Job Description

Reconnus comme un cabinet d'avocats d'envergure nationale, nous soutenons, developpons et influencons les collectivites qui nous entourent grace a notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les societes et les professionnels a batir et a dynamiser l'economie canadienne.



En entreprenant une carriere chez Miller Thomson, vous devenez membre d'un cabinet qui place ses membres au coeur de ses preoccupations. Nous vous donnons la possibilite de jouer un role dans l'evolution de votre carriere, votre collectivite et votre milieu de travail en beneficiant du soutien et de l'aide d'une organisation nationale. Bien que le travail d'equipe et la collaboration soient des traits caracteristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l'individualite. Vous pouvez vous attendre a evoluer dans un environnement amical, sur et positif dans lequel vos collegues se rallieront pour assurer votre reussite.



Trouvez l'etincelle qui propulsera votre carriere vers de nouveaux sommets. Postulez des aujourd'hui pour vous joindre a un cabinet qui vous sera devoue.



Nous sommes a la recherche

d'un traducteur ou d'une traductrice

pour renforcer notre equipe. La personne retenue travaillera

au bureau de Montreal

. En collaboration avec le Coordonnateur des Services linguistiques, le ou la candidat(e) retenu(e) offrira des services de traduction de l'anglais vers le francais ainsi que divers services linguistiques a un cabinet d'avocats d'envergure nationale.

Principales responsabilites :

Principal responsable de la traduction du contenu des medias sociaux du cabinet. Traduction et revision de textes de nature variee principalement lies au monde du marketing, mais egalement du droit, de l'administration et de la technologie. Participation a la transcreation de contenu ecrit et visuel attrayant qui met en valeur l'expertise du cabinet tout en respectant les meilleures pratiques numeriques. Presentation de conseils linguistiques dans le cadre de la creation et de la maintenance du site Web du cabinet afin de veiller a ce que le contenu soit adapte aux marches desservis par le cabinet. Participation a la gestion de diverses demandes de traduction, de redaction et de revision, a la tenue de registres et a la production de rapports. Gestion des outils de traductique et des bases de donnees du cabinet.

Ce que vous apporterez a Miller Thomson :

Baccalaureat en traduction, ou formation et experience equivalente. De trois a cinq ans d'experience en traduction ou en redaction au sein d'un cabinet de services professionnels, notamment dans les domaines du droit, des medias sociaux, du contenu Web et des repertoires juridiques. Apte a collaborer efficacement avec des equipes interfonctionnelles. Etre un membre en regle de l'Ordre des traducteurs, terminologues et interpretes agrees du Quebec et/ou d'autres ordres professionnels (ACJT, ACGL, etc.) est un atout. Solides competences informatiques et maitrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Connaissance de memoQ, DeepL, iManage, Visio est un atout. Excellentes aptitudes d'organisation et de resolution de problemes. Excellentes aptitudes de communication en anglais et en francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Expertise en gestion des attentes des diverses parties prenantes sur le plan de la mise en place de solutions repondant aux besoins du cabinet. Participation a divers projets d'actualisation de l'image de marque d'une entreprise, un atout. Excellent sens de l'organisation, grande rigueur et capacite de hierarchiser des demandes multiples. Habilete a travailler de facon autonome, a suivre les instructions avec un minimum de supervision et a prendre des initiatives.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu'il est important de proposer un programme de remuneration globale. C'est pourquoi nous veillons a ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d'offrir un excellent equilibre travail-famille. Nous proposons :


Une gamme complete d'avantages sociaux qui comprend notamment l'assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d'aide aux employes, l'assurance-vie, l'assurance invalidite de courte et de longue duree, plus de trois semaines de vacances et dix jours de conges personnels ; Un milieu de travail qui favorise la diversite et l'inclusion ; Des possibilites d'amenagement d'un horaire de travail flexible ; Une indemnite complementaire avec les conges de maternite ; Un regime enregistre d'epargne-retraite collectif avec cotisation patronale ; Un compte enregistre libre d'impot individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ; Un programme d'aide aux employes pour vous soutenir, vous et votre famille ; Une allocation de depenses pour les activites de bien-etre ; Des occasions de perfectionnement professionnel ; Des celebrations pour la reconnaissance des employes ; Des programmes caritatifs.

Apercu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquee au Canada, avec des bureaux implantes strategiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd'hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c'est grace a la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, a son engagement a offrir des services complets et a son devouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivites dans lesquelles ses avocats exercent.


Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et s'est engage a respecter les notions d'equite, de diversite, d'inclusion et d'accessibilite.


Nous remercions tous les candidats pour leur interet; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de repondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les appels telephoniques ne sont pas acceptes ; les agences sont priees de s'abstenir.


Miller Thomson veillera, sur demande, a l'accommodement des personnes handicapees tout au long du processus de recrutement, de selection et d'evaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des competences et indiquer la nature des accommodements necessaires.