Job Description

Description du poste

Cette opportunite de carriere est offerte aux candidat(e)s a travers la province de Quebec

En quoi consiste l'emploi ?

Vous dirigerez une equipe de specialistes du financement et contribuerez a la prestation d'une Experience client exceptionnelle en les encadrant au chapitre des services-conseils en credit, y compris en ce qui a trait aux demarches exploratoires, aux renouvellements et aux montages de credit. En etroite collaboration avec les vice-presidents, SFC, et les autres responsables au sein de l'equipe relationnelle, vous contribuerez a l'atteinte des objectifs strategiques de votre region en matiere d'acquisition de clients et de qualite du portefeuille. Vous veillerez a ce que les membres de l'equipe excellent dans le cadre de leurs fonctions tout en maintenant une exposition au risque raisonnable et un rapport risque/rendement equilibre.

Quelles seront vos taches ?

Assurer la direction, l'orientation et l'accompagnement continu de l'equipe de specialistes du financement. Promouvoir et diriger les initiatives de changement en favorisant l'adhesion de votre equipe et en l'inspirant a atteindre les resultats souhaites au chapitre des renouvellements annuels, de l'etablissement et du renouvellement des montages de credit, et de l'acquisition de nouveaux clients emprunteurs. Etablir et maintenir une culture axee sur la reussite et une equipe engagee et qualifiee par des activites d'accompagnement et de perfectionnement et en vous montrant convaincu que votre equipe, l'equipe relationnelle et RBC ont ce qu'il faut pour reussir. Etablir et entretenir des relations et activites efficaces avec les partenaires, dont Gestion des risques du Groupe, les vice-presidents, Services financiers commerciaux, et Risque operationnel et conformite. Recueillir des commentaires regulierement pour cerner et comprendre les problemes et les tendances et y remedier. Gerer les risques et l'efficacite operationnelle : promouvoir et encadrer les partenariats dans la gestion des cotes de risque de l'emprunteur (CRE) expirees et des approbations de credit en cours dans les temps impartis et conformement aux normes de risque et de qualite.

Que vous faut-il pour reussir ?

Competences essentielles

Minimum de 5 a 7 ans d'experience dans les domaines des prets commerciaux et des services bancaires. Capacite d'assurer la gestion d'une equipe mobile et geographiquement decentralisee. Favoriser une culture d'apprentissage continu et de perfectionnement professionnel, et demontrer un engagement a l'egard de votre propre perfectionnement en tant que dirigeant et accompagnateur. Excellentes competences en finances, credit et comptabilite. Solides aptitudes pour l'analyse et les communications. et excellentes connaissances techniques. Excellent sens de l'organisation et capacite de realiser simultanement plusieurs taches tout en respectant des delais serres. Connaissance approfondie des politiques visant le credit, les produits et la tarification, de la protection des renseignements personnels, du code de deontologie, des exigences en matiere de lutte anti-blanchiment, et de l'exploitation generale des centres d'affaires. Bilinguisme (anglais et francais) requis, car vous devrez servir une clientele francophone et anglophone.

Competences souhaitees

Diplome d'etudes postsecondaires, idealement en commerce ou en administration des affaires, maitrise en administration des affaires ou experience equivalente essentielle. Experience eprouvee en direction et en accompagnement d'equipes professionnelles vers l'atteinte de normes de rendement elevees.

Qu'y gagnerez-vous ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront a la reussite des clients. Nous nous soucions du bien-etre de chacun et chacune et aspirons a realiser notre plein potentiel, a favoriser l'essor des collectivites et a contribuer a la reussite de tous et toutes.

Programme de remuneration globale comprenant des primes au rendement, des avantages sociaux a la carte et une remuneration concurrentielle. Formation a la vente et a la direction des ventes de renommee mondiale, et possibilites quasi illimitees de perfectionnement Perfectionnement soutenu par la direction grace a des occasions d'accompagnement et de gestion Cadre dynamique et axe sur la collaboration ou l'initiative personnelle et le travail assidu sont valorises et recompenses Occasion unique d'epanouissement personnel et professionnel.

Competences professionnelles

Acuite financiere, Adaptabilite, Communication, Curiosite intellectuelle, Developpement d'entreprise, Gestion de cabinet, Inspiration, Orientation client, Pensee critique, Perfectionnement du talent

Details supplementaires de l'emploi

Adresse

:


1 PLACE VILLE MARIE:MONTREAL

Ville

:


Montreal

Pays

:


Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activite :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Regulier

Type d'echelle salariale:

Salarie

Date d'affichage

2025-12-15

Date limite des candidatures

2025-12-27

Remarque

Les demandes seront acceptees jusqu'a 23 h 59 le jour precedant la date limite de presentation des demandes ci-dessus

Inclusion et equite en matiere d'emploi

A RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifies est essentiel a notre croissance continue, en tant qu'institution financiere parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice a l'excellence, a la collaboration, a l'innovation et a l'epanouissement professionnel de nos employes contribue a concretiser notre raison d'etre et a generer de la valeur pour nos clients et les collectivites ou nous exercons nos activites. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant a favoriser un milieu de travail fonde sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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