Job Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montrealais. Affilie a l'Universite de Montreal, il offre une gamme complete de soins de sante et de services sociaux de premiere ligne, de services d'hebergement, de soins hospitaliers generaux, specialises, surspecialises et de soins en sante mentale.

Site web de l'etablissement

:

http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description

Vous avez de l'experience avec la clientele DI-TSA et vous recherchez de nouveaux defis ? Venez vous joindre a notre superbe equipe DI-TSA en CLSC !

L'equipe du

programme DI-TSA

est composee de divers professionnels de la readaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement aupres d'une clientele agee entre 7 a 100 ans presentant un diagnostic de retard global de developpement (RDG), de deficience intellectuelle (DI), de trouble du spectre de l'autisme (TSA), de trouble de la communication sociale ou de deficience physique sensorielle et motrice dans l'optique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.



L'autonomie des professionnels est encouragee et nous offrons un encadrement clinique structure qui permet de partager le vecu clinique et reflechir en equipe aux interventions a preconiser. Le travail d'evaluation et d'intervention des professionnels s'effectue a domicile chez les usagers, et au CLSC ou en teletravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'equipes.

L'essentiel de la pratique :

Proceder a l'evaluation globale et disciplinaire des besoins et a l'elaboration du plan d'intervention ; Offrir des services psychosociaux aux usagers et a leurs familles en lien avec la comprehension et les impacts du diagnostic ; Accompagner les usagers et leurs familles dans l'organisation et la coordination des services a mettre en place afin de favoriser la continuite et la cohesion de ces services ; Soutien educatif visant le developpement du plein potentiel de la personne : favoriser l'autodetermination, developper l'autonomie et developper les habiletes sociales ; Soutenir l'integration dans les differents milieux frequentes.

A votre arrivee au sein de l'equipe, nous veillerons a vous offrir tout le support necessaire a l'encadrement de vos fonctions et a votre developpement professionnel.

Voici les activites d'integration et de soutien prevues des votre premiere semaine de travail :

Presentation aux membres de l'equipe ; Rencontres de soutien clinique avec les specialistes en activites cliniques ; Jumelage avec un professionnel senior (mentor) ; Rencontres multi et interdisciplinaire.

Les avantages de joindre notre equipe :

Teletravail possible par moments ; Autonomie professionnelle ; Acces a de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ; Processus d'accueil, d'orientation et d'integration pour faciliter l'apprivoisement des taches et du milieu ; Comite de travail innovateur.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est aussi :

Integrer une equipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun ; Evoluer dans un milieu ou l'humanisme et l'innovation sont au coeur des soins et services ; Faire une difference reelle dans la vie des gens ; Divers programmes de conciliation travail-famille ; Programme d'aide aux employes ; Assurances collectives ; Regime de retraite a prestations determinees ; 20 jours de vacances apres 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue a l'adoption de saines habitudes de vie chez ses employes. Il travaille continuellement a creer des environnements favorables a l'adoption d'un mode de vie physiquement actif et d'une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs a ses employes.

Qualifications

Detenir un baccalaureat en travail social ou en service social ; Etre membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et therapeutes conjugaux et familiaux du Quebec ; Etre disponibilite une soiree par semaine jusqu'a 20h.

Competences requises

Orientation vers les partenaires Orientation vers l'amelioration continu Capacite a oeuvrer dans un contexte de transformation Communication

Nous acceptons egalement les candidats ayant un baccalaureat en sciences humaines ou en sciences sociales et nous pourrons leur attribuer le titre d'agent(e) de relations humaines.



Au CIUSSS de l'Est de l'Ile de Montreal, nous sommes animes par des valeurs organisationnelles qui definissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualite des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes interessees doivent soumettre leur candidature (lettre d'intention, Curriculum Vitae et copie de diplome) en ligne, en cliquant sur Postuler . Veuillez noter que la majorite des communications se feront par courriel.



Il est important de porter une attention particuliere aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indesirable ou Spam" par erreur.



Nous ne communiquerons qu'avec les personnes selectionnees pour une entrevue ou une evaluation des connaissances.



Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons a contacter Madame Charlene Ouimet a l'adresse courriel suivante : charlene.ouimet.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'egalite en emploi

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal souscrit aux principes d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Nous vous saurions gre de nous faire part de tout handicap qui necessiterait un amenagement technique et physique adapte a votre situation lors du processus de selection. Soyez assure que nous traiterons cette information avec confidentialite.



Afin de faciliter la lecture, nous avons employe le masculin comme genre neutre pour designer aussi bien les femmes que les hommes.