Job Description

Lieu : Montreal ou Winnipeg

La Societe financiere IGM Inc. est l'une des principales societes diversifiees de gestion de patrimoine et d'actifs, et elle gere un actif total d'environ 271 milliards de dollars. La Societe fournit une vaste gamme de services de planification financiere et de placement afin d'aider plus de deux millions de Canadiens et de Canadiennes a atteindre leurs objectifs financiers. La Societe exerce ses activites principalement par l'entremise d'IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.





IG Gestion de patrimoine adhere au modele d'entreprise unique de la Financiere IGM qui repose sur des marques de premier plan et sur une strategie de distribution multicanal. Fondee il y a plus de 90 ans, elle est devenue l'une des societes parmi les plus grandes et les plus respectees au Canada. Cheffe de file dans son secteur, notre societe offre les meilleurs conseils, la meilleure experience et les meilleurs resultats possibles et personnalises a sa clientele. IG Gestion de patrimoine est fiere d'avoir ete designee parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2022) par Mediacorp Canada Inc. grace a des initiatives de mieux-etre personnel qui s'articulent autour de quatre piliers importants que sont la sante physique, la sante mentale, la sante sociale et la sante financiere. Voici votre chance de vous batir une carriere au sein d'une organisation de premier plan ou vous pourrez apprendre, croitre et prosperer sur les plans professionnel et personnel.





A IG Gestion de patrimoine, nous avons comme vision d'inspirer confiance en matiere de finances.





Vous vous joindrez a une equipe qui croit que notre reussite passe par celle de notre clientele et dont les membres travaillent en etroite collaboration pour realiser tout notre potentiel. Vous vous joindrez a une equipe qui mise sur l'excellence lorsqu'il s'agit de se perfectionner et d'echanger connaissances et competences. Vous pourrez apporter une contribution utile a notre clientele et au monde qui nous entoure, en plus de faire partie d'une equipe qui s'investit a fond.





IG Gestion de patrimoine propose un milieu de travail diversifie et inclusif; et tout commence par un effectif representatif. Nous invitons toutes les personnes qualifiees representant la diversite du Canada a soumettre leur candidature, notamment les personnes racisees, les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, les personnes representant la diversite des genres et les personnes neurodivergentes, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer a la diversite des idees.

L'occasion

Sous la responsabilite du vice-president principal, Operations de gestion de patrimoine et Centres de service de l'entreprise, le vice-president, Solutions strategiques et supervision des operations ou la vice-presidente, Solutions strategiques et supervision des operations encadrera les equipes responsables des solutions gerees, du reglement des successions, du soutien aux operations, de la strategie d'automatisation, de la strategie et des analyses de donnees afin de faire progresser l'automatisation et l'IA, tout en favorisant une culture inclusive et hautement performante au sein d'equipes hybrides.

Principales responsabilites :

Operations de portefeuille gere, reglements des successions, solutions operationnelles et amelioration continue

S'occuper de toutes les operations et taches administratives liees aux produits de solution geree, y compris les produits Profil et les comptes a gestion distincte S'occuper de toutes les operations et taches administratives liees a la gestion des comptes de succession, y compris la gestion des dossiers, le traitement et la preparation des declarations fiscales Fournir une vision, un leadership et une expertise pour le projet d'automatisation du reglement des successions Etre le ou la responsable produit des plateformes de traitement et des processus d'automatisation des Operations

Soutien et controles - Operations

S'occuper des controles operationnels, des rapprochements et des reglements, des declarations fiscales et des communications imprimees destinees a la clientele Batir une equipe Controles et surveillance operationnels responsable de la mise en oeuvre et de la gestion d'un cadre de controles permettant de fournir et de rendre compte de l'excellence operationnelle, en mettant l'accent sur le risque et la resilience operationnelle Diriger l'elaboration du cadre de gestion des risques operationnels de niveau 1B, en s'appuyant et en s'alignant sur la taxonomie des risques de l'entreprise, les normes de controle, la methodologie d'evaluation des risques et le modele de gouvernance

Strategie en matiere d'automatisation et d'IA

Fournir un soutien et une orientation strategique pour la strategie en matiere d'automatisation et d'IA pour les operations, en veillant a ce qu'elle respecte les objectifs generaux d'affaires et de transformation Soutenir et faciliter les initiatives d'automatisation et d'IA, en aidant a prioriser les efforts, a eliminer les obstacles et a plaider en faveur des ressources et de la collaboration interfonctionnelle Promouvoir une vision a long terme concernant l'automatisation, dans laquelle l'IA est un outil de premier recours, dans toutes les operations, en favorisant l'innovation, l'evolutivite et une incidence mesurable a l'echelle de l'entreprise.

Strategie des donnees

Definir et promouvoir la vision strategique pour la strategie en matiere de donnees operationnelles, en l'alignant sur les objectifs de l'entreprise et en favorisant a la fois une incidence immediate et une transformation a long terme Promouvoir l'integration et l'utilisation des donnees operationnelles afin de generer des renseignements exploitables pour les equipes internes et les principaux partenaires d'affaires, favorisant ainsi une culture axee sur les donnees Piloter la collaboration interfonctionnelle et les efforts de gouvernance pour garantir la qualite et l'uniformite des donnees, leur alignement avec les priorites organisationnelles

Societe et culture

Inspirer une culture d'innovation, d'agilite et de collaboration au sein d'equipes diversifiees. Developper un bassin de leaders potentiels et soutenir le developpement professionnel grace au coaching et au mentorat. Favoriser la mobilisation des employe(e)s et leur bien-etre dans un contexte de travail hybride.

Collaboration en entreprise

Etablir des partenariats solides et influencer les membres de la haute direction des divisions Distribution, Solutions de placement, Experience client et conseiller, Technologies, Service de la conformite, Service juridique et Gestion du risque afin d'harmoniser la prestation des services et les resultats strategiques Renforcer les relations avec les conseillers, les courtiers et les parties prenantes strategiques

Exigences

Diplome d'etudes postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe; un MBA ou des attestations sectorielles (p. ex., CCVM, IFIC) sont des atouts. Plus de 10 ans d'experience dans des postes a responsabilite croissante dans les domaines du service a la clientele - Operations ou de la conception, de la reingenierie et de l'automatisation des processus, idealement dans les services financiers ou des secteurs technologiquement avances. Experience solide en gestion de projet, autorite naturelle et capacite a diriger. Le bilinguisme (francais et anglais) est un atout.


Puisque ce poste est affiche a Montreal, Toronto et Winnipeg, nous precisons que le bilinguisme (francais, anglais) est requis pour le Quebec pour les interactions frequentes avec l'anglais.

Avantages :

REMUNERATION COMPETITIVE ET RECONNAISSANCE

: salaire de base competitif, prime liee a la performance, soutien a la formation et a la carriere, possibilite d'adherer au Regime d'achat d'actions des employe(e)s avec une composante de contrepartie de l'employeur.

AVANTAGES SOCIAUX

: couverture sante et dentaire concurrentielle; regime flexible pour vous et votre famille.

REGIMES D'EPARGNE-RETRAITE

: regime de retraite a cotisations determinees volontaire

ASSURANCES

: invalidite a court terme parrainee par l'employeur.

EQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE

: jours de benevolat payes, conges competitifs incluant 10 jours de mieux-etre, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.

CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITE

: vivre nos valeurs fondamentales : etre une equipe, etre responsable, viser l'excellence, s'engager avec la communaute grace aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de benevoles diriges par des employes, unis par un interet, une identite ou un contexte commun).
IGM offre un milieu de travail diversifie et inclusif; tout commence par un effectif de travail representatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiees representant la diversite du Canada a soumettre leur candidature, notamment les personnes racisees, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, les personnes representant la diversite des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer a la diversite des idees.




IG est un employeur accessible qui s'engage a offrir une experience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation ou si, a tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous etre presentes dans un autre format, communiquez avec l'equipe Acquisition de talents, qui verra a repondre a vos besoins.




Comment postuler : Les candidats interesses sont invites a envoyer leur CV et une lettre de presentation detaillant leurs competences et leur experience a https://www.ig.ca/fr/carrieres.




Nous remercions les candidats et candidates de leur interet a l'egard d'IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a ete retenue pour une entrevue.





Pour postuler, faites parvenir votre candidature d'ici le

26 novembre 2025.

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