A titre de Vice-president(e), Ingenierie, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions d'ingenierie liees aux programmes de construction et de reparation navale de Chantier Davie Canada Inc. Ce role comprend la gestion technique des sous-traitants en conception et en approvisionnement d'equipements, la planification strategique des activites de production, le soutien a la chaine d'approvisionnement pour l'acquisition de materiel et d'equipements, ainsi que la supervision des activites de mise en service des navires.
Davie confie habituellement la preparation des dessins de conception et de production a des sous-traitants. La fonction d'ingenierie est divisee en trois departements, chacun dirige par un directeur ou une directrice relevant fonctionnellement du ou de la Vice-president(e), Ingenierie :
Ingenierie fonctionnelle -- Responsable de la conception des navires, des specifications des equipements et de la conformite globale aux exigences techniques.
Ingenierie de production -- Responsable de la planification avancee, de la conception adaptee a la fabrication, de la planification de l'assemblage et de la documentation de production.
Soutien logistique integre / Mise en service -- Departement a double vocation, charge du soutien logistique integre et des activites de mise en service.
Plus specifiquement, vous devrez:
Definir et maintenir les politiques d'ingenierie, conformement a la mission, a la vision et aux valeurs de Davie, et approuvees par l'equipe de direction.
Assurer un leadership mobilisateur aupres des equipes d'ingenierie, en etablissant une vision claire, des objectifs precis, une delegation efficace et des mesures correctives au besoin.
Veiller a la livraison ponctuelle de produits d'ingenierie adaptes, conformes, de qualite et repondant aux exigences des programmes.
Appuyer le developpement et l'amelioration continue des processus d'ingenierie.
Identifier et gerer les risques techniques.
S'assurer du respect des obligations legales liees a la pratique de l'ingenierie au Quebec.
Favoriser un climat de travail ouvert et respectueux, propice au developpement professionnel et a la libre expression des idees.
Veiller a l'application des politiques de l'entreprise.
Realiser des evaluations de rendement deux fois par annee.
Superviser les embauches en respectant les contraintes budgetaires.
Mettre en place des programmes de formation adaptes aux besoins.
S'assurer que les outils logiciels necessaires a l'ingenierie sont identifies et budgetes.
Appuyer les directeurs d'ingenierie dans la planification budgetaire et le respect des enveloppes allouees.
Atteindre les objectifs actuels de l'entreprise et definir les jalons futurs.
Maintenir une cohesion entre les departements et les programmes dans une structure matricielle.
Permettre aux programmes de fonctionner efficacement tout en favorisant l'harmonisation des processus d'ingenierie definis dans le systeme de management corporatif (CMS).
Travailler en collaboration avec les equipes pour reduire les cloisonnements et encourager une approche integree.
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