Job Description

L'utilisation du masculin a pour but d'alleger le texte



Venez faire votre difference dans les communautes a travers le Canada, ou l'authenticite, la confiance et l'etablissement de liens sont valorises - alors que nous faconnons l'avenir du commerce de detail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associee a notre engagement a avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir a nos collegues une gamme d'opportunites et d'experiences pour aider les Canadiens a Vivre Bien, Vivre Pleinement.



Chez Les Compagnies Loblaw Limitee, nous reussissons grace a la collaboration, a l'engagement et nous placons la barre haute pour nous-memes et ceux qui nous entourent. Que vous debutiez votre carriere, que vous reintegriez le marche du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.


Le magasin Loblaw Est a la recherche d'un personnel de protection des actifs en uniforme (UAPP). Etes-vous passionne par le fait d'offrir une experience d'achat exceptionnelle aux clients et de les ravir a chaque etape du processus? Si c'est le cas, profitez d'un role stimulant aupres de l'un des plus grands employeurs du Canada et contribuez a faire de nos magasins un endroit ideal pour les clients! Le personnel de protection des actifs en uniforme accueille les clients lorsqu'ils entrent dans le magasin et fournit un service amical et repond aux initiatives de protection des actifs. L'UAPP collaborera avec les autres employes du magasin et peut avoir besoin d'effectuer d'autres taches assignees au besoin.



Le soutien que vous offre Loblaw va bien au-dela d'un cheque de paie. Nous soutiendrons votre developpement de carriere continu avec des programmes de formation internes et une aide aux frais de scolarite.



Nous offrons un taux de remuneration concurrentiel, un programme de rabais de 10 % pour les collegues, ainsi qu'un regime de retraite, des avantages sociaux et un programme d'achat d'actions des employes jumeles a l'entreprise.



Roles et responsabilites :



Fournir un service et un support clients exceptionnels a tous les clients internes et externes.

Repondre aux alarmes de Gatekeeper et verifier les recus au besoin.

Evaluer les dangers pour la securite (c.-a-d. deversements, planchers mouilles, etc.) et prendre les procedures appropriees pour assurer la securite des clients.

Faire parvenir toute crise ou situation d'urgence en temps opportun aux responsables


Tenir a jour et soumettre des rapports d'etat quotidiens, hebdomadaires et mensuels.

Toutes autres taches qui pourraient lui etre confiees.



Qualifications professionnelles :



Experience dans un environnement de vente au detail de preference.

Capacite a favoriser les partenariats avec les equipes du magasin.

Competences exceptionnelles en service a la clientele avec une habilete a etablir des relations.

Comportement professionnel, amical et accessible.

Capacite a rester calme dans des situations de haute tension.

Capacite de marcher ou de se tenir debout dans la meme position pendant de longues periodes.


Capacite de soulever jusqu'a 50 lb.


Certifie en secourisme et RCR est un atout.



Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats et les collegues handicapes.


Notre engagement envers la durabilite et l'impact social est un element essentiel de notre facon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines ou nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilite et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communaute. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ETRE - Engagement, Tient a coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de decision et prennent vie a travers notre culture bleue. Nous offrons a nos collegues des carrieres progressives, une formation complete, de la flexibilite ainsi que les nombreux avantages competitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classes au palmares des meilleurs employeurs du Canada, au palmares des meilleurs employeurs pour la diversite au Canada, au palmares des employeurs les plus verts au Canada et au palmares des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.


Si vous ne savez pas si votre experience correspond a toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons a postuler quand meme. Nous recherchons des perspectives de candidatures variees, qui incluent des experiences diverses que nous pouvons ajouter a notre equipe.



Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversite, l'equite et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons a creer des environnements accessibles pour nos collegues, candidats et clients. Les demandes d'amenagement en raison d'un handicap (qui peut etre visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent etre faites a n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats a faire connaitre leurs besoins en matiere d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunites equitables.

Veuillez noter

:

Les candidats ages de 18 ans ou plus doivent effectuer une verification des antecedents criminels. Les details seront fournis lors du processus d'embauche.