Job Description

Notre client est \xc3\xa0 la recherche d\'un vice-pr\xc3\xa9sident(e) finances et strat\xc3\xa9gie organisationnelle pour un poste permanent \xc3\xa0 temps plein.

Description du poste :

Votre d\xc3\xa9fi

Sous la supervision de la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, le candidat sera responsable de la production rapide et fid\xc3\xa8le des r\xc3\xa9sultats financiers afin de permettre une gestion efficace de l\'entreprise et d\'accompagner les dirigeants dans la strat\xc3\xa9gie de croissance de l\'entreprise. Il sera \xc3\xa9galement responsable de proposer des am\xc3\xa9liorations pour une meilleure efficacit\xc3\xa9 des processus et de superviser l\'\xc3\xa9quipe affect\xc3\xa9e directement \xc3\xa0 ces fonctions.

Principales responsabilit\xc3\xa9s

- Participer aux d\xc3\xa9cisions d\'affaires strat\xc3\xa9giques en analysant les impacts sur la structure op\xc3\xa9rationnelle et les co\xc3\xbbts
- Encadrer les acquisitions d\'entreprises et optimiser la structure corporative
- Mettre en place les meilleures strat\xc3\xa9gies fiscales et de saines gestions du capital (programme de subvention, cr\xc3\xa9dit d\'imp\xc3\xb4t, suivi des synergies, etc.)
- Veiller \xc3\xa0 l\'optimisation de la structure de reporting et suivi des objectifs organisationnels (budget vs r\xc3\xa9el)
- Superviser la production d\'\xc3\xa9tats financiers et d\xc3\xa9clarations fiscales
- \xc3\x89laborer la strat\xc3\xa9gie globale relative \xc3\xa0 tous les syst\xc3\xa8mes d\'informations de l\'entreprise afin d\'assurer l\'efficience des op\xc3\xa9rations (ERP, CRM, WMS/ distribution, Forecasting, RH, etc.)
- Cr\xc3\xa9er et documenter les processus organisationnels qui supportent les syst\xc3\xa8mes (flowchart, mapping, formation, etc.)
- Automatiser les \xc3\xa9tapes/requis qui ne sont pas pris en charge par les syst\xc3\xa8mes
- Cr\xc3\xa9er et automatiser des contr\xc3\xb4les de gestion interne
- Suivi de la performance financi\xc3\xa8re et actions correctives

Profil recherch\xc3\xa9

- Dipl\xc3\xb4me universitaire en finance, comptabilit\xc3\xa9 ou dans un domaine connexe (CPA un atout)
- Minimum de 10 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans une fonction similaire
- Exp\xc3\xa9rience dans le domaine alimentaire ou manufacturier
- Exp\xc3\xa9rience en acquisition d\'entreprise
- Comp\xc3\xa9tences organisationnelles sup\xc3\xa9rieures avec une excellente gestion des priorit\xc3\xa9s, \xc2\xab hands on \xc2\xbb
- Capacit\xc3\xa9 de prendre des d\xc3\xa9cisions et faire des recommandations tant aux niveaux strat\xc3\xa9giques qu\'op\xc3\xa9rationnels
- Orient\xc3\xa9 vers le respect des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers et l\'am\xc3\xa9lioration des processus et proc\xc3\xa9d\xc3\xa9s
- Ma\xc3\xaetrise de la suite Office
- Bilinguisme (fran\xc3\xa7ais et anglais)

Salaires et avantages

- Horaire de 8 h \xc3\xa0 17 h
- Horaire d\'\xc3\xa9t\xc3\xa9
- T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail 2 jours par semaine
- Allocation cellulaire
- Avantage 50 % (m\xc3\xa9dical, invalidit\xc3\xa9 de longue dur\xc3\xa9e)
- Programme TEDY 125 $ par mois
- Bonus
- Salaire \xc2\xb1 200k

Exigences

• Essentielle - BAC

Avantages salariaux : Salaire comp\xc3\xa9titif, avantages sociaux, t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail, horaire d\'\xc3\xa9t\xc3\xa9, bonus

BRH R\xc3\xa9seau d\'experts

Cabinet conseil sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9 en recrutement et s\xc3\xa9lection de personnel, BRH R\xc3\xa9seau d\'experts est form\xc3\xa9 d\'une \xc3\xa9quipe multidisciplinaire compos\xc3\xa9e de psychologues, de conseillers d\'orientation et de conseillers en ressources humaines, tous membres...

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