles a tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d'accommodements lors de votre application.
Vous devez etre legalement admissible a travailler dans la grande region de Montreal et, s'il y a lieu, detenir un permis de travail ou d'etudes valide. La presence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prerequis essentiel pour ce poste ;
Si vous etes selectionne.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l'industrie americaine des securites, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet a des verifications d'antecedents additionnelles par l'entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associees; certaines de vos donnees personnelles seront transmises aux Etats-Unis d'Amerique et mis a disposition des regulateurs americains. Veuillez contacter BNPP pour plus d'informations; ou vous pouvez egalement trouver un apercu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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La diversite, l'equite et l'inclusion (DE&I) au coeur de nos engagements :

Valoriser chaque employe.e de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde sur un meme pied d'egalite, nous permet de creer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs competences.


BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut independamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'age et autres statuts proteges (Loi sur l'equite et matiere d'emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).


Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
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A propos de nous

BNP Paribas est la premiere banque de l'Union europeenne et un acteur bancaire international de premier plan. Present dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe detient des positions cles dans plusieurs domaines d'activite bancaires et de services financiers.


La mission de BNP Paribas est de contribuer a une economie responsable et durable en financant et en conseillant ses clients selon les normes ethiques les plus elevees, tout en nous efforcant de repondre aux preoccupations essentielles en matiere d'environnement, de developpement des territoires et d'inclusion sociale.


Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur developpement d'affaires, en offrant une gamme complete de services financiers specialises et de produits d'investissement.


Avec plus de 1 400 employe.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de differents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir a nos employe.e.s un milieu de travail enrichissant et international ou ilselles peuvent batir leur carriere professionnelle en perfectionnant leurs competences, en relevant des defis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financiere.

Nos certifications et partenariats

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Bien que la description ci-dessus decrit la candidature ideale, nous encourageons les candidat.es a appliquer meme si les qualifications ne sont pas toutes remplies