Job Description

Ce n'est pas un colis. C'est une promesse.MC


En tant que plus important fournisseur de solutions integrees de transport de colis et de marchandises, d'emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons a tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret?

C'est vous!

Les endroits ou nous allons, les elements que nous bravons, les promesses que nous tenons -

tout cela est possible grace a nos employes

. Nous vous aiderons a developper de nouvelles competences et a avoir un impact positif au sein de votre communaute.

Description

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Le Trieur PM trie et separe les marchandises par destination, poids, taille et forme pour respecter les horaires de livraison des clients.

Responsabilites

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Decharger le fret des camions de trottoir sur le convoyeur et du convoyeur dans les camions de trottoir. Decharger le fret du convoyeur ou de la goulotte pour le chargement. Charger le fret dans les camions de ligne / cube ou la remorque. Precharger le courrier et les colis dans les vehicules de livraison de trottoir. Transferer manuellement les articles encombrants ou non transportables sur convoyeur. Scanner tout le courrier ou les colis expedies ou recus pour identifier le courrier ou les colis mal tries et le courrier marque pour livraison prioritaire ou de fin de semaine

Responsabilites additionnelles

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Formation

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Experience

Une education specialisee n'est pas requise.


Aucune experience necessaire

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Competences

Centres de distribution

DETAILS DE L'AFFICHAGE

Etablissement:

565 - Montreal Hub

Conditions de travail:

Environnement de depot

Numero de poste: 67986

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Purolator est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi favorisant la diversite et l'inclusion. L'entreprise prendra en consideration tous les candidats qualifies pour l'emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identite de genre, leur origine ethnique, leur age, leur statut d'autochtone ou tout autre facteur pouvant etre considere comme discriminatoire. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de repondre a vos besoins.


Chez Purolator, nous nous engageons a garantir que notre processus de recrutement est entierement conforme a la legislation canadienne. Dans le cadre du premier tour de preselection, le processus de candidature peut inclure l'integration d'une supervision humaine avec une solution automatisee d'intelligence artificielle ( outil d'IA ) afin d'aider a evaluer les qualifications des candidats pour le poste auquel ils postulent. Cet outil d'IA aide a automatiser certaines etapes, telles que la preselection des CV et les evaluations de competences, et permet d'accelerer l'etape de communication initiale avec les candidats. Toute information personnelle partagee avec Purolator sera utilisee strictement dans le cadre de ces candidatures, conformement aux lois applicables sur la protection de la vie privee. Si vous avez des questions concernant le processus, veuillez contacter : TalentCOE@purolator.com


Nous reconnaissons que nos employes et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospere que si nous offrons a nos employes un milieu de travail sain et securitaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour reussir. Nous embauchons pour l'attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.


Chez Purolator, chaque nouvelle journee vous offre l'occasion ainsi qu'a vos collegues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d'avoir un impact positif sur les collectivites dans lesquelles nous vivons et travaillons.