Job Description

A propos de nous

S&S Activewear Canada est un distributeur nord-americain de premier plan, specialise dans les vetements promotionnels, avec une approche technologique. L'entreprise propose une large gamme de produits, notamment des t-shirts, des vetements en molleton, des tenues de sport, des casquettes, des vetements de travail, des blouses medicales et divers accessoires. Nous sommes fiers d'etre le lien essentiel qui permet a plus de 100 marques partenaires, telles qu'Adidas, Columbia et Gildan, d'atteindre notre clientele tres fragmentee. Celle-ci est composee d'imprimeur textile, de detaillants en ligne et de distributeurs de produits promotionnels, qui personnalisent les articles pour une grande variete d'usages finaux (par exemple : vetements du quotidien, concerts, tenues de sport, evenements de vie, sports d'equipe, etc.).


Chez S&S, nous nous distinguons sur le marche grace a notre service client, notre portefeuille strategique de produits, une infrastructure logistique de classe mondiale, une culture de croissance collaborative, ainsi qu'un engagement constant envers la technologie et l'innovation. Notre succes s'est amplifie depuis les debuts modestes de l'entreprise en 1988, lorsqu'elle n'etait qu'un distributeur regional de t-shirts, jusqu'a devenir aujourd'hui une plateforme de distribution a valeur ajoutee de plusieurs milliards de dollars. Nous favorisons l'entree du marche pour nos fournisseurs tout en soutenant la croissance, les operations et la logistique d'une clientele variee, tous canaux et tailles d'entreprises confondus. Nous aspirons a devenir le distributeur de vetements de reference, en inspirant et en favorisant la croissance de nos clients, employes et fournisseurs, grace a nos valeurs fondamentales : le service, des relations solides, l'innovation, l'amelioration continue et la responsabilite.

A propos du poste :

Description du poste

Ce role agit comme le lien essentiel entre S&S Activewear Canada et ses partenaires locaux, en favorisant les rencontres directes avec les clients pour presenter les produits, renforcer les relations et stimuler les investissements. Les responsabilites incluent la presentation des nouveautes, la comprehension des modeles economiques des distributeurs, l'amenagement des salles d'exposition, ainsi que des visites regulieres sur le terrain pour maintenir un haut niveau d'engagement. Le poste comprend egalement la gestion des demandes par courriel et par telephone, un suivi proactif des opportunites clients, ainsi que la promotion des offres de S&S Activewear Canada a travers des initiatives marketing et des propositions de devis. Sur le plan interne, le role implique la redaction de rapports reguliers, la collaboration avec les equipes et la participation a des reunions commerciales afin d'echanger sur les enjeux clients et les tendances du marche. Bien qu'il ne necessite pas de supervision directe, ce poste exige d'excellentes competences en communication, en negociation et en leadership, ainsi qu'une grande autonomie. Une experience en vente, un bon sens des affaires, des aptitudes en resolution de problemes et une pensee strategique sont des atouts majeurs. Des deplacements sont a prevoir, et la maitrise de Microsoft Office ainsi que des outils internes de l'entreprise est indispensable.

Responsabilites principales

Rencontrer les clients en personne afin de batir des relations solides et durables. Presenter avec passion et conviction la gamme de produits de S&S Activewear Canada Presenter avec passion et conviction la gamme de produits S&S Activewear Canada. Representer S&S Activewear Canada en tant qu'ambassadeur dans le territoire assigne. Stimuler les depenses des clients et developper les ventes dans la region. Comprendre les modeles economiques des distributeurs afin de presenter de maniere convaincante les produits et services de S&S Activewear Canada. Organiser des reunions de pre-lancement avec les clients cles avant l'introduction de nouveaux produits. Animer des presentations sur les produits, mettant en avant les nouveautes, les meilleures ventes, les options de personnalisation et les strategies marketing. Creer et maintenir une base de donnees de contacts clients et de profils detailles. Recueillir les retours des clients, resoudre les problemes et proposer des solutions adaptees. Identifier les opportunites de programmes ou d'achats ponctuels pour positionner les produits S&S Activewear Canada dans les propositions commerciales des distributeurs. Mettre en valeur les showrooms des clients avec des echantillons, des catalogues et du materiel imprime. Effectuer regulierement des visites sur le terrain pour rester present a l'esprit des clients et renforcer les relations. Voyager avec le directeur des ventes pour rencontrer les comptes cles, elaborer des plans specifiques et presenter les programmes de remises. Voyager occasionnellement avec les equipes de vente internes et les responsables grands comptes pour se concentrer sur certains clients strategiques.

Demandes telephoniques et suivi

Repondre rapidement et efficacement aux appels entrants des clients et des equipes internes. Assurer un suivi proactif des opportunites clients. Effectuer des appels sortants aupres des meilleurs representants commerciaux des distributeurs pour entretenir les relations et identifier des opportunites de devis. Proposer des suggestions de produits S&S Activewear Canada aux clients lors des appels entrants. Coordonner les demandes de service client et de services de decoration avec les equipes internes.

Rapports et reunions internes

Fournir des mises a jour hebdomadaires a la direction des ventes concernant les opportunites, les retours clients et les tendances du marche. Participer aux conferences telephoniques mensuelles de l'equipe des ventes. Rencontrer regulierement le representant des ventes internes pour examiner les listes de comptes et elaborer des strategies specifiques a chaque client. Assister aux reunions de vente de S&S Activewear Canada deux a trois fois par an.

Supervision

Aucune supervision directe requise.

Ce que nous recherchons

Formation

: Diplome universitaire de premier cycle souhaite.

Formation en vente

: La reussite d'un programme reconnu d'une association professionnelle de vente est un atout (ex. : Association canadienne des professionnels de la vente).

Experience

: 4 a 5 ans d'experience en vente.

Communication

: Excellentes competences en communication orale et ecrite.

Presentation

: Capacite a presenter avec passion et dynamisme les produits et services de l'entreprise de maniere convaincante.

Negociation et influence

: Solides competences en negociation et aptitude a influencer efficacement les clients.

Resolution de problemes

: Capacite a analyser les defis et a proposer des solutions efficaces.

Clarte et articulation

: Aptitude a exprimer clairement et de maniere concise des idees, reflexions et propositions.

Sens de l'urgence

: Capacite a prioriser les taches et a agir rapidement lorsque necessaire.

Leadership

: Solides competences en leadership, tant aupres des clients qu'au sein de l'equipe -- en montrant l'exemple.

Empathie et orientation client

: Capacite a comprendre les besoins des clients et a proposer des solutions mutuellement avantageuses.

Autonomie et esprit d'equipe

: Capacite a travailler de maniere autonome tout en collaborant efficacement avec l'equipe.

Vision strategique

: Esprit tourne vers l'avenir avec la capacite de developper des strategies a long terme.

Esprit analytique

: Solides competences en analyse pour evaluer les donnees et les tendances.

Sens des affaires

: Bonne comprehension des ventes, des dynamiques de marche et des principes commerciaux.

Mobilite

: Disponibilite et volonte de voyager selon les besoins.

Prise de parole en public et presentations

: Excellentes competences en presentation et bonne capacite de communication.

Collaboration

: Capacite a etablir des relations solides et a travailler en etroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

Flexibilite

: Capacite d'adaptation au changement et ouverture a de nouvelles approches.

Organisation

: Tres bonne organisation et grande attention aux details.

Autonomie et motivation

: Motivation personnelle forte et capacite a atteindre les objectifs de maniere autonome.

Integrite et honnetete

: Valeurs ethiques solides et professionnalisme exemplaire.

Ethique de travail

: Travailleur, oriente vers les resultats et engage a atteindre les objectifs commerciaux.

Competences techniques

: Maitrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Systemes et outils

: Experience avec les outils internes tels que Outlook, Teams, SharePoint et OneDrive.

Exigences physiques

Les exigences physiques decrites ici representent celles qu'un employe doit satisfaire pour accomplir avec succes les fonctions essentielles de ce poste. Lors de l'execution de ses taches, l'employe est regulierement amene a parler ou a ecouter.

Environnement de travail

Ce poste s'exerce dans un environnement de bureau professionnel. Il implique l'utilisation reguliere d'equipements de bureau standards tels que des ordinateurs, telephones, photocopieurs, classeurs et telecopieurs. Des amenagements raisonnables peuvent etre envisages pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles du poste.

Employeur garantissant l'egalite des chances

S&S Activewear Canada accueille des personnes de tous horizons et de toutes experiences, et s'engage a creer une culture diversifiee et a soutenir le developpement humain. Nous sommes fiers d'etre un employeur garantissant l'egalite des chances et nous nous engageons a offrir des opportunites equitables a tous les employes et candidats. Nous menons nos activites sans distinction de sexe, race, croyance, couleur, religion, etat civil, origine nationale, statut de citoyennete, age, grossesse, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, informations genetiques, handicap, statut militaire, statut d'ancien combattant ou toute autre caracteristique protegee. Notre politique de gestion des ressources humaines repose sur les competences, les realisations, l'experience, le comportement et d'autres criteres professionnels legitimes pour le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, l'affectation, la mutation et la cessation d'emploi. Cette offre d'emploi est conditionnelle a la reussite d'une verification des antecedents satisfaisante.