Job Description

Harris Computer, est a la recherche d'un/e Vice-President/e des operations pour joindre son equipe de passionnes oeuvrant dans le domaine des logiciels pour le secteur du transport. Le/a candidat/e devra posseder de l'entregent et une facilite a entretenir a plusieurs niveaux dont des relations professionnelles avec les employes, parfois les clients, partenaire et la direction.
En tant que vice-president des operations, vous jouerez un role de strategique dans la promotion d'une croissance durable et de l'excellence operationnelle au sein de notre unite d'affaire Acceo Transport. Vous serez charge de definir l'orientation strategique, de renforcer l'efficacite operationnelle et de promouvoir une culture de performance, de collaboration et de satisfaction client. Vous etes un leader axe sur les resultats, dote d'un esprit strategique et d'une approche rigoureuse en matiere d'amelioration continue. Avant tout, vous serez un leader pour vos collaborateurs et un partenaire de confiance pour vos clients.
Responsabilites principales:Superviser toutes les activites operationnelles au sein de l'unite d'affaire. Mettre en oeuvre une strategie operationnelle alignee sur les objectifs generaux de l'entreprise. Diriger les operations financieres, y compris la budgetisation, la gestion des couts, la rentabilite et les previsions. Atteindre les objectifs de croissance du chiffre d'affaires net et de l'EBITA fixes par l'entreprise. Fournir des rapports trimestriels detailles aux executifs de l'entreprise sur les resultats et les plans de l'entreprise. En collaboration avec l'equipe de direction, fournir des mises a jour mensuelles sur les activites de l'unite d'affaire. Diriger la transformation operationnelle et mettre en oeuvre l'excellence operationnelle afin d'assurer l'amelioration continue de l'unite d'affaire. Gerer efficacement les ressources humaines : recrutement, developpement, engagement et fidelisation des talents, et former les nouveaux dirigeants et ceux deja en place au sein de l'organisation. Developper et entretenir des partenariats strategiques internes et externes afin d'ameliorer la qualite du service. En collaboration avec l'equipe de direction, etablir des strategies technologiques a long terme pour toutes les gammes de produits et services.

Exigences:Diplome universitaire en administration des affaires, gestion ou un domaine connexe. Au moins 7 ans dans un poste de direction avec des responsabilites etendues. Plus de 5 ans d'experience dans l'industrie du logiciel. Une bonne maitrise du francais et de l'anglais est requise, car le titulaire du poste aura a communiquer frequemment dans les deux langues, tant oralement que par ecrit, car nous avons des collegues, des clients et des partenaires au Quebec, ainsi que dans le reste du Canada et aux Etats-Unis. Experience dans le domaine du transport et de la logistique (un atout). Experience averee en transformation operationnelle, optimisation des processus et gestion du changement. Experience dans la gestion d'un groupe multifonctionnel. Grande rigueur dans l'utilisation des ressources financieres. Esprit analytique aigu et capacite a exploiter les donnees pour la prise de decisions strategiques. Esprit strategique, sens des affaires et capacites organisationnelles et de leadership exceptionnel. Passionne par la reussite et determine a montrer l'exemple. Excellentes competences en communication orale et ecrit

Competences requises:Qualite dans la prise de decisions Avoir un esprit strategique Planification et harmonisation Developpement des talents Constituer des equipes efficaces Communiquer efficacement Stimuler l'engagement Inspirer confiance Orientation client Orienter vers l'action

Ce que nous offrons:
Nous nous engageons a soutenir la croissance et le bien-etre de nos employes. En tant que vice-president des operations, vous apprecierez:De reelles possibilites d'avancement professionnel dans une organisation en croissance. Couverture complete des soins de sante, des soins dentaires et de la vue. Trois semaines de vacances des le premier jour, plus cinq jours personnels pour aider a maintenir l'equilibre travail-vie personnelle. Regime d'actionnariat des employes et programmes de retraite de contrepartie de l'employeur (REER/401(k)). Des recompenses liees au mode de vie, y compris des avantages pour le bien-etre, les deplacements ou les activites personnelles. Initiatives d'engagement communautaire et de responsabilite sociale d'entreprise. Un environnement de travail collaboratif, stimulant et centre sur les personnes ou votre contribution est reconnue. Des modalites de travail flexibles, y compris des options a distance, pour soutenir votre equilibre quotidien.

Veuillez noter que ce poste est offert en mode hybride. Le candidat retenu devra etre disponible pour travailler sur place a notre bureau de Drummondville au moins trois 3 jours par semaine.
Contribuez activement a la croissance strategique de notre organisation en mettant votre leadership operationnel au service d'un poste cle : Vice-president des operations.
Seul les candidats retenus seront contactes

Harris souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et les candidatures des membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les personnes autochtones et les minorites visibles sont encouragees a soumettre leur candidature. Si vous etes une personne handicapee, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.

L'equipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats a postuler sur des postes publies. Ils seront contactes soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'equipe de recrutement de talents pour un entretien, des lors que les criteres requis sont satisfaits.-
In English
Harris Computer, is seeking a Vice President of Operations to join its team of passionate transportation software professionals. The candidate will need to have strong interpersonal and interpersonal skills on many levels, including professional relationships with employees, sometimes customers, partners and management.
As the Vice President of Operations, you will play a strategic leadership role in driving sustainable growth and operational excellence within our Acceo Transport Business Unit (BU). You will be responsible for setting the BU's strategic direction, strengthening operational efficiency, and fostering a culture of performance, collaboration, and customer satisfaction. You are a results-oriented leader with a strategic mindset and a rigorous approach to continuous improvement. Above all, you will be a leader of people and a trusted partner for customers.
Key Responsibilities:Oversee all operational activities within the BU. Implement an operational strategy aligned with the company's overall goals. Lead financial operations, including budgeting, cost management, profitability, and forecasting. Achieve the net revenue and EBITA growth targets set by the company. Provide detailed, quarterly briefings to senior corporate managers on the business's results and plans In conjunction with the management team, provide monthly business updates Lead operational transformation and implement operational excellence to provide continuous improvement of the business. Effectively manage human resources: hiring, development, engagement, and retention of talent, and develop new and existing leaders within the organization. Develop and maintain strategic internal and external partnerships to enhance service quality. With the leadership team, establish long-term technology strategies across all product lines and services.

Requirements:University degree in Business Administration, Management, or a related field. At least 7 years in a senior leadership role with broad responsibilities. 5+ years in the software industry. A good command of French and English is required, as the incumbent will have to communicate frequently in both languages, both orally and in writing. We have colleagues, customers and partners in Quebec, as well as in the rest of Canada and the United States. Experience in the field of transportation and logistics (an asset). Proven experience in operational transformation, process optimization, and change management. Experience managing a multi-functional group. Exceptionally diligent when expending financial resources. Strong analytical mindset with the ability to leverage data for strategic decision-making. Strategic thinking, business acumen, and exceptional organizational and leadership capabilities. Passionate about success and committed to leading by example. Excellent oral and written communication skills

Competencies:Decision Quality Strategic Mindset Plans and Aligns Develops Talent Builds Effective Teams Communicates Effectively Drives Engagement Instills Trust Customer Focus Action Oriented

What We Offer:
We are committed to supporting our employees' growth and well-being. As Vice President of Operations, you will enjoy:Real opportunities for career advancement in a growing organization. Comprehensive health, dental, and vision coverage. Three weeks of vacation starting from day one, plus five personal days to help maintain work-life balance. Employee stock ownership plan and employer-matching retirement programs (RRSP/401(k)). Lifestyle rewards, including perks for wellness, commuting, or personal activities. Community involvement and corporate social responsibility initiatives. A collaborative, stimulating, and people-centered work environment where your contribution is recognized. Flexible work arrangements, including remote options, to support your day-to-day balance.

Please note that this position is offered in hybrid mode. The successful candidate must be available to work on-site at our Drummondville office at least three 3 days a week.
Play a key role in driving strategic growth by bringing your operational leadership to the forefront -- apply now for the position of Vice President of Operations.
Only successful candidates will be contacted.Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.